《关于公司劳动合同模板8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于公司劳动合同模板8篇.docx（33页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 关于公司劳动合同模板8篇 甲方（用人单位）名称： 旅游公司 地址： 性质： 法定代表人（托付代理人） 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 导游资格证号码： 导游证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、甲乙双方在签订本合同之时开头生效， 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。 二、工作内容、要求 1、甲方安排乙方担当导游工作。 2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 3、甲方要求乙方将导游资格证挂靠甲方公司。
2、三、工作待遇 1、甲方负责购置三险（即：养老保险、失业保险、医疗保险） 2、工资实行与经济效益挂钩考核的方法，多劳多得。 3、乙方组团出游，乙方获利润的10%酬金。 4、带游客到河源大宾馆住宿提5%酬金。 5、由旅行社托付的接：150元/次。 6、外出带团300元/次。 7、公司供应劳动爱护，公司依据规定配发工作服，带团外出含个人旅游保险，利用淡季免费对导游进展各地景点考察学习。 8、一个月有四天休假，休假时间由公司安排，员工也可以依据自身状况提出安排休假时间。 四、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、经甲乙双方协商全都，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 2、甲乙双方单方面解除劳动合同，
3、必需符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随便解除本合同。 3、本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 五、经济补偿与赔偿 1、甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发1994481号文件关于支付乙方经济补偿金的规定。乙方依据劳动法第32条第（二）第（三）项规定解除本合同，甲方也应按劳部发1994481号文件规定支付经济补偿金。 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。 六、劳动争议处理及其它 1、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方均可以向
4、本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 法定代表人或负责人签名： 乙方签名： 甲方盖章： 盖章日期： 签名日期： 公司劳动合同 篇2 甲方(单位)全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人）登 记 注 册 地 江苏省南京市 邮编 实 际 经 营 地 江苏省南京市 邮编 210000
5、 劳动保障证号组织机构代码证号联系部门 联系人 联系电话 乙方(职工)姓名 性别文化程度出 生 年 月 在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号 户 籍 所 在 地 邮编 实 际 居 住 地邮编职业资格证书名称及等级 就业登记证号联系电话 南京市人力资源和社会保障局制 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方商定采纳以下第（1）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同：自年 月 日起至年月日止。合同期满，经双方协商全都可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止
6、。若乙方消失劳动合同法第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消逝时终止。 （2）无固定期限劳动合同：自 / 年 / 月 / 日起。乙方符合劳动合同法第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 （3）本合同自/ 年 / 月 / 日起始，以完成/ 工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的）。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事 工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点： 江苏南京 。 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并
7、公示的劳动规章和合同商定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为（常白班、/班/运转工作制），每天工作 八 小时，每周休息日为周六、日 。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利，乙方详细休息方法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家相关规定执行。 四、劳动酬劳 1、每月 日
8、为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、托付银行发放），乙方的工资标准采纳以下第（1）方式确定： （1）月薪制：每月为/ 元，详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 （2）根本工资和绩效工资相结合的工资安排方法：乙方的根本工资为每月 / 元（实行年薪制的每月预付工资为 / 元）；绩效工资考核发放方法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。 （3）计件工资制：计件工资的劳动定额治理根据甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为 / 元。甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成
9、。超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当根据法定加班工资的标准计算计件工资。 （4）其他工资安排形式： 2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。 3、甲方向乙方支付工资时，必需出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等工程内容，由乙方签字确认。 4、甲方应当依据本单位的经济效益增长状况、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资酬劳。 五、社会保险 1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，
10、其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显著位臵公布本单位和个人全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。 3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行照实告知义务，对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进展安康检查，并在乙方离职前进展职业安康检查。 2、甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和
11、必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。 3、甲方及其治理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体安康。乙方有权拒绝甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 4、乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方应当负责准时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 七、其他商定条款 1、试用期：乙方试用期自/ 年 / 月 / 日起至/ 年 / 月 / 日止，试用期乙方的工资待遇
12、为/ 元/月（或合同商定工资的 /）。 2、培训效劳期：乙方由甲方出资进展专业技术培训的，双方可依法商定效劳期；乙方违反效劳期商定，担当的违约金不超过效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。双方商定的培训和效劳期协议为本合同的附件。 3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐秘和学问产权的义务。乙方的保密范围为：/ ，竞业限制的范围 / ，竞业限制的区域为/ ，竞业限制期限为 / 月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿/ 元。 双方商定的保密和竞业限制协议为本合同附件。 4、其他（补充保险、福利待遇等）商定： 八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项
13、，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商全都，以书面方式变更本合同。 九、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按劳动合同法第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同一式 叁 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。 甲方（盖章） 乙方（签名） 法定代表人、负责人 或托付代理人（签名） 年 月 日 年 月 日 公司劳动合同 篇3 用人单位（甲方）： 地址： 职工（乙方）： 甲乙双方依据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经公平自愿，协商 全都，订立本合同。 一、合作期限： 从 年 月 日起至
