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1、中学志愿者协会规章制度范文首先，我们每一个人心中都必须有_意识，做每一件事都要为_的荣誉着想，懂得团结互助，友爱和善；其次，我们要有无私奉献和吃苦耐劳的精神，遇到苦事不推脱，要勇于承担责任；再次，要明确职责，尽力做好自己的本职工作。我相信，只要我们共同努力，_学院理学院青年志愿者协会的明天将会更加美好，爱的火炬将会永远传递下去。为了加强协会的管理，完善协会的建设，使协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强协会内部干部及成员的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，因此制订该制度：一、档案管理制度：1、协会内_文件、会员档案、学_文件；2、各部门工作计划、活动总结
2、、述职报告及通报奖励；3、协_有文件都须经秘书处归档保存。二、活动实施制度：1、活动实施：（1）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，做好各项准备活动，并落实到个人，安排活动时应做到机会人人平等；（2）活动时，应认真细致、热情积极，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果；（3）活动中严格签到，做好参与人员服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；（4）活动期间，参与活动的志愿者须服从_安排，注意维护志愿者协会的形象；（5）活动后，活动负责人及时_进行书面总结、反馈、整理材料。有关材料及时送交秘书处归档。2、副部以上可以支配协会内其他部门成员。3、活动留底
3、交由秘书处存档。三、财务管理制度：1、协会经费有秘书处专职管理；2、秘书处必须做好每一笔财务账目的记录、保存和整理好相关的_和收据，并且每月进行一次财务审核，结算当月收支余额并交会长过目；3、任何开支都要有收据、_并将收据、_、余额全数交回秘书处负责人；4、任何社会捐助或相关活动合法所得，须经秘书处完整记录，充当活动经费；5、秘书处每学期结束前半月，将财务状况明细向外界公开。四、会议制度：1、协会定期召开理事会，每周召开一次例会，遇有特殊情况可由会长临时召开紧急会议；2、协会将不定期召开会员大会，具体时间将根据协会工作开展情况而定；3、各部门、各_不定期召开内部会议；4、除例会外，有重要会议应
4、提前通知，通知应明确开会时间、地点以及注意事项；5、若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任；6、会议无辜缺席、迟到、早退，视不同情况，在其量化管理中相应扣分；7、做好会议签到以及会议记录。五、审核制度：审核对象。本协会干部、协会全体青年志愿者。审核方式：通过积分，提出奖励或处罚的建议，报有关上级作出决定。审核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理）。审核细则：1、凡能提出良好的建议和意见的，被协会采纳酌情加0.5-1积分；2、凡能提出富有新颖，并可实施的活动方案，酌情加_分；3、参加活动一次为_小时，加0.5_分，参与_策划表现现突
5、出者加1_分；4、特殊情况按特殊情况加分。减积分。1、协会各类工作、会议或活动无故迟到、早退一次扣0.5-1积分无故缺席扣_分。（因故未按时参加并经调查情况属实者例外）2、在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏、不能按时归还，物品分管人扣_分。.3、青年志愿者在活动中违反纪律或章程时，视情节轻重分别扣_分（口头警告）或_分（警告）。六、奖惩制度奖励：1、协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”2、参选人由协会各部提名；3、参选人必须具备以下条件：（1）志愿服务时间不少于满勤时间的_%；（2）学期按时参加会议；（3）在活动期间表现突出、积极、任劳任怨；（4）无协会、部门及_
6、处分。4、提名人将参选人的资料以书面形式上交到协会秘书处。经协会理事会协商一致。核实无误后。评出“优秀青年志愿者”经公示，报校团委批准，并颁发荣誉证书。处罚。分为口头警告、警告、劝退、除名。1、口头警告：参加会议两次无故缺席；活动时怠工；不服从统一安排、私自行动。2、警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假、工作严重失误、导致不良后果，两次口头警告；3、劝退。假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议五次无故迟到者。4、除名。严重违反学院及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名。七、会员管理条例：1、协会成员参加活动时必须佩带协会徽章；2、成员必须服从协会安排，凡违反协会章程
7、及规定安排进行活动者。一切责任自负，视情节轻重给予相应处罚；3、协会成员必须遵守校规章制度、自觉维护学校及协会形象；4、青协会员退会需提前向上递交申请。_学院理学院青年志愿者协会中学志愿者协会规章制度范文（二）首先，我们每一个人心中都必须有集体意识，做每一件事都要为集体的荣誉着想，懂得团结互助，友爱和善；其次，我们要有无私奉献和吃苦耐劳的精神，遇到苦事不推脱，要勇于承担责任；再次，要明确职责，尽力做好自己的本职工作。我相信，只要我们共同努力，哈尔滨学院理学院青年志愿者协会的明天将会更加美好，爱的火炬将会永远传递下去。为了加强协会的管理，完善协会的建设，使协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿
8、者活动，增强协会内部干部及成员的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，因此制订该制度：一、档案管理制度：1、协会内部文件、会员档案、学院文件；2、各部门工作计划、活动总结、述职报告及通报奖励；3、协会所有文件都须经秘书处归档保存。二、活动实施制度：1、活动实施：（1）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，做好各项准备活动，并落实到个人，安排活动时应做到机会人人平等；（2）活动时，应认真细致、热情积极，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果；（3）活动中严格签到，做好参与人员服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；（4）活动期间，参
9、与活动的志愿者须服从组织安排，注意维护志愿者协会的形象；（5）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、反馈、整理材料。有关材料及时送交秘书处归档。2、副部以上可以支配协会内其他部门成员。3、活动留底交由秘书处存档。三、财务管理制度：1、协会经费有秘书处专职管理；2、秘书处必须做好每一笔财务账目的记录、保存和整理好相关的发票和收据，并且每月进行一次财务审核，结算当月收支余额并交会长过目；3、任何开支都要有收据、发票并将收据、发票、余额全数交回秘书处负责人；4、任何社会捐助或相关活动合法所得，须经秘书处完整记录，充当活动经费；5、秘书处每学期结束前半月，将财务状况明细向外界公开。四、会议制度：1、
10、协会定期召开理事会，每周召开一次例会，遇有特殊情况可由会长临时召开紧急会议；2、协会将不定期召开会员大会，具体时间将根据协会工作开展情况而定；3、各部门、各组织不定期召开内部会议；4、除例会外，有重要会议应提前通知，通知应明确开会时间、地点以及注意事项；5、若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任；6、会议无辜缺席、迟到、早退，视不同情况，在其量化管理中相应扣分；7、做好会议签到以及会议记录。五、审核制度：审核对象。本协会干部、协会全体青年志愿者。审核方式：通过积分，提出奖励或处罚的建议，报有关上级作出决定。审核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综
11、合考评和量化管理）。审核细则：1、凡能提出良好的建议和意见的，被协会采纳酌情加0.5-1积分；2、凡能提出富有新颖，并可实施的活动方案，酌情加_分；3、参加活动一次为_小时，加0.5_分，参与组织策划表现现突出者加1_分；4、特殊情况按特殊情况加分。减积分。1、协会各类工作、会议或活动无故迟到、早退一次扣0.5-1积分无故缺席扣_分。（因故未按时参加并经调查情况属实者例外）2、在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏、不能按时归还，物品分管人扣_分。.3、青年志愿者在活动中违反纪律或章程时，视情节轻重分别扣_分（口头警告）或_分（警告）。六、奖惩制度奖励：1、协会每学期按协会成员的综合考评成
12、绩评选出“优秀青年志愿者”2、参选人由协会各部提名；3、参选人必须具备以下条件：（1）志愿服务时间不少于满勤时间的_%；（2）学期按时参加会议；（3）在活动期间表现突出、积极、任劳任怨；（4）无协会、部门及组织处分。4、提名人将参选人的资料以书面形式上交到协会秘书处。经协会理事会协商一致。核实无误后。评出“优秀青年志愿者”经公示，报校团委批准，并颁发荣誉证书。处罚。分为口头警告、警告、劝退、除名。1、口头警告：参加会议两次无故缺席；活动时怠工；不服从统一安排、私自行动。2、警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假、工作严重失误、导致不良后果，两次口头警告；3、劝退。假借协会名义谋取私利、私自
13、向服务对象索取酬金，各类工作会议五次无故迟到者。4、除名。严重违反学院及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名。七、会员管理条例：1、协会成员参加活动时必须佩带协会徽章；2、成员必须服从协会安排，凡违反协会章程及规定安排进行活动者。一切责任自负，视情节轻重给予相应处罚；3、协会成员必须遵守校规章制度、自觉维护学校及协会形象；4、青协会员退会需提前向上递交申请。哈尔滨学院理学院青年志愿者协会_年_月_日中学志愿者协会规章制度范文（三）第_届青年志愿者协会规章制度本中心制度为人员表现，考勤制度，会议制度，事务记录制度，财务制度和奖励制度六大项：1、人员表现1.1、全体成员本着为同学服务的原则，认真
14、，负责；1.2、中心所有活动必须经过主席团的商议，再请求上级领导批准后方可举行；1.3、所有成员不准做有损学校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受损失得事；1.4、所有成员不得以中心得名义开办个人事务；1.5、尊重主席团和各部长，尊重本中心所做的正确决定，若有不满可正面提出；1.6、全体成员要积极参加本中心所举行的活动并提出好的建议，分配给个人的工作要按时保质保量完成，不能无故推辞或拖延；2、考核制度2.1、全体成员应积极参加本中心组织的各项活动，每次例会要按时到位；2.2、有事不能参加例会者应提前向上一级请假，得到批准后方可不到位。2.3、各部委无故缺席例会达一次者取消评优资格，缺席例会达
15、三次者，给予退会处理；各（正、副）部长无故缺席例会达一次者取消该部评优资格，缺席例会达三次者，给予停职处理；2.4、中心_月底进行中期考评，届时工作积极优秀者将提拔，并作适当奖励；工作不负责、推托、懈怠者将由中心主席团大会和中心负责人会议讨论决定，上报学院审批将其停职或自动申请退出。3、会议制度3.1、会议章程3.1.1、中心负责人例会：主席团成员及各部长副部长每两周一次例会，会议周四晚9：20在三教100举行，由主任主持会议；3.1.2、部门内部会议：各部门内部每两周开一次会议，会议时间地点各部门自定，由部长主持会议，并于负责人例会上向主席团汇报；3.2、会议内容3.2.1、中心负责人例会，各部门总结前段时间的工作，并对后段时间工作作安排；3.2.2、各部门内部会议讨论工作安排；3.2.3、需报账的成员周四晚上9。20后到三教100找办公室报账。3.3、会议要
