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1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-武汉有机实业股份有限公司安全教育管理制度1.入厂教育1.1新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习外单位调入本厂人员等），均须经公司（一级），分厂（二级），工段（三级），三级安全教育。1.2 未经公司级安全教育的新入厂人员不得分配往分厂，未经分厂级安全教育的人员不得分配到工段，未经工段级安全教育的人员不得上岗工作。1.3 公司级安全教育，由人事部负责组织、生产部负责落实;分厂级安全教育，由分厂厂长负责落实；工段级安全教育，由工段长（组长）负责落实。1.4 进入公司参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队
2、。参观学习的人员不宜过多。职能人员参加劳动亦应经过接受单位相应的安全教育。1.5 公司内部调动（包括分厂内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入安全作业证内，方准上岗作业。1.6 公司级安全教育1.6.1 教育要求：(1).认识安全生产的重要性 a 了解安全生产是党的一贯方针，是国家的一项重要政策，是公司管理的一项基本原则。 b 明确安全生产的目的，任务是保护广大职工的生命安全和身体健康，保障国家财产和生产设施的安全；促进生产的顺利进行，更好地实现企业的经济利益。 c 初步知道搞好安全生产劳动保护是化工生产的客观要求。(2).了解企业
3、概况、生产特点共通性的安全规定。 a 全面介绍企业概况、生产规模、生产历史，在国民经济中的地位和作用。 b 重点讲明化工生产的主要特点：易燃、易爆、有毒有害、腐蚀、高温、高压、低温、负压、连续、自动等。c明确交待入厂职工必须严格遵守的安全规定：防火、防爆、防雷、防绞伤、防物体打击、防机械伤害、防触电、防高处坠落、防灼伤、防起重伤害等十方面的事故。(3).初步掌握防毒和防火方面的基本知识a 结合公司生产实际，介绍各种有毒物质的理化性质；中毒原理和症状;预防和急救措施。 b 结合公司生产实际，介绍各种可燃、易燃物质的理化性质；燃烧与爆炸的基理；预防和急救措施。 c 进行本公司各类防毒和灭火器材的使
4、用和维护实际训练。(4).公司安全生产的经验和教训 a 公司安全生产的历史实践，安全生产方面的先进事迹和人物。 b 重点介绍本公司及本行业发生过的重大人身伤亡，重大火灾，重大爆炸等事故教训。1.6.2 教育方法(1).制定“入厂安全教育提纲”统一教育内容，印发给每一新入厂的职工。(2).设立“劳动保护教育室”；举办安全生产、劳动保护方面的展览。(3).结合讲课，可采用电视、幻灯放映有关安全方面的资料。(4).有重点地观看生产现场。1.6.3 时间安排：不少于48小时(1).安全生产重要性、方针、政策 8小时(2).企业概况、生产特点、安全规定 8小时(3).防毒知识及器材训练 8小时(4).防
5、火知识及器材训练 8小时(5).放电视、幻灯、参观展览、现场 8小时(6).复习和考试 8小时1.7 二级安全教育（分厂级）1.7.1 教育要求(1).了解分厂概况、分厂生产历史、生产特点、重要作用。(2).学习分厂工艺流程及工艺操作方面共通性的安全要求与注意事项。(3).学习分厂生产设备和维护检修方面共通性的安全要求与注意事项。(4).学习分厂安全规章制度，介绍分厂安全生产方面经验和教训。1.7.2 教育方法(1).分厂领导介绍分厂概况、生产历史、生产特点、重要作用。(2).分厂技术员介绍人分厂工艺及安全要求。(3).分厂设备员介绍分厂设备及安全要求。(4).分厂安全员介绍分厂安全生产规章制
6、度、经验与教训。(5).结合介绍观看分厂工艺流程和生产设备。1.7.3 时间安排：不少于36小时(1).分厂概况、生产历史、生产特点、重要作用 8小时(2).分厂工艺及安全要求 8小时(3)分厂设备及安全要求. 8小时(4)分厂安全规章制度 8小时 (5).复习和考试 4小时.1.8 三级安全教育（班组级）1.8.1 教育要求(1)了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。(2).了解岗位的安全规章制度、安全操作规程。 (3).了解岗位的个人防护用品、工具、器具的使用方法。(4).了解岗位发生过的事故和教训。1.8.2 教育方法(1).由所在工段长介绍岗位任务和作用、生产特点、生产设
7、备、安全装置等。(2).由班组安全员介绍岗位发生过的事故教训及防护器具的使用方法。(3).由岗位师傅介绍岗位安全规章制度、安全操作规程。(4).观看岗位设备及安全装置。1.8.3 时间安排：不少于24小时(1).岗位任务和作用、生产特点、生产设备 4小时(2).岗位规章制度、安全操作规程 4小时(3).岗位个人防护器材、工具、器具、安全装置 4小时(4).岗位安全生产的经验与教训 4小时(5)复习讨论 4小时(6).考试（理论与实际） 4小时2.日常教育2.1各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想，安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念，定期研究职工安全教育中的有关问题。2
8、.2应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用各种形式开展安全教育活动。2.3各单位要定期开展安全活动，班组安全活动每周一次。2.4在大修或重点项目检修，以及重大危险作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。2.5职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。2.6公司每年都要对所有职工进行一次或多次的安全教育。管理干部，工程技术人员生产工人等，受教育累计时间不得少于24小时；辅助部门工人累计不得少于24小时，经过培训每要进行一次考核，其成绩记入安全作业证内和作为工作考核情况
9、记录下来。3.特殊教育3.1特种作业人员必须按特种作业人员考核管理规则（GB5306-）的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。3.2对特种作业人按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。3.3从事电气（仪表）、锅炉、焊接、危险物品运输、装卸、押运等特殊工种工人每年应进行一次专业技术培训，并进行考核记录成绩。3.4特殊工种教育由人事部负责组织，由各职能部门负责落实管理。电气、锅炉、焊接等到由工程部负责；危险物品运输、装卸、押运等由保卫部门负责。3.5在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后方能
10、独立作业。3.6发生重大事故和恶性未遂事故后，公司主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。4.安全考核4.1管理干部，工程技术人员的安全技术考核，由人事部和生产部负责进行，考核内容包括：(1).国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。(2).公司各项安全生产管理制度。(3).公司的生产工艺和特点。(4).公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。(5)所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。 (6).分厂各类安全装置种类和作用，以及管理方法。 (7).本公司劳动保护用品和器具，以及消防
11、器材的正确使用方法。4.2工人的安全技术考核由分厂领导负责组织，安全员具体执行，考核内容包括：(1).国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。(2).本分厂的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。(3).本分厂的各项安全规程和管理制度(4).本分厂各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。(5).本分厂的工艺流程和开停车注意事项。(6).本岗位的劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。(7).通用工种（包括机、电仪等维修人员）和特种作业人员，应考核本工种应掌握的安全作业技能和与之有关的安全理论。 起草：熊 鲲审核：罗炎生批准：熊学冬 杨 华 2001年7月31日
