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1、民族中学教职工考勤制度为了规范学校管理，切实转变工作作风，不断增强_的凝聚力和创造力，打造团队精神，使学校的整体管理水平上新台阶，让教师在校有更充足的时间进行_备课和教学研讨，提高教学技能，促进教育教学质量的大幅度提高，从而提升学校的社会效应和知名度，现结合我校实际，特制以下考勤制度。一、出勤制度1、全校教职工，实行坐班考勤制度。2、坐班制的几点要求：(1)教师上班签到时间为上午8：30以前，上午11：00以后才能离校；下午3：00到校上班，签退时间下午5：00以后。(2)行政领导、非教学人员上班签到时间为上午8：10以前，上午11：30以后才能离校；下午2：40签到上班，签退时间下午5：00
2、以后。(3)在上班时间学校领导随时到办公室，教室查岗，不在属脱岗，记旷工并扣工资_元。3、家庭确有困难，小孩需要照顾和接送的教职工，到校办申请登记经核实批准后，教师可以在上午8：40前签到，非教学人员和领导在上午8：20前签到。二、请假程序及批准权限1、凡请假(事假、病假、婚假、产假、丧假、公假)都必须在校办领取请假报告单，写明请假事由和起止时间报批。2、请假程序。请假人将请假单先交各处、室负责人签阅已知，然后由请假人持单向值班领导请假，值班领导批阅后再报相关领导批假，涉及需要调课的请假人把批阅后的请假单报教导处主任安排调课，同时填报调课通知单(高中部交罗时军主任安排，初中部张泽泉主任安排)，
3、安排好课程后，请假人把请假单报校办备案(严禁私自调课，如有私自调课，双方均按旷课处理)。3、教学人员、教务处所属科室工作人员请病假、事假、公假半天以内，由教务主任审批；_天以内，由主管副校长审批，_天至_天的，由校长审批(教导处必须协调安排好请假人的代课)；非教学人员请病假、事假、公假半天以内，由本处室负责人审批；_天以内，由主管副校长审批，_天至_天，由本处室负责人批转后报送校长审批。4、教职工请婚假、产假、丧假，处室负责人及校领导请假；教职工请_天以上(含_天)的病假、事假、公假均由学校校长审批。请病假_天以上，事假_天以上的须报市教育局批准。校长请假由支书审批，权限批假人因故离校时，可越
4、上一级审批。5、所有获得批准的假单一律交校办存档，办公室负责公布请假人_和起止时间，请假人假满后应回原岗报到并到办公室销假，办公室每月_日统计并公布当月请假情况。6、凡请假按最后批准天数计算，超过批准天数应续假，不办续假手续或虽办未获准的，超过天数作旷工处理；教学人员请假以天为起点单位计算，非教学人员请假以半天为起1点单位计算；如请假超过一周，国家法定休假日连续计算在内。三、几种假的规定1、请病假必须有国家公立医院的证明以及相应的病历、处方、药费_等。2、公假范围。(1)学校公务派出(2)参加各种会议(3)教职工在职进修的各种考试时间(4)执行公务过程中直接导致伤、病的休假时间、各种公假必须在
5、获准的时间内回岗报到。3、婚假。教职工婚假放在寒暑假进行，在学期当中只能享受_天婚假(含二婚)，年满_岁的大龄女教工在学期中可享受_天婚假。4、探亲假。教职工探亲假只能放在寒、暑假进行。5、产假。婚后女教职工应有计划把生育时间安排在假期，并预先告知学校作好产前学校工作安排，产后办有独生子女证的女教工，可享受_天的产假。产后第一次人工流产术可享受_天小产假，年满_岁女教工婚后未生子女前第一次流产可休假_天，第二次可休假_天。政策范围内的第二胎或未办独生子女证的第一胎可享受_天产假。结扎术按有关规定休假。6、丧假。教职工的配偶或双方的父母或子女去世，可享受_天丧假，到外地奔丧的另加路假，特殊情况校
6、长会议研究决定。四、病假、事假、旷工等的经济处置1、请病假_天以内不扣绩效，_天以上半个月以内按实际天数扣发绩效，半月以上扣发当月绩效。2、请事假_天以内，按实际请假天数扣发绩效工资；事假超过_天不足_天的，教学人员按实际天数扣发当月绩效工资并承担所耽误课的代课费，非教学人员按请假实际天数扣发当月绩效工资和工资；事假超过_天不足_天的，教学人员扣发当月绩效工资的_%并承担所耽误课的代课费，非教学人员扣发当月绩效工资的_%和扣发当月请假天数的工资；事假超过_天的扣发当月绩效工资；全年累计事假超过_天的扣发全年绩效工资。3、迟到(含各种会议，升旗，早、晚自习)扣工资_元，_分钟以后扣_元，不到教室
7、算旷工，扣工资_元。4、早退(上课、各种会议、升旗，早、晚自习)参照迟到同类情况加倍处罚。5、旷工。凡未经请假擅离工作岗位，或委托他人口头请假、传递假单、电话请假(特殊情况除外，特殊情况的认可由行政会议确定)等均作旷工处理；在正课时间布置学生测验，或做实验，或上自习，或请人作报告，或他人试教，而任课教师未到场监考、_、指导或维持秩序的，视为旷课；未接到教务处书面通知，而擅自停课视为旷课；调课未经教务处同意的，调课双方视为旷课；不服从工作安排未上岗的，从未上岗之日作旷工处理。教师旷课一节扣工资_元，非教学人员旷工一天，扣工资_元。五、特殊情况处置特殊情况。指教职工及其家人(父母、子女、配偶)患重
8、大疾病或发生重大意外事故，生活不能自理，必须要教职工本人照顾的；父母生病，但弟兄姊妹多可以相互照顾的，由教职工本人提出申请，并提供相关证明，报学校行政会研究，在完成教学任务的情况下，可以不坐班。六、其它说明1、全学年统计，事假超过_天或病假超过_天或旷工超过_天，取消其年度评优、评先进资格。2、本规定的解释权由校长室负责。民族中学教职工考勤制度（二）(草案)为进一步加强学校管理，加强教职工队伍建设，规范办学行为，保证学校教育教学活动正常有序地开展，根据英教发_文件，结合我校实际情况，制定长冲中学教职工考勤管理规定。一、全体教师上班上午实行坐班制，上课实行候课制；学校管理人员、教辅人员、后勤工作
9、人员实行全天坐班制。全体教职员工应按时上下班，迟到、早退或擅离岗位都属违反工作纪律。教师要严格按课程表上课、下班级辅导和开展课外活动，参加政治学习、级组活动、教研活动(包括外出参加教研活动)、学校各种会议和_活动。特殊部门、岗位和特殊的工作，要调整上下班时间的，由处、室与主管校长确定。二、教职工因病因事需要请假的，必须履行正式请假手续。请假须填写一式两份请假单(请假单由教务处印制)，请假者把已经审批的请假单一份交办公室备案，另一份交相关处室备案，以便安排好所顶替工作，以免发生缺档或安全事件。特殊情况不能事先履行请假手续的可通过电话请假，他人不得代请，但事后(事后第一天上班)应及时补办请假手续，
10、凡不办理手续者按旷工处理。三、外出学习、培训、开会或因公出差必须由所属部门负责人核准后报校长审批请公假。公假不计算个人事假，按正常出勤对待。四、请假审批权限。一天以内由分管校长批准；两天以上一周以内由校长批准；一周以上两个月以内，由乡镇教育辅导员批准；两个月以上由所在乡镇或学校书面报教育批准；否则视同旷工对待；请假人员的工作由各学校妥善安排。凡政治学习和全校性集会、活动，请事、病假须向主管校长请假。1校长请假由教育总支审批。五、教师上课(含自习、辅导)由教务处考勤，年级组、教研组、备课组会议由年级组长、教研组长、备课组长考勤。校内教研活动，由教研组长(或_处室领导)考勤；外出教研或其他_活动由
11、分管处室委托有关人员考勤。教职工政治学习、全校性会议由办公室考勤。六、凡属下列情况之一者按旷工或旷课处理：(1)未报告教务处同意，私下调课按旷课处理；(2)未办理请假手续无故不到校上班者；(3)本人虽提出请假、续假，或委托别人请假、续假，但未得到批准，擅自不到校者；(4)请假届满，不按时销假、续假，又不按时到岗者；(5)不服从工作分配，虽然到校但没有履行具体工作职责者。上班(含政治学习和全校性集会、组内活动)迟到、班中溜、早退累计三次按旷工半天处理，旷课一节按旷工_天处理。七、教职工患病需要住院治疗，在办理请假手续时应持有县级或以上医疗机构证明，所在单位严格_核实并签署意见，坚持杜绝“无病_”
12、、“小病大养”的不良行为。病假时采取“累计”的办法计算，病假期间的工资待遇，按如下规定执行：1、病假在两个月以内的，工资全额发放。2、病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，按“工作年限满十年的工资照发；工作年限不满十年的发给本人的百分之九十”的标准执行。3、病假超过六个月的，从第七个月起，按“工作年限满十年和十年以上的发给本人工资的百分之八十；工作年限不满十年的发给本人工资的百分之七十”的标准执行。4、教职工身患严重疾病(癌症及其它不治之症、重度精神病患者)的，病假期间工资照发。5、病假期间其他待遇按国家有关政策执行。八、教职工请事假，一年内累计最多不得超过_天(每学期不超过_天，其中工作
13、年限不满_年的不得超过_天)，教职工请事假时间在规定假期内工资照发。凡政治学习和全校性集会、活动请假每次按_小时计算(八小时折算_天)。请事假超出上述规定者，当年的专业技术考核和国家_工作人员年度考核不能评为优秀。九、女教职工在生育和流产时可请产假。女教职工请产假必须持准生证办理正式书面请假手续。女教职工的产假期限按以下标准执行：1、正常生育给予基本产假_天，其中产前休假_天。2、符合晚婚晚育条件的产假，在基本产假外增加_天。3、分娩难产的，在基本产假外增加_天。4、多胞生育的，每多生育一个婴儿增加产假_天。5、女教职工怀孕流产的，可给予不少于_天的产假。女教职工所休产假，包括产假期间的寒暑假
14、、双休日和法定节假日。女教职工休产假，不影响其工资和政策性福利待遇，不影响晋级、评职、评先等。十、其它请假。1、婚假。假期_天，晚婚可增加到_天。2、探亲假。探亲假原则上只安排在寒暑假。家住英山县以外的，可享受以下相应待遇：夫妻一方不在英山工作的，每年可按汽车或轮船普通舱位或火车硬座票价报销往返车票一次；夫妻均在英山工作的，可按上述票价标准每两年报销回乡探望父母往返车票一次。3、丧假。父母直系亲属死亡的，可请假3_天。十一、旷工_天扣当月奖励性绩效工资_%；连续旷工_天或一年内累计旷工超过_天不足_天的停发半年的绩效工资；一年内旷工累计超过_天不足_天的停发全年的绩效工资；一年内连续旷工超过_
15、天或累计旷工超过_天的，经教育无效，按照国家人事部全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定(人调发_号)文件规定予以辞退。凡有旷工的人员当年的年度考核不能评为优秀。十二、期末考核。1、病假扣分规定。病假_天之内不扣分，每学期累计超过_天以上每天扣_分，生病住院_天以内不扣分，超过_天以上的每天扣_分。2、事假扣分规定。事假_天之内不扣分，每学期累计超过_天以上每天扣_分；每学期事假累计超过规定时间以上者，年度考核不能评为优秀。3、婚假、丧假、产假(按国家规定)，请假手续完善后不扣分。4、旷工扣分规定。每旷工一次扣_分。_年_月民族中学教职工考勤制度（三）第一章总则第一条为加强学校管理，严格劳动纪律，根据国家的有关政策和法规、区以及街_育主管部门关于请假的规
