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1、装卸工管理制度样本1、自觉遵守公司各项安全规章制度,按时上下班。2、进入库区严禁烟火,杜绝各类火种及通讯工具,按规定穿好劳护用品,文明装卸。3、树立主人翁思想,爱护公司设施,轻拿轻放,确保货物完好无损,遇到产品包装损坏,必须及时报告保管人员,不得自行处理。4、装卸作业时,装卸人员要注意安全,特别是过往涵洞或登高作业时,更应谨慎操作,防止造成人员碰伤或高处坠落和被货物砸伤等事件的发生。6、严格服从调度人员的安排和调遣,对不服从管理的,公司将严肃处理,情节严重的,将予以辞退。7、保持充沛的精力,严禁装卸作业时喝酒或干与装卸工作无关的事情,保证公司装卸任务安全有序按时完成。8、搞好内部团结,协调好与
2、保管员、驾驶员等人员的关系,不得推委,扯皮,无理取闹,更不得讽刺、辱骂保管员、驾驶员等人员。9、装卸任务完成后,必须对作业现场卫生进行清理,并对现场检查,装卸工对其房间及周围环境必须及时清扫,保持室内、室外环境卫生干净整洁。10、装卸工不按规定装卸,致使货物损坏或公司设施破坏的,按价赔偿,对偷盗公司财物的,一经发现,将严肃处理,情节严重的,移交司法机关追究刑事责任。装卸工管理制度样本(二)为提高装卸工作质量,规范装卸工作行为,制定本管理制度。一、装卸工作基本要求1、装卸过程中对货物应轻拿轻放,避免不必要的损失,严禁野蛮装卸,如损坏货物应照价赔偿。2、严禁在货物上乱写乱画。严禁踩踏产品。严禁滑行
3、装卸小车。3、在进行装卸作业中应注意安全,严禁打闹嬉戏和上班前酗酒。上班时应着装整洁,不得赤膊装卸。4、香烟、火种、个人衣物、水具等与工作无关的物品,应放在休息室,不得放在库区内。严禁在禁烟区吸烟。装卸工应在休息室休息,不允许在库房内休息。5、在装卸过程中应听从库房管理人员的指挥,按堆码规定进行堆放。6、装卸作业中不能刁难客户和送货司机,更不得向客户和司机索取钱物。二、成品装卸工作要求(一)成品出库1、承运车辆到达公司货场时,装卸组长负责指挥承运车辆按规定停放。停放的位置应不影响现场通行,有利装车,有利安全。2、货物装车前要检查承运车辆的货厢及卫生情况。承运车辆应不会污损装运的产品。3、按公司
4、出库单指定的产品名称、规格、批号、数量取货和装车。如有疑问,应及时报告当班保管员。4、取货从货位尾部开取,为方便取货,可并排两列开取。取完两列再从头至尾取另两列,取货后,货位上剩余的产品应齐整。取货后堆码不符合要求的,应在装车结束后主动进行整理。5、取货结束后,由最后一次取货的人员,对照货位卡,对该批号产品发货数,结存数进行核实。核实后发现货位卡和实物不一致的,应立即报告发货保管员处理。8、固定货位的垫仓板严禁移动。非固定货位的垫仓板被移动的,取货结束后,必须复位。9、发现出库产品外包有损坏的应立即处理,处理不了的报告当班保管员。出库产品外包上有灰尘的,应清理后再装车。10、发现产品有污损、漏
5、液现象的,应立即报告库管员,严禁把污损或漏液的产品装车出厂。11、成品出库结束后,必须将装卸小车、机械、物资放在指定位置,存放整齐。12、产品装卸高度。软袋产品在装货小车上堆码高度不超过_层,玻瓶产品堆码高度不超过层,若采用叉车装车以叉车安全装车作为小车堆码高度。(二)外出卸货1、按照指定时间、指定地点乘车准时前往卸货。自行乘车返回时,不得故意延误。2、卸货过程中,必须轻拿轻放,按照收货单位的要求堆码。3、卸货过程中,应清点产品与出库单是内容否一致,发现异常应及时报告。4、外出卸货时应着装整齐,说话和气,不能与收货单位工作人员发生争执,不乱讲企业情况,自觉维护公司形象。三、原辅包材装卸工作要求
6、1、卸货过程中应轻拿轻放,爱惜货物,装卸玻璃瓶时不能随意抛扔。2、卸货中听从库房管理人员的指挥,按时、按堆码要求进行堆放。3、卸货中发现异常情况应报告库房管理人员处理。四、装卸工作奖励与处罚(一)奖励1、发现成品未封口的,经确认奖励_元/次。2、发现出库成品未打批号、“三期”和电子监管码的,经确认奖励_元/次。3、发现出库成品箱内数量不足时、包装不全的(如应有小盒包装,但未装小盒的),奖励_元/次。4、发现保管员所发产品与出库单不一致的,经确认奖励_元/次。5、装卸作业中发现货物短少、破损、漏液的,经确认奖励_元/次。6、通过合理方式阻止其他有损公司利益的现象或情况发生的,视其行为对公司的贡献
7、,经领导批示予以奖励。(二)、处罚1、对违反工作要求的,按_元/次进行处罚。有具体处罚规定的,按具体规定执行。2、如发生因装货清点造成的发货差错,给公司造成损失的,由装卸工和当班库管员共同承担处罚和赔偿责任,各承担_%;如未造成损失的按_元/次处罚,按上述比例各自承担。3、取货后堆码不符合要求,在半个工作日内仍未整理的,按_元/次予以处罚。4、取货后,垫仓板在半个工作日内未复位的,按_元/次予以处罚,由装卸工承担。5、将已经污损、漏液产品装车出厂的,按_元/次予以处罚,并赔偿损失和承担往返费用。无法确定责任人的,加倍处罚,由装卸组承担。6、与收货单位的工作人员发生纠纷,受到客户单位投诉,影响公
8、司形象,乱讲企业情况的,按_元/人给予以处罚。7、损坏产品或货物应按照价赔偿。非因装卸过程中造成的产品污损,不承担赔偿责任。8、装卸原辅包材时不按堆码要求堆放,未区分货物品种、规格及批号混堆货物的,按_元/次处罚。9、装卸作业中刁难客户和送货司机,向客户和司机索取钱物的,公司予以除名处理。9、在工作中,装卸工必须服从保管员的安排和批挥。如不服从的,经确认,按_元/次进行处罚;情节严重的,退回公司行政部,予以辞退。(三)、奖励和处罚由当班保管员以书面形式提出,经公司领导批示,交行政部执行。上述奖惩能确定具体人员的应落实到个人,无法落实到个人的由装卸组_承担。本制度自下发之日起执行。篇四:装卸工管
9、理制度a,装卸工的管理规章制度_装卸工安全职责1,自觉遵守各项安全规章制度,不违章和冒险蛮干,并及时制止其他人的违章行为.对无视安全,强令冒险作业生产指挥,指令应拒绝执行,并向现场负责人或安全部门汇报.2,进入作业现场应戴好安全帽,扎好带,按规定穿好劳护用品,严禁穿拖鞋作业.3,树立尊客爱货思想,确保货物完好无损,杜绝蛮干以免造成事故.4,工前应检查工索具,对不符合安全标准的应及时更换.5,登高和船仓作业时,更应谨慎操作,防止高空坠落和货物砸头,自觉遵守八禁止,十不吊.6,严格服从调度人员的安排和调遣.7,严禁班前,班中喝酒,上班严禁打瞌睡,溜岗.8,协助好吊车司机及时,准确地抓料.9,发生事
10、故及时_抢救和保护好现场,并立即向领导汇报,认真吸取教训._装卸工安全操作规程一,散装物资1,根据物资的性能,形状,作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺.2,做好机械与机械之间,机械与人力之间的配合工作,安全作业.3,人力搬运较大的货物应注意有无裂缝,倒塌的危险,对不易搬动的应用撬棍拔动,不得用手拔,脚踏搬动时,应从上到下阶梯式落垛层层搬取,严禁掏挖,防止塌方.4,作业完毕要做到大清.二,包装物资1,根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具(托板,网络等).2,人力做关,卸关严禁倒关,严禁切角起吊,严禁使用手钩.3,装车时要平稳牢固,四方整齐,点数清楚,交接筹码(小票)正确.4,装车时工
11、人不少于_人.三,桶装物资1,穿戴正确的防护用品,采用合适的工索具(铁担钩,桶钩).2,起吊前,应用手扶住钩子,待完全吃紧松手,稳起稳吊稳落.3,卸装时要自上而下,不得从底层抽装,桶口视要求确定朝上或卧装.4,装车不少于_人.四,危险品类1,装运危险品前,应了解所装危险品的特性,按要求采取必要的防火,防爆,防毒,防腐蚀,防幅射等方面的安全措施,开好工前会,制订正确的作业方法.2,严禁烟火,杜绝各类火种,严禁铁器撞击,穿钉鞋,防止摩擦起火.3,作业人员与车辆应具有危险品操作证和准运证,做到定人定机定车,并会正确作用消防器材.4,按规定穿戴好必要的防护用品,作业中的工索具设施应符合危险品作业要求,
12、采用机械装卸时,应按规定负荷降低_%.5,装车工不少于_人,视作业情况进行轮换,安全员要根据实际到场监督或汇报消防支队,派人前来指导与督促.6,采取必要的通风措施,谨慎操作,轻拿轻放,密切注意作业现场周围的动态,防止中毒,失火,爆炸等事故的发生.7,作业过程中,一般不宜饮食,用过的防护用品应单独洗涤,作业人员沐浴后才能进入其它场所.8,作业结束后,应做好清理工作,不能残留酸,碱,油质或危险物质.b,雇佣合同关键是合同的内容,就算以后发生民事纠纷,也是以合同为主的。有时还要看实际情况,如:若装卸工在雇佣工作中受伤,虽未签订书面的雇佣合同,但已形成事实上的雇佣合同关系,则雇主理应承担其人身损害的主
13、要赔偿责任._劳务雇佣合同书(供参考)甲方:_有限公司乙方:_签订日期:_年_月_日甲方:_有限公司乙方_性别_居民_号码_出生日期_年_月_日在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_有限公司提供劳务服务,经双方协商订立乙方应严格遵守本合同的附加条款.三,劳务报酬第十条甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行.乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的_%-_%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定_甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1,因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2,乙方违反公司管理制度的;3,双方约定
14、的其他情况.四,合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应及时办理相关手续.第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除.第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的.五,双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容:(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿.(二),甲方有权对公司的有
15、关规定进行修改,完善.修改后的内容对本合同具有同等效力.(三),甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整.乙方愿意服从甲方的安排.(四),乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职.(五),甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同.(六),本合同到解除日期时,乙方应按照_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬.第十五条本合同的附件如下附件一:保密协议;附件二:岗位职责书;附件三:甲方制定的员工手册及有关规定.第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方(盖章):乙方(签字):_法人或委托代理人(签字或盖章):_签订日期:年月日第一章总则第一条为规范装卸工用工制度,保证企业正常生产,保障装卸工的正当权益,根据上级有关管理制度,分公司特制定本管理暂行办法.第二条本办法装卸工,指分公司按规定程序聘用的,主要从事物流装卸业务的外聘人员.第三条分公司坚持按需