公司员工工作基本准则

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1、公司员工工作基本准则1、在同事面前抱怨或传播任何负面或消极信息。2、私下议论违背甚至攻击上级或公司的任何决策，不服从上司的指挥。3、不激励不支持不帮助下属的工作及成长。4、不承担责任、推卸责任给下属或其他部门。5、搞部门主义，拉帮结派。6、任何形式兼职、信口开河、私自承诺超越公司体系的内容。7、外泄公司秘密、机密或绝密的内容。8、弄虚作假、期满上下级甚至公司和客户。9、损公肥私、中饱私囊、侵吞公司财产和权益。10、纵容和包庇下属或作有损上级管理威信的行为。11、这是一个结果说明一切的时代，如果没有结果没有人会在乎你是不是付 出了很多努力。勤奋固然重要，但辛苦并不代表成绩。你需要做的就是千方百计

2、 用最有效的办法完成任务实现预期。如果你不能达成结果。就算说再多的理由， 诉再多的苦又有什么意思呢。12、如果有一天我不得不请你离开公司，请不要恨我，这不是我的错。你的 辛苦不是我想要的，我希望你轻轻松松的就能完成任务。如果你尽力了都没有做 好，不要找任何理由开脱，请你安静的离开，没有谁会发着工资等待着你成熟。13、你是因为成就而获得报酬，而不是因为行动的过程。你是因为结果而获 得报酬，而不是因为投入。你的报酬取决于你努力的结果。14、敬业的员是公司最倚重的员工，也是最容易成功的员工。只有敬业你才 能全身心的投入，才能每天快乐的工作。员工基本行为准则第一章 总则为进一步规范员工行为，树立公司良

3、好形象，切实改进工作作风，提高工作 质量和服务水平，依据公司未来发展要求，特制定本准则。 第一条目的制定员工行为准则旨在用共同的企业核心价值观和服务理念统一员工思想， 规范员工行为，对内建立高效务实、团结协作的工作机制，营造和谐的生产经营 环境，对外塑造良好的企业形象，为用户提供优质的产品和服务。第二条本行为准则是指公司员工在工作地和社会交往中所必须遵守的基本准则、工 作程序、办事规则、工作纪律及言行标准。第三条本准则适用于公司所有员工（包括企业聘用的劳务人员）。第四条员工总体要求爱岗敬业、 遵章守纪、 尊重他人、 团结协作、 务实高效、持续学习、 保持清洁、 美化环境、 忠于企业、 严守秘密

4、第五条员工行为应遵守的基本原则一、诚实信用原则诚实信用是公司处理与用户、股东和社会等外部利益相关者之间关系的基本 准则，也是公司处理公司与员工、员工与员工之间关系的基本准则。全体员工对 公司、对用户均负有诚信的义务，不得从事欺骗或任何违背诚实信用原则的行为二、公平原则公司禁止员工通过非法或者不道德的手段谋取不当商业利益，对客户应公平 对待，不得操纵、隐瞒或者滥用其因职务之便而获悉的专门信息谋取不当利益， 禁止通过某些重大事实的不实陈述或其他不公平交易手段谋取不当利益。三、利益冲突原则“利益冲突”是指个人利益与公司利益发生冲突，或者个人利益与个人在公 司中承担的义务发生冲突。要求公司员工行为符合

5、以下要求：遵守公司章程，忠实履行职责，维护公司利益，尽量避免利益冲突；冲突一旦形成，应真诚地以公司最大利益为出发点行事。第二章 细则第六条仪容、仪表一、倡导 工作期间，应保持良好的精神状态和积极向上的工作热情，保持仪容、仪表 的整洁、端庄，乐观开朗，言行得体。二、要求 上班期间按要求着装；出席特殊会议及在重要公务活动中，按通知统一着装 工作期间统一佩戴公司标识牌。三、禁止 工作期间穿圆领短袖衫、短裤、拖鞋；女员工浓妆艳抹；男员工留长发、蓄 长须。第七条交往、礼仪一、倡导 简单、融洽、健康的人际关系和相互间的良好沟通；同事之间称谓要庄重， 礼貌。一般称谓：姓名、职务或职称。上下级之间坦诚交流，部

6、门之间友好合作，同事之间和谐相处，彼此尊重，相互勉励，以诚相待； 提倡宽容、亲和、谦让、讲普通话。 在日常工作、生活中，遵守社会公德，言行举止文明。 积极参加公司组织的各类社会公益和集体活动。二、要求维护公司声誉，不说有损公司形象的话，不做有损公司形象的事。使用文明语言，说话和气，友善，公众场合谈话声音尽量放低，以免影响其 他同事工作。在接待工作中，热情周到，有礼有节；在对外进行交往时，礼貌平等、坦诚 守信，展示公司良好的对外形象。礼貌接听电话和接待来宾，使用“您好”“请稍等“谢谢”“再见”等礼貌用 语， 声音要柔和、亲切。在楼道、电梯间及其他公共场合，礼貌谦让，女士、宾客优先。三、禁止工作中

7、搬弄是非，恶语相见，诋毁同事声誉，以带有攻击性或贬低他人的方 式表达不同意见。在就餐、行路、乘车、驾车时争先恐后等不文明行为。第八条 工作岗位纪律一、倡导遵章守纪，作风严谨，精简会议，务实高效。保护公司财产，保养和管理好各类设备和物品。着眼公司发展大局，树立节约成本就是增加效益的观念，加快工作节奏，提 高工作效率。二、要求遵守国家现行法律、法规及政府规章要求，认真遵守公司劳动纪律和各项规 章制度。严格遵守公司作息时间，按时上班，不迟到、不早退，不擅离职守，因病、 因事应及时向上级请假。工作期间应尽量避免用公司固定话机进行私人电话，必须时要力求简短并及 时收线，以避免长时间占线影响其他电话接入。

8、上班时间，积极工作，高效务实，恪尽职守，保持工作场所秩序。时时处处维护公司利益，不参加任何损害公司利益的活动。参加各类会议应准时入场，遵守会场纪律，手机调至震动状态；手机使用时 不妨碍别人，不频繁出入会场或使用电话。串岗闲谈、嬉闹喧哗；做与工作无关的私事，在办公场所进餐、赌博，非工作因素玩电脑游戏，看网络影视；擅带无关人员进入工作场所。以任何方式损害、侵占、浪费公司财产。第九条 环境卫生、倡导树立环保意识，积极参加各类环保活动，爱护公共场所卫生，美化工作环境。二、要求随时保持工作区域、设备的整洁，文件放置有序，工作台面清爽、洁净。、禁止在有禁烟标志的场所吸烟，随地吐痰、乱扔垃圾。按个人喜好随意

9、变更工作 场所标准化配置。未经允许在公共场所置放个人物品。第十条 安全、保密、倡导学习防火常识，增强防火意识；了解用电常识，确保用电安全。当企业遇到 自然灾害、不法侵害和其它危害企业利益的特殊事件时，要积极保护员工生命和 公司财产安全。二、要求认真学习安全生产知识，遵守安全生产有关规定和各项制度，严防各类事故 发生。遵守公司保密管理制度，妥善保管公司信息，严守公司秘密。下班离开工作场所时，应妥善置放公用物品、设备，关闭电灯、电脑、空调 饮水机、复印机、碎纸机及其他电器设施，关好门窗。、禁止携带危险品或违禁物品进入工作场所。随意挪动公司内的防火以及其他安全设施，乱扔烟火、烟蒂及其他易燃物品。擅自

10、改变工作场所各电器接口的用电用途，随意增加用电负荷。第十一条团队协作一、倡导爱岗敬业，讲求效率，做好本职工作，用百分之百的努力使业主满意。树立 个人终身学习和团队学习的思想，不断追求行业内外的前沿知识，学以致用，传 承企业优良传统，共享知识、经验和企业发展成果。注重调查研究，勇于谏言献策，关注公司的经营状况并就公司发展问题提出 自己的意见和建议。发扬团队奋斗精神，提倡员工与公司共同成长。二、要求树立全局观念，维护整体利益，个人服从团队，下级服从上级，局部服从整 体，言必信，行必果，重在执行。真诚合作，开拓创新，相互尊重，勇于承担责任，经得起失败和挫折，不墨 守成规，不固步自封。维护公司正当工作

11、、经营秩序，勤俭节约，公道正派，不徇私情。三、禁止滥用职权，以权谋私，损害公司利益，虚报工作成绩，伪造工作记录。以各 种原由推诿团队交付的工作。第三章 附则第十二条 本准则是公司全体员工应该自觉遵守的基本行为准则，公司员工职 业行为中必须遵守的具体准则还应依照适用于公司的法律规范、国家政策以及公 司现行的各项规章制度。第十三条 本准则由公司行政人事办公室负责解释。第十四条对本准则的任何修改，须经公司专题办公会议研究批准。第十五条本准则自公布之日起实行。XX 公司员工基本行为准则第一章总则第一条为进一步规范公司员工行为，切实改进工作作风，提高工作质量和服 务水平，依据本公司实际，特制定本准则。制

12、定XX公司员工行为准则旨在用共同的企业核心价值观和服务理念统一 员工的思想，规范员工的行为，对内建立高效务实、团结协作的工作机制，营造 和谐的生产经营环境，对外塑造良好的企业形象，为用户提供优质的设计、工程 装饰服务。第二条本行为准则是指本公司员工在工作中，在为用户服务的过程中，在社 会交往中，必须遵守的基本准则、工作程序、办事规则、工作纪律及言行标准。第三条本准则适用于XX公司所有在职员工（包括企业聘用的劳务人员）。 第四条本准则对公司员工总体要求爱岗敬业遵章守纪尊重他人团结协作务实高效持续学习保持清洁美化环境忠于企业严守秘密第五条员工行为应遵守的原则一、诚实信用原则诚实信用是公司处理与用户

13、、股东和社会等外部利益相关者之间关系的基本 准则，也是公司处理公司与员工、员工与员工之间关系的基本准则。全体员工对公司、对用户均负有诚信的义务，不得从事欺骗或任何违背诚实 信用原则的行为。二、公平原则公司禁止员工通过非法或者不道德的手段谋取不当商业利益，对客户应公平 对待，不得操纵、隐瞒或者滥用其因职务之便而获悉的专 1门信息谋取不当利益，禁止通过某些重大事实的不实陈述或其他不公平交易手段谋取不当利益。三、利益冲突原则“利益冲突”是指个人利益与公司利益发生冲突，或者个人利益与个人在公司中承担的义务发生冲突。要求公司员工行为符合以下要求：遵守公司章程，忠实履行职责，维护公司利益，尽量避免利益冲突

14、；冲突一旦形成，应真诚地以公司最大利益为出发点行事。第二章细则第六条仪容、仪表一、倡导工作期间，应保持良好的精神状态和积极向上的工作热情，保持仪容、仪表的整洁、端庄，乐观开朗，言行得体。二、要求上班期间着正装；出席特殊会议及在各类重要公务活动中，按通知统一着装上班时，统一佩戴公司标识牌。三、禁止工作期间穿圆领短袖衫、短裤、拖鞋；女员工浓妆艳抹；男员工留长发、蓄长须。第七条交往、礼仪一、倡导简单、融洽、健康的人际关系和相互间的良好沟通；同事之间称谓要庄重 礼貌。一般称谓：姓名、职务或职称。上下级之间坦诚交流，部门之间友好合作，同事之间和谐相处，彼此尊重 相互勉励，以诚相待；提倡宽容、亲和、谦让，

15、讲普通话。在日常工作、生活中，遵守社会公德，言行举止文明。 积极参加公司组织的各类社会公益和集体活动。二、要求 维护公司声誉，不说有损公司形象的话，不做有损公司形象的事。使用文明 语言，说话和气，友善，公众场合谈话声音尽量放低，以免影响其他同事工作。在接待工作中，热情周到，有礼有节；在对外进行交往时，礼貌平等、坦诚守信，使用公司统一印制的信纸、信封和名片，展示公司良好的对外形象。礼貌接听电话和接待来宾，使用“您好”、“请稍等”、“谢谢”、“再见”等礼 貌用语， 声音要柔和、亲切。在楼道、电梯间及其他公共场合，礼貌谦让，女士、宾客优先。三、禁止 工作中搬弄是非，恶语相见，诋毁同事声誉，以带有攻击性或贬低他人的方 式表达不同意见。在就餐、行路、乘车、驾车时争先恐后等不文明行为。 第八条工作岗位纪律一、倡导遵章守纪，作风严谨，精简会议，务实高效。保护公司财产，保养和管理好各类设备和物品。 着眼公司发展大局，树立节约成本就是增加效益的观念，加快工作节奏，提 高工作效率。二、要求 遵守国家现行法律、法规及政府规章要求，认真遵守公司劳动纪律和各项规