设备工程师2022年终工作总结.docx

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1、 设备工程师2022年终工作总结设备工程师2022年终工作总结(一) 回忆一年来的工作,在公司领导的带着下、各位同事的帮助下、各部门之间的协作下,严格要求自己,根据公司的制度要求,较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的转变,现将一年来的工作状况进展总结,敬请公司领导提出珍贵意见及建议。 一、上半年完成的主要工作 1、完成设计院的移交,收集电气全部设计资料供应于设计院,正式开展与设计院的各项工作,将设计工作推向正常流程。 2、与设计院沟通、现场查看开闭所、变电所凹凸压设备排列布置平面图。与设计院专业人员沟通设计意见,完成开闭所、变电所出图。

2、 3、协作电力安装公司皮革馆凹凸压设备安装完成工作。 4、协作各施工单位完成皮革馆工程各个楼层强弱电电缆敷设,各楼层强电井动力箱位置排列和各楼层区域供电电源计量敷设到每个商铺及通讯、网络、监控位置。 5、完成精品商务楼变电所初步设计和统计后期工程用电量状况。 二、下半年完成的主要工作 1、协作总包、监理、消防等有关验收单位对皮革城到达合格工程,并且把电气设备移交给运营部。 2、做好木雕文化广场工程电气图审工作,发觉有疑问的地方准时联系设计院确认,确认后第一时间反应给施工单位,同时协作土建、水暖工程师的工作。 3、xx工程安装程序及安全工作跟踪直到送电运行,已完成空调机房电气设备正常运行。 三、

3、存在的缺乏及改良措施 1、沟通力量还应加强,没有充分利用资源。在工作的过程中,由于对其它专业不太熟识,造成工作效率降低甚至消失错误。应主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台做到资源共享,充分利用公司资源,提高主观能动性。 2、专业面狭窄,作为一名电气工程师,应当是一专多能的,这样才符合公司进展的需求。在以后的工作过程中,加强其他专业的学习,从而提高自己的业务、技术水平,时时严格要求自己,注意自身进展和进步,做到谨小慎微。 3、对于工作过程中的前瞻性、打算性不够强,在以后工作中提高自己对于会发生问题工作的预见性,尽量不出问题,当遇到问题时能做到有条不紊的处理。 四、明年的工作展望 明年会

4、是更劳碌的一年,xx工程从开工到封顶施工阶段,接下来的工作中我将严密围绕在公司的总体打算纲领下,切实可行的完成自己的工作,更加努力,更求进步,使自己的工作力量有更大的提高,做一名合格的万力员工,争取为公司制造更大的效益, 在明年更好地完成工作。 设备工程师2022年终工作总结(二) 时间荏苒,岁月如梭,2022年已在不经意间悄然逝去。回首2022,既有收获的踏实和欢欣,也有因缺乏带来的圆满和内疚。2022年是公司大进展的一年,动态试验机市场良好,开发四部的工作是繁重和艰难的,我在车工和毛工的指导下,较好的融入了这种紧急和严谨的气氛中,较好地完成了各项任务,自身的业务素养和工作力量有了较大提高,

5、对工作有了的自信。 过去的一年,我参加了较多的产品设计,从中受益匪浅,不仅学到了许多专业学问,对动态产品有了更全面的理解和把握,而且培育了我作为机械工程师所应当具备的根本素养。同时,我坚持自学,学习了当前机械行业新的工具软件和专业书籍,提高了理论水平。详细总结如下: 一、2022年的工作成绩(以时间为序) 1.设计、调试出口印度的摩托车试验机。 xx之行是胜利的,也是困难和值得回味的。我们一行三人,在没有翻译的状况下,克制当地天气酷热和饮食不适应的困难,在不到三周的时间内将四台设备调试完毕,拿到了用户的验收纪要,这是值得确定的。但,我觉得也有一些圆满的地方。由于是第一次做车辆产品的出口,缺乏阅

6、历,我们的包装和防锈做的不够好,设备消失了故障,让xx人对我们的满足度下降。假如我们留意这些细节,用我们的产品翻开印度这个工业刚起步的国家的大门,那么,我信任我们会从中受益。 2.主管设计xx。 此试验机已经交检完毕,各项指标到达了技术协议要求,等用户款到发货。 3.参加设计xx。 与毛工一起设计,对液压夹头,气液增压泵等的工作原理有了更深入的理解,从毛工身上学到了许多东西。比方,设计的严谨和严厉性,此产品已发货。 4.参加设计xx。 与毛工一起设计,目前已通过用户预验收。 5.作为技术方面的工程负责人,设计xx。 此工程为新产品,完全是全新设计,而且设计时间短,难度大,对我是一个严峻的考验。

7、左工对我要求很严,找mts等产品的资料让我参考,给了我很大的自主性,经过努力,最终完成了设计任务。目前,此产品机械局部已安装完毕,等待掌握器调试。 6.参加xxx的设计。 这两台产品同样是新产品,而且构造简单,开头时定我为工程负责人,但设计中我明显感到自身力量的缺乏,加上工程的关键时期,家中有急事,我休假近三周,耽搁了设计时间,左工担当了许多本该我做的工作,我深感圆满和感谢。这两百多万的产品,对我是很好的磨练,让我熟悉到了自身的缺乏,同时要感谢左工教了我许多东西,由于这两个产品,我成熟了许多。 7.参加了xx的设计。 此产品我在车工的指导下参加了设计,目前图纸已设计完毕,等待用户审查图纸后出图

8、。我觉得自己很幸运,和车工、毛工以及贝工都合作设计过产品,他们都是业务素养高、人品好的动态权威人物,是他们让我在短时间内对动态产品有了较全面的理解。 8.参加了xx的设计。 目前正在紧急的图纸设计阶段。 9.与毛工一起调研了驱动桥方面的试验台。 驱动桥方面的试验台在我公司是空白,我跟着毛工去过xxx的重汽进展调研,把握了大量资料,目前,毛工正跟客户谈技术方面的问题。 10.为销售部门做技术方案,供应技术支持。 二、2022年学习成果 2022年,我结合机械行业的进展,公司和我个人的实际状况,重点学习了ansys、cosmos、pre等软件,买书进一步学习了solidworks,把握了机械设计当

9、前的新工具,开阔了设计思路,提高了设计力量。 20xx年的时候,我对有限元分析只停留在初步的理解上。20xx年,我自学了cosmos有限元分析软件,经过屡次实践,并与专业人士的有限元分析进展了比照,最终把握了这一有限元分析工具。现在,我对有限元分析布满了信念。 另外,我实现了有限元分析软件上的跨越。以前也曾想过要学习ansys这一更专业、应用更广泛的有限元分析软件,但由于这一软件难度大,始终没有好好学习。究竟这是硕士、甚至博士的选修课程,后来,邓总要求我学习ansys,并给技术人员培训。我以此为动力,经过一个多月的苦练,根本上把握了ansys,现在已能用它进展简洁的有限元分析,这是我自身的一个

10、飞跃。 同时,我还自学了proe等三维软件。虽然在目前的工作中,solidworks已经够用,但proe究竟是机械方面比拟有权威的软件,所以进展了学习。 学习的目的是为了应用,在以后的工作中,我会仔细考虑将所学习的新技术充分应用,让设计更是一层楼。比方利用三维软件做效果图,做运动模拟,做有限元分析等等。 三、2022年工作作风方面的改良 “三年磨一剑,如今把示君”,经过三年多工作的锤炼,我已经完成了从学校到社会的完全转变,已抛弃了那些不切实际的想法,全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心应手,我开头考虑如何在工作中取得新的成绩,以实现自己的价值。我从来都是乐观的,从来都是不甘落后的,我不断告

11、诫自己:肯定要做好每一件事情,肯定要全力以赴。通过这几年的摸打滚怕,我深刻熟悉到:细心、严谨是设计人员所应具备的素养,而融会贯穿、触类旁通和不断创新是打算设计人员平凡或优秀的关键因素。我要让我的设计思路越来越开阔,我要做到享受设计,我要在机械领域有所作为。 做事情的全力以赴和严谨、细致的工作态度应当是我18年工作作风方面最大的收获。 四、做得缺乏的地方 回首过去的一年,也留下了一些圆满,需要我引以为戒。比方:缺乏独立担当责任的士气。遇到问题,喜爱请教别人解决,而不能坚决地做出打算。左工生病的时候,整个工程落到了我的肩膀上,刚开头的时候,觉得任务太重,对自己没有信念。后来自己接收过来,解决了一个

12、一个的问题,才发觉事情没有自己想象的简单,我缺乏独立担当责任的士气。还有,我的语言表达力量有待加强。或许是性格的缘由吧,我不喜爱说,只喜爱埋头苦干。现在看来,这样是远远不够的,我需要面对客户,需要与别人沟通。 2022年已匆忙离去,布满盼望的新的一年正向我们走来。路正长,求索之路漫漫,公司2022年的雄伟目标已摆在我们面前,我将抖擞精神,开拓进取,为公司的进展和个人价值的实现而不懈努力。 设备工程师2022年终工作总结(三) 2022年是我在公司工作的第一年,在这一年里随着公司在不断的进展和壮大我个人也从一个不知所谓的棱头青渐渐的变的成熟,从一个对平衡机毫无了解的门外汉变成一个熟识平衡机原理熟

13、识公司各种产品的专业技术人员,而且在对部门的治理和与人沟通方面我也有了更深层次的熟悉,我深知我取得的这些进步和公司领导的培育是分不开的。没有他们不厌其烦的教育和一次次的赐予时机我不会取得今日的进步,展望2022年是机遇和挑战并存的一年,我将团结在公司领导核心四周,努力工作,艰难奋斗,为公司向更高层次进展做出自己的奉献。 回首2022年初,虽然公司取得了可喜的成果,但是公司领导并没有沾沾自喜,反而为2022年制定了更高的目标。我也在经过短暂的调整之后立刻进入自己的角色,当时根据领导的指示,我负责研发部治理和电气车间生产治理的工作。我首先指定的部门工作范畴细则,明确了整个部门的工作任务。又对每个部

14、门的成员在整个部门工作中所负责的范畴做了规定并已书面的形式发放到他们手中,我制定了部门成员构造组成图,明确上下级的附属关系。我想在完成公司交给的部门任务的同时建立一个有纪律,有向心力的团队更好的为公司效劳是领导更盼望我能做到的。在2022年初我的部门人员发生了很大的变化,首先是xx的离职,根据公司领导的指示我快速调整了部门的构造,将原来主要负责电气生产的xx接替xx的研发工作,将原来只参加电气生产的xx安排在负责生产治理并参加生产的位置。xx离职,影响了第一台微电机自动平衡机局部编写,为了保证设备参展,我连续加班,五一长假也不例外,最终实现了设备参展前有流畅动作的目标。 这时公司领导也不断的给

15、我供应新的技术人员来补充部门工作。在新的人员还不能完全胜任的阶段,为了能完成生产任务,我常常是身兼多职,从电气图设计,到指导和参加配电完成再有新plc程序和触摸屏程序编写,设备厂内调试都由我一个人来完成。许多时候为了不耽搁工程的进度我就利用自己的业余休息时间加班加点。加班到很晚没有车我就自己花钱打车回家。xx自动线工程,上xx自动打孔机工程,xx自动机工程都是这个阶段的完成的。 我还努力培育新人,指导他使用PROTEL制图软件,制作电气原理图,在plc编程上,我也常常把思路告知他让他动手编写程序,但是由于我太急功尽力给他的压力太大,使得他承受不住压力提出辞职。在此事情上人身上我重新熟悉了培育人才的方法和观点,要想炼出好钢,就应当找到好的材料,不管在意志品质上还是道德修养上,选中人才后再努力培育才不能造成人力和物力的铺张。在接下来的工作中我也是根据这样的思想去选材,后来公司输送的人

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