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1、集团公司的管理制度精选10篇集团公司的管理制度精选10篇集团公司的管理制度 篇101、考勤方式及工作时间1、考勤对象为上海公司全体员工。2、原那么上，上海公司全体员工，必须使用指纹/人脸识别考勤设备，并通过考勤系统记录考勤情况。3、职能部门上班时间为：上午8：3012：00，下午13：3017：30；4、工程效劳人员上班时间为：上午8：0012：00，下午13：3017：30；5、工程秩序人员根据现场管理需要，以排班班次为准进展出勤。一定要按照排班班次出勤，一旦出现错误又没能及时整改，受伤的就是您的钱包啦！02、考勤异常及旷工定义1、迟到、早退、忘打卡视为考勤异常；未打卡且无补卡申请或应出勤而
2、未出勤视为旷工；2、迟到早退：打卡迟到1秒也是迟到，打卡早退1秒也是早退，可直接造成迟到早退扣款！3、旷工：应出勤而未打卡的，旷工时长在2小时以内的计0。5日旷工，旷工时长超出2小时的计全天旷工。特别提醒！根据我们现存的班次时长，一旦产生未打卡且未进展补卡申请的，都将会按照旷工一天计算，所以一定要好好打卡啊。03、关于补卡1、未打卡：确因客观原因断电断网、指纹脱落、新员工未录指纹等导致员工未能正常打卡的，应最晚于异常产生后三个工作日内发起补卡申请，审批通过后视为正常考勤；2、忘打卡：员工上下班未能按时按要求打卡的，应最晚于异常产生后三个工作日内发起补卡申请，审批通过后记为忘打卡；假设未发起补卡
3、申请或补卡申请未通过的，按旷工处理；三天！三天！三天！重要的事情说三遍！过时不予补卡哦。04、关于请假1、所有类型的请假均需提早发起审批，审批完成前方可休假，严禁事后补假的产生；2、员工因公外出原那么上也需提早进展线上外出申请，如确为突发外出，最晚于外出当日发起申请，因公外出同样不允许事后补单；3、调休：调休必须是产生本休加班前方可进展调休申请，即“先加班，后调休”，严禁因个人原因将本休天提早。集团公司的管理制度 篇2为助力集团高质量转型开展，维护企业平安消费经营秩序，进步员工劳动消费率和工作效率，集团于20xx年12月21日下发了中国平煤神马集团考勤管理方法试行。要求自下文之日起，集团公司实
4、行统一全员电子考勤制度。新的考勤制度有四个突出特点。一是统一性，考勤设备管理、员工信息采集及电子注册、考勤数据汇总、违背考勤制度的处理等均由集团统一管理。二是全员性，全部员工必须参加考勤排班，无特权人员、无考勤盲区。三是考勤方法的科学性与先进性，在集团人力资工资系统、人力资员工数据库系统一的根底上，电子考勤将实现员工身份证信息与电子人像拍照及虹膜拍照相比对统一。四是考勤制度的严肃性严格性。新的考勤制度不仅要求对员工消费班次做出合理安排，严格当班考核，同时要求在一年考勤期内要做到日工作时间、月工作时间、季工作时间、年工作时间符合法定要求及出勤要求。对于职工连续无故不参与考勤超过十五天，或者一年内
5、累计超过三十天者，按照旷工处理，解除劳动合同，不予经济补偿。集团考勤系统将按月生成员工违规行为及单位处理情况汇总表，在集团范围内公示。对此，我公司高度重视，同时要求各单位、各部门要广泛宣传、认真组织，积极参与，确保考勤制度在公司顺利施行。集团公司的管理制度 篇3第一节工作时间1、职能部门上班时间：5月1日至9月30日，上午08：3012：00，下午13：3018：00。10月1日至4月30日，上午08：3012：00，下午13：0017：30。3月8月实行单双排休工作制，9月2月实行两单一双工作制，周末由部门安排值班人员；2、销售类、销售管理类、电子商务管理及其它不能完全以时间来衡量工作绩效的
6、岗位公司已按照国家有关规定申报备案不定时工作制及综合计算工时工作制，详细上班班次及时间详见排班表；3、公司联营专柜员工，由于经营需要派遣至零售卖场超市、百货工作的员工、须遵守卖场考勤管理规定，如违背卖场考勤管理规定致使公司被处分或商场开除，公司将做出同等处理。第二节考勤规那么1、迟到、早退、旷工的界定。上班时间已到而未到岗者，即为迟到；未到下班时间而提早离岗者，即为早退；工作时间未经批准擅自不到或分开工作岗位者，即为旷工。2、打卡标准一、公司总部员工实行上、下班打卡管理制度，各卖场专柜营业员须按照卖场营业时间正常上下班。二、因出差未打卡、上下班忘记打卡者，应于每周一上午统一提交部门直接主管审核
7、，并由本部门内勤集中填报签卡原因，报送人事行政部经理签卡如因出差，需附上出差申请单。否那么，均以旷工论处。三、专卖店及各卖场人员的考勤由各部门指定考勤人员填写考勤表并统计，并于每月5日前将上月考勤表提交至人事行政部。原始考勤表填写要求工整、标准。四、各部门考勤表逾期未交的每月5日之前，对部门经理、相关业务人员及考勤人员各处以每延迟一天10元的罚款，如遇节假日可顺延2个工作日交回人事行政部。五、如员工上班时间遇迟到时，须打迟到卡，严禁不打卡或采取其他变相的方式获得签卡如用换休条冲抵，一经核实，将视为弄虚作假行为，一次性处分50元/次。六、特殊人员须经公司总经理特许批准，并在人事行政部备案后，不做
8、考勤监管，但凡未经总经理特批的岗位人员，不得以其他形式签卡；部门经理不得在考勤卡上签卡只能在员工异常考勤签审表上签字审核。七、跨部门借调人员做短期工作支持的部门应事先填写人员借调单并作好相关人员的考勤记录，被借调人员出勤在三天内的，仍由原部门核算并承当该员工的工资；三天以上的原那么上由借调部门负责核算并承当该员工的工资。八、公司所有员工的考勤统一归口人事行政部管理，员工考勤异常签卡须经人事行政部经理签核有效，各部门须配合执行。集团公司的管理制度 篇4集团公司库房管理制度之相关制度和职责，xx集团库房管理制度第一章总那么第一条目的为了加强公司的库房平安管理工作，确保库存物品和人员平安，特制定本制
9、度。第二条适用范围本制度适用于集团各单位内所有库房平安的管理，单位下属其他机构。xx集团库房管理制度第一章总那么第一条目的：为了加强公司的库房平安管理工作，确保库存物品和人员平安，特制定本制度。第二条适用范围：本制度适用于集团各单位内所有库房平安的管理，单位下属其他机构的库房部门，应参照本制度执行。第二章职责第三条单位行政负责人的职责：单位行政副总对单位的库房平安事宜的审批和总监视，负第一责任。第四条库房的监视与管理：单位办公室对库房平安管理工作进展监视，负主要责任。第五条库房部门职责：库房部门负责库房平安的自检和执行。第三章库房设备平安管理第六条设备管理一、设备应有专人管理，各种设备和仪器不
10、得超负荷和带病运行，要做到正确使用，经常维护，定期检修。对于不符合平安要求的陈旧设备，库房部门应及时向单位领导反映，进展有方案地改造和更新。二、电气设备和线路应符合国家有关平安规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；潮湿场所和挪动式的电气设备，应采用平安电压，电气设备必须符合相应防护等级的平安技术要求。引进国外设备时，对国内不能配套的平安附件，必需同时引进，引进的平安附件应符合我国的平安要求。第四章库房消防平安管理第七条库房负责人为主要防火责任人，全面负责库房的消防平安管理工作。库房管理部门应把库房作为日常平安巡逻、例行平安检查的重点，及时发现、处置平
11、安隐患，防止平安事故的发生。第八条库房管理部门应协助库房做好定期消防演练，进步库房员工消防意识。第九条易燃易爆物品与一般物品或化学性质、防护灭火方法相抵触的化学危险品，不得同一库房或同室存放。第十条原那么上严禁各类易燃易爆、有毒有害化学用品的存放。第十一条库房应当设置醒目的防火标志，制止带入火种。物品入库前必须检查确定无火种等隐患前方准入库。第十二条库房内制止吸烟，制止煮食及用火取暖，并制止使用明火。第十三条人员分开时必须关掉电，不准加设临时线路。第十四条库房应当配置相应的消防设施和灭火器材。消防器材必须设置在显眼和便于取用的地点，并有明显标识。附近不得堆放物品和杂物，并确保任何时候都完好、有
12、效。第十五条库区的消防通道和平安出口等严禁堆放物品。第十六条一旦发生火灾时，要及时报告公司管理部门，同时组织人员扑救，并打火警 119报警。第五章人员管理第十七条对新入职员工、实习人员，库房管理部门必须先对其进展平安教育培训，培训合格才能准其进入操作岗位。第十八条对改变工种的员工，必需重新进展转岗平安教育才能上岗。第六章检查制度第十九条坚持定期和不定期的库房检查制度。单位办公室负责组织检查，每季度不得少于一次，填报库房检查表附表1；库房部门每月检查不得少于一次，填报库房检查表；库管员每周检查不得少于一次，填报库房检查表。同时还应实行班前班后检查制度。第二十条库房应保持清洁卫生，库房管理人员应定
13、期检查清扫卫生。第二十一条库管员应做好物资的登记和保管工作，定期清查盘点库存物资，做到台账和实物相符，数量准确，质量完好。第二十二条下班前要关闭门窗及电，做好平安检查，确保物资平安。第二十三条做好仓库防鼠、防虫、防潮等平安和卫生措施。第二十四条对于长期积压物资应当进展清理，库管人员应向上级领导进展汇报。积级开展废旧物资的回收整理，合理利用闲置物品，做好积压物资的处理工作。第七章出入库管理第二十五条物品入库时，库管员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等工程，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。经检验不合格的物资一律不得接收入库，应退回供货单位，并及时向单位领导反映情况。第
14、二十六条物品出库时必须办理出库手续，凭单出库单出库，任何时候均应严格按照先办出库手续后发放物品的先后顺序，严禁先出物资后补手续，严禁无凭发放。领取人和库管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确前方可发放；库管员应准确填写出入库登记簿。第八章记账与盘点第二十七条库管员应妥善保管好出入库凭证和出入库登记台账，记账要求字迹明晰，账、物及出入库单据产品名称型号一致。第二十八条库房物资假设有损失、贬值、报废等情况发生，库房部门应及时向所在单位领导汇报。分析p 原因、查明责任，按相关规定对责任人进展处理。未经批准的集团公司的管理制度 篇51.周一至周六为公司正常上班时间，周日休息，正常上班时间
15、上午8：00-12：00；下午14：00-18：00，详细以公司通知为准。2.有事请假需履行书面手续，同时应把业务范围的工作情况呈报部门领导，做到随时协调，工作有序进展。3.办公室卫生：公共区域轮流值班，卫生满意程度由当天工作人员满意为标准：私人区域各负其责，要求文件整齐摆放，相关办公用品有序、简洁的归位。4.保护公司财产，珍惜使用，物品自然损坏的公司及时更换，人为损坏照价赔偿。5.同事之间语言文明，举止优雅，团结一致，协调开展。6.工作态度力求端正，心态平和，待客礼貌周到，送客步至门前。7.办公之时，切勿大声喧哗，请勿谈工作之外话题，讨论问题低声细语，走路挪凳子力求安静。8.养成节省习惯，对于可利用资，比方旧复印纸，旧报纸等，平整，成量出售所得款项用于臵办公共用品。9.尊重女性，切勿在办公区域吸烟，吐痰。10.不得在办公时间会客、聚谈。11.不得使用公司 打私人 或用公司 聊天，包括打入 。12.下班时，整理好自己的办公桌，关闭空调、断电、锁门。集团公司的管理制度 篇61、讲究个人卫生、勤剪指甲、勤理发、不随地吐痰。2、工作时按要求穿工作服、不吸烟。3、严格按照食品卫生要_作，做到生熟、荤素分别、分餐具加工
