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1、内部安全保卫制度模板第一条实行“预防为主、确保重点、依靠员工、综合管理”的方针，切实做好领导负责，群防群治，确保单位内部良好的工作、生活秩序;第二条落实各级责任制，进一步完善各种规章制度，一级抓一级，严格检查、考核，并与奖金挂钩;第三条加强对重点部位的管理，对重点部位的工作人员进行政审、考核，发现问题及时调离，进行定期不定期的检查，发现隐患及时整改;第四条坚持管理人员值班制度，夜间保安人员定时进行巡查，确保单位内部的安全;第五条加强对员工的法制、纪律、保密教育，提高遵纪守法的自觉性，达到无刑事、治安、盗窃案件，无赌博、无违规、违纪行为，员工犯罪率为零;第六条对服务区所发生的各类案件要及时上报，
2、不得隐瞒，并及时进行调查处理;第七条加强单位现金、票据管理，办公室、宿舍内严禁存放现金，以防失窃。内部安全保卫制度模板（二）内部安全保卫管理制度和责任追究制度（一）安全保卫管理制度为了搞好安全保卫工作，确保单位、职工的生命财产安全，维护良好的工作和生活秩序，特制定本制度。一、全体工作人员要增强法制观念和保卫意识，将安全保卫工作落实到办、组和个人。二、有关贵重物品、印章必须指定专人保管，离岗前各办、组必须检查门窗是否关好。三、财务部门要严格执行财会制度，现金要及时存入银行。四、不得随意在办公楼、办公室内及职工宿舍随意设意电源线路和使用电器。五、严禁在办公楼内存放各种易燃_物品。六、发生火灾要及时
3、报案，并及时与有关部门联系，保护好现场，协助做好抢救工作。七、全体工作人员要熟知报警和火警电话，做到防患于未然。（二）要害部位保密安全管理制度一、要害部位范围。财务室、档案室。二、保密安全管理要求：1、根据“谁主管、谁负责”原则，_对本单位要害部位管理负全面责任。2、与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经本单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。3、贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。4、各要害岗位要开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。（三）责任追究制度对于因违反内部安全保卫和要害部位保密安全管理、忽视安全生产工作、违章违纪造成事故的，按照“四不放过”原则进行追究，事故后果不构成犯罪的，上报区林业局采取通报批评、警告及经济处罚等方式对责任人进行处罚。第1页共1页
