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1、旅游局局长履职情况总结 xxx年3月，我担任x区文物旅游局副局长以来,先后分管文物工作和旅游工作。在这个工作岗位上，在区委、区政府的正确领导下，与班子其他成员一道，我始终牢记使命，着力保护文物安全,以创建省、市项目带动、强力推进文物保护和旅游开发工作；坚持依法行政，突出项目建设、阵地建设、文物执法队伍建设和行风建设,为实现x文物旅游事业的繁荣发展踏实工作，取得了一定成绩。现具体汇报如下: 一、工作完成情况 多年以来,本人认真调研xx旅游资源,为开发民俗旅游出思路,为旅游突破发展蓄势奠基；依法加强文物管理保护工作,确保xx文物安全无事故,促进x文物旅游产业又好又快发展。 (一）文物保护工作。五年
2、来，我配合局长以抓好基础设施建设为前提,一是修建了周陵仿古围墙，维修和彩绘了周陵牌楼，对景区进行了绿化和整修,二是申报唐顺陵整体保护利用规划并通过国家局评审。三是参与编制了防洪防水方案;四是积极参与编制规划大纲。 （二）依法加强文物管理,确保文物保护事业健康发展。一是严格审批制度，加强对辖区取土场、砖瓦窑厂及基建工地的管理力度,要求其严格履行文物勘探手续,严格登记审批程序,确保审批全部符合政策法规要求；二是加强对经营者的法规学习培训，每年举办培训不少于2期。对一些共性和容易忽视的问题的处理,组织经营者听证讨论，让经营者在接受处罚时受到教育;三是创新管理,建立长效机制,发挥文物保护工作联合执法牵
3、头作用。牵头建立了与公安、工商等相关部门联合执法机制,每年组织一至二次联合执法和专项检查,形成了一季一次细查,一月一次巡查，一周一次抽查的监管模式，此做法得到了省市主管部门的肯定。 (三）旅游开发工作。协助局长工作并抓好分管的旅游工作。一是在全区开展旅游资源普查，在深入调查,广泛征求意见的基础上，编制了x旅游图册；二是结合“创优”任务指标体系,制定了创优工作实施方案并细化分解了任务提供给区委、区政府；三是抢先主动编制秦遗址保护总体方案项目列入全国“10个大遗址”开发建设重点;四是邀请省内外有资质的旅游规划设计单位策划制定全区旅游总体规划。五是先后组织旅游项目，旅游商品参加了旅游推介会、西洽会、
4、旅博会，在省市等节会制作了宣传册1000份,在各种节会上发放宣传推介。 在以上工作开展中,本人一是积极向上级争取与相关部门协调沟通;二是潜心思考提出策划创意;三是主持并亲自参与项目编撰,制定方案，所有的项目背景、规模程度可以说了如指掌;四是重大活动、执法检查亲自部署，带人参加。 二、个人履职情况 任职以来,我能够坚持以科学发展观为指导，认真履行岗位职责，团结文物旅游系统的干部职工兢兢业业，克难奋进，积极主动寻求发展空间，为x文物旅游事业繁荣发展，突破发展,不断努力着。 (一）注重学习,着力提升工作水平和履职能力。全面学习领会十七大报告和十七届三中全会精神，重点学习掌握文化旅游产业政策法规。撰写
5、的历史文化名城保护的几点思考在城市规划杂志中发表。 （二）抓工作重点，全力组织实施。为适应加快发展，突破发展的需要，近年我们自加压力,提出了依托一个载体，寻求三大突破,完成了工作的年度目标计划,并认真组织实施，年终各项考评指标均全面完成。今年,我们又提出了以科学发展观为指导,以“三为”主题实践活动为旗帜，认真贯彻区委十六届六次全会精神，以项目建设为抓手,以文物保护体系建设、旅游基础建设、干部队伍建设为重点，做好十项工作,从而推进xx文物旅游事业跨越式发展，旅游开发新突破的工作任务目标。凤凰台、周陵古建维修是我区也是全市一个较大的古建维修工程，从方案设计到报批开工建设，我多次到省市主管部门汇报,
6、亲自到十几个部门咨询请教，提出了“操作不违规,工程不吃亏,维修不留遗憾”,使这项工程当年立项审批,当年招标开工，主体维修将于本月底结束。 三、树立公仆意识,勤政廉政 我出生在农村,先后在基层工作近20年，从事基层工作10年，传统的教育、艰苦的环境和不同的工作对象，使我能珍惜现在。尊崇干一行、爱一行,以淡泊名利、诚信为本为处事准则，不图名，不图利，在工作中不管遇到什么困难和问题斗能够勇于面对，而且尽最大努力解决,把自己的心尽到，把能出的力全部使出来，哪怕是受冷眼,受委屈也不轻易放弃。我深知，工作岗位不是权力，而是职责，工作的权力也是人民赋予的,设身处地要把工作做实,把事情做好。认认真真谋事，踏踏
7、实实办事,老老实实做人。不贪不懒，洁身自好,严以律己,宽以待人。一是管住自己和身边人，不该去的地方不去,不该做的事情不做；二是在政策范围内尽量给同志们和服务对象办事解难,不给他们加负担,更不添麻烦;三是没有利用职务之便从事经商活动牟取不正当利益；四是没有假公济私和化公为私,严格执行财务管理制度和党政干部廉洁自律规定要求，处处为单位着想，以诚意换成果;在用人用钱、外出活动方面没有自己说不清、说不起硬话而给单位和工作造成损失和不良影响的情况发生。 尊敬的各位领导,回顾近年的工作,我没有惊天动地的辉煌业绩，也没有华丽的豪言壮语，在文物突破发展和旅游起步强劲方面的成绩都是各级领导和同志们的关心支持的结
8、果，特别是区委、区政府对我们这个业务性比较强的部门的关心支持，同时也是文物旅游系统广大干部职工克难奋进,共同努力的结果。 第二篇：旅游局局长履职情况总结各位领导： xx年3月,我担任xx区文物旅游局副局长以来，先后分管文物工作和旅游工作。在这个工作岗位上,在区委、区政府的正确领导下，与班子其他成员一道，我始终牢记使命,着力保护文物安全,以创建省、市项目带动、强力推进文物保护和旅游开发工作;坚持依法行政，突出项目建设、阵地建设、文物执法队伍建设和行风建设,为实现x文物旅游事业的繁荣发展踏实工作,取得了一定成绩。现具体汇报如下: 一、工作完成情况 多年以来，本人认真调研xx旅游资源，为开发民俗旅游
9、出思路，为旅游突破发展蓄势奠基；依法加强文物管理保护工作,确保xx文物安全无事故，促进xx文物旅游产业又好又快发展。 (一）文物保护工作。五年来，我配合局长以抓好基础设施建设为前提,一是修建了周陵仿古围墙,维修和彩绘了周陵牌楼,对景区进行了绿化和整修,二是申报唐顺陵整体保护利用规划并通过国家局评审。三是参与编制了防洪防水方案;四是积极参与编制规划大纲。 (二）依法加强文物管理，确保文物保护事业健康发展。一是严格审批制度，加强对辖区取土场、砖瓦窑厂及基建工地的管理力度,要求其严格履行文物勘探手续，严格登记审批程序，确保审批全部符合政策法规要求；二是加强对经营者的法规学习培训，每年举办培训不少于2
10、期。对一些共性和容易忽视的问题的处理,组织经营者听证讨论，让经营者在接受处罚时受到教育;三是创新管理，建立长效机制，发挥文物保护工作联合执法牵头作用。牵头建立了与公安、工商等相关部门联合执法机制，每年组织一至二次联合执法和专项检查，形成了一季一次细查，一月一次巡查,一周一次抽查的监管模式,此做法得到了省市主管部门的肯定。 （三)旅游开发工作。协助局长工作并抓好分管的旅游工作。一是在全区开展旅游资源普查，在深入调查，广泛征求意见的基础上，编制了x旅游图册；二是结合“创优”任务指标体系,制定了创优工作实施方案并细化分解了任务提供给区委、区政府；三是抢先主动编制秦遗址保护总体方案项目列入全国“0个大
11、遗址”开发建设重点;四是邀请省内外有资质的旅游规划设计单位策划制定全区旅游总体规划。五是先后组织旅游项目，旅游商品参加了旅游推介会、西洽会、旅博会,在省市等节会制作了宣传册100份,在各种节会上发放宣传推介。 在以上工作开展中,本人一是积极向上级争取与相关部门协调沟通；二是潜心思考提出策划创意；三是主持并亲自参与项目编撰,制定方案,所有的项目背景、规模程度可以说了如指掌;四是重大活动、执法检查亲自部署，带人参加。 二、个人履职情况 任职以来，我能够坚持以科学发展观为指导,认真履行岗位职责,团结文物旅游系统的干部职工兢兢业业，克难奋进，积极主动寻求发展空间,为xx文物旅游事业繁荣发展，突破发展,
12、不断努力着。 （一）注重学习,着力提升工作水平和履职能力。全面学习领会x大报告和xx届三中全会精神,重点学习掌握文化旅游产业政策法规。撰写的历史文化名城保护的几点思考在城市规划杂志中发表。 (二）抓工作重点,全力组织实施。为适应加快发展，突破发展的需要，近年我们自加压力，提出了依托一个载体，寻求三大突破，完成了工作的年度目标计划,并认真组织实施,年终各项考评指标均全面完成。今年，我们又提出了以科学发展观为指导，以“三为”主题实践活动为旗帜，认真贯彻区委xx届六次全会精神,以项目建设为抓手，以文物保护体系建设、旅游基础建设、干部队伍建设为重点,做好十项工作,从而推进x文物旅游事业跨越式发展，旅游
13、开发新突破的工作任务目标。凤凰台、周陵古建维修是我区也是全市一个较大的古建维修工程,从方案设计到报批开工建设，我多次到省市主管部门汇报，亲自到十几个部门咨询请教，提出了“操作不违规,工程不吃亏,维修不留遗憾”,使这项工程当年立项审批，当年招标开工,主体维修将于本月底结束。 第三篇。老干部局局长个人履职情况汇报一年来，在市委的正确领导下,在上级老干部工作部门的指导下，我同全局干部职工一起，强化服务意识，认真履行职责，取得了一定的成绩。 一、认真落实老干部政治待遇。一是加强老干部的政治理论学习。坚持每月定期组织享受县处级待遇离休干部、老干部学习中心组成员的学习制度，坚持每年2次的老干部情况通报会，
14、完善了每季一次的老干部学习组长例会制度;二是积极组织老干部参观考察活动。组织了2名离休干部到彪马集团、灵湖、商业街等企业和重点工程进行参观考察。全年共5次组织市委老干部学习中心组成员到大田、东部区块指挥部等地进行参观考察；重阳节期间，组织全市7500多名老干部游东湖和登凤凰山活动;三是重视节日期间老干部的慰问。一年来,全局共走访慰问老干部435人次,入院探望患病老干部63人，做到每月不少于2次的医院巡视制度；四是重视离退休干部党支部建设。认真贯彻落实中组发（x）12号文件精神,切实加强离退休干部党支部建设。 二、重视落实老干部生活待遇。一是保持了“三个机制”的正常运行。保障离休干部生活待遇落到
15、实处，离休干部的“两费”统筹达到了全员覆盖；二是老干部医疗保健制度不断完善。邀请专家讲授老年保健知识4场次。组织250位离休干部进行健康检查,建立并完善了健康档案;分三批次组织17名离休干部赴天台、德清等地进行健康疗养;三是积极为老干部做好事、办实事。重视为离退休干部解决实际困难。 三、不断丰富老干部精神文化生活。一是发挥老干部活动中心的主阵地作用。做到年有计划,月有比赛,日有活动,将活动与比赛相穿插，节日活动与经常性活动相交叉。年共组织集体比赛和协会自行比赛20场次，参加比赛活动达150人次;二是依靠各学习组和协会运作，提升为老干部服务能力。市老干部活动中心有门球、台球等10个兴趣组织，参与人数达8人,自我管理自我服务作用发挥良好。 四、进一步加强老干部工作队伍自身建设。一是注重局机关干部职工的政治业务学习。坚持了周一学习夜制度，把政治学习与老干部工作业务知识、公务员管理知识学习相结合,全面提高工作人员的政治敏锐性和工作能力；二是开展机关作风建设年活动。结合作风建设年活动,在局机关开展了“爱岗、敬业、奉献”为主题教育活动。完善了局领导联系老干部制度；三是开展了“遍访”离休干部活动，征求到各类原始意见和建议79条，并及时进行整改。将自己的工作体会写成调研文章细致走访,以求实效xx市委老干局“遍访”离休干部解决实际问题,在xx年浙江老干部工作第9
