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1、高品质文档2023年学校第二学期工作总结 根据学校xx年学年度工作方案，结合我校实际，在上级的领导下，经我校全体教职员工的乐观努力，我们圆满完成了xx年学年度第二学期的全部工作。回顾这半年的工作，喜忧交织，颇多收获，颇多感慨，也有颇多的无奈和失落，然而，交织的结果是，我对学校的将来布满信念，因为我明白感慨、无奈和失落越多，越蕴含着进展空间。 工作回顾 一、德育工作。 1、利用学校的宣扬窗，发动老师写表扬稿，让校内布满赞美与确定。 2、从良好习惯培育去促成学生良好的品德，如作业习惯和卫生习惯。 3、抓住训练契机，如牢牢把握“奥运年”和“汶川地震”，把握社会热心人士对学校的关注。今年的四川大地震过
2、后，面对空前的国难，我们适时发出倡议，号召全校师生员工奉献爱心，共募集善款2万多元，同时将全部六一慰问收到的现金1400元，如数购买励志书籍送灾区小伴侣，向灾区人民表达了我们的心愿，同时全校师生也受到了极大的训练。 4、坚持习惯养成训练，通过手抄报，黑板报，广播台，升旗仪式，少先队活动，班会等相对稳定的德育训练形式强化学生的德育意识。通过不懈的坚持，我校校风校纪保持了优良传统，校内内乱丢纸屑杂物的变少了，同学之间打架吵闹的现象也少了，相互关心，相互团结。 二、训练质量保障工作。 教学工作是学校的根本工作，抓的好坏直接影响到学校的质量、声誉和生命，直接影响到学生的将来。本着对学生负责，对家长负责
3、，对社会负责的精神，我一如既往的仔细对待了此项工作。 1、抓好作业的布置与辅导关。今年是作业本“发，不发，又发，如何发”的特别年，其混乱状态必定对教学秩序带来影响。但是我们学校，从一开头就做了最坏的准备，做好做实了作业的布置与辅导工作，将影响降低到最底限度。 2、抓好老师的配备、调整关。这学期，对于大市聚镇小来说是一个特别时期。特别一、丁海娟老师长期请假。特别二，2位英语老师都消失特别状况。英语老师属于学校稀缺资源之一，代课老师找得好辛苦。这里要感谢三位代课老师，她们收入低，工作可没有少，尤其是刘维维老师，她的工作量超过绝大多数老师。他们是学校的过客，但给我们已经留下了良好的印象。 3、抓好师
4、资培训工作。首先是将校本教研程序化、系统化，校本教研是提高老师素养的最有效手段，我力求它的有效，将老师分语文、数学和综合三个教研大组，利用周五学生放学后的一个小时时间，绽开“打造高效课堂”方面的主题讨论。并逐步将沟通引向网络化。利用机会，支配老师外出学习取经，给骨干老师以肯定时间与空间上的自由。 4、用好老师资料库，打造网络工作平台。建立学校宣扬门户，视频资料播客。 5、抓好考试、评价工作。考试、评价是教学的导向，是教学质量的保障。收费制度的改革到了连代收费、课本费都免收的地步，但政府财政担当的只是部分学习资料的费用，对老师辅导、检测，学校的考试、评价工作带来一系列的不便。老师们靠着剧烈的责任
5、心，始终没有放弃，今年的考试、评价工作如期、有效进行。考试后，我们对全校学生的成果状况与民工子女的成果状况作出分别统计，同时，对各类数据进行分析，总结阅历，找出问题，寻求策略。 6、抓好激励工作。增加满分奖与五星奖的嘉奖类别，联系社会力气设立“金牌”奖学金。重新制定考核细则，增加教学业绩奖的份额，增加学困生转化嘉奖项目，为了保证两个“全面”的落实，对因工作不仔细造成的学生成果不及格现象作出惩罚规定。 7、抓好毕业班最终2个月的维稳工作。这一学期的后2个月，是毕业学生的多变期，自认为已经长大，自我独立意识急剧增加，不服管教，认为立刻毕业，存在“接近解放”的心态。学习态度任凭，作业不完成现象增多。
6、甚至消失逃学现象。我们召开家长会，寻求家校协作，共同管教学生。每天到校，我总是要到六班级转一圈，让他们有“时刻关注”的感受。 三、其他工作 1.学校党建工作：做好1名建党乐观分析的考察工作和6名预备党员的训练、辅导和监督工作。利用“汶川地震”的契机，组织党员学习英雄事迹，交纳了特别党费 2.文体卫生工作：协作卫生院开展了体检、卫生防疫和手足口病防治工作;组织学校学生运动队与篮球队，参与县里的竞赛。其中运动队获得了总分第六的骄人成果，再次感谢胡东波老师，感谢全部体育20xx学年度第二学期学校工作总结老师。 3.财务工作：严格执行财务管理制度，紧跟上级有关部门的步伐，准时调整财务管理方式。 4.平
7、安工作：健全制度，提高平安保障;加强演练，提高平安意识。利用网络，开拓平安训练渠道;开拓聚小通讯，拓展平安训练空间。 5.仔细协作上级完成“两免一补”工作。我校的“两免一补”工作遵循公正、公正、公开的基本原则全面落实，没有出任何差错。 6、竞赛与活动：设法参加上级有关部门组织的活动与竞赛，其中美术作品的竞赛与现场课堂教学比武，成果优异，这里值得表扬的是徐琼老师与潘超霖老师。 7、班级事务承包式管理实践活动进行了几个月，要准时总结阅历，相应的班主任趁暑假尽早写好实践体会与总结，以论文形式发到工作平台，供大家学习参考。下学期预备进行推广。 8、外地民工子女的收费工作。今年，是减免符合借读条件的民工
8、子女借读费的第一年，就是这个“符合”造成了我们工作的被动，成了先注册再收费，对收费工作带来了难度，虽然麻烦不少，但还是基本完成。这是我们所用班主任的功劳，还要特殊感谢徐鉴怀老师。 9、增加硬件设施，值得一提的是4个教室装配了简易对媒体，讨到了一架钢琴。我们要充分、谨慎地使用，但不能不用，不用就是没有，而且比真的没有还要糟糕，因为它还占据着我们有限的空间。 存在的问题与不足 1、部分学作业习惯差，上课纪律差，老师要求不够严格。学生习惯养成训练极需加强; 2、部分老师人心涣散，本位主义思想极其严峻，工作相互推让，我望你做，你望我做，有的活动与竞赛消失0参加率。但对学校工作横挑鼻子竖挑眼，缺乏分散力
9、，缺少大局观念，堡垒往往从内部攻破，我们必需有一个坚决的信念大市聚镇小有力量、也应当成为新昌农村学校中的领军者。这是我们每个聚小人应有的信念，是我们为之奋斗的目标。而实现这个目标，不是“你”的责任，也不是“他”的责任，而是“我”的责任。这些你、我、他，都带引号，说的态度问题，假如我们都这样想了，我们的团队就有了分散力，战斗力，而强弱就由“这样想了”的人数打算。特殊值得一提的是，我们部分领导缺少服务意识，工作不够主动，领导层面的战斗力有待加强。这是下学期要做的一项重点工作 3、部分常规工作虎头蛇尾，工作开展不深化，流于形式，有的工作有时甚至连形式都没有了，如教研工作，科研工作，值周、值日工作，老师教学常规完成及检查工作; 4、部分制度的制定与执行冲突重重，偏离了严格管理的正常轨道，违反了制度制定时的初衷，如思想竞赛文明班级评比制度，办公室主任日常事务。 5、课后辅导，平常不够，只有少部分老师，支撑学校“抓得紧”的传统门面。特殊感谢徐红萍、石小珍、梁月霞等老师。 6、学校的部分高级老师，不是高级做事，而是高姿势观望，高姿势推让。没用努力方向。小中高的要求在最近三年必定降低，我们要尽可能地制造条件，尤其是年轻的高级老师，机会往往亲睐时刻等待着的，始终努力的人。 我们xxxx学年度的目标是：“端正态度，突现责任心;精诚团结，形成分散力。 优质文档2
