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1、 2022贵州省公务员面试拿高分 给人改变未来的力气许多考生在面试前进行了充分的複习，上考场前志在必得，但是最后的结果却不尽如人意。失败的缘由不是知识储备缺乏，而是缺乏必要的心理準备，以至于前功尽弃。在面试当中，考生的问题主要有两个： 一是紧张，二是无话可说。前者说明自己信念缺乏，后者说明自己的社会认知和分析思索的力量还有欠缺。但更为重要的是，考生没有端正心态，对公务员面试的理解存在误区。 中公训练专家将对心理问题进行讲解，信任会对考生的面试有较大帮助。 一、考前心态準备 面试，对于大家来说都不生疏，无论是小学，还是大学，或是找工作我们都曾经历过。然而，对于广大的公务员考生却变成了难事。许多考
2、生笔试成绩很优秀，也进入了面试，但在此过程中却没有发挥出好成绩，使得他们无缘最后的胜利。 那么，毕竟怎样才能更好地适应面试，并在面试中取得好的成绩呢?中公训练专家认为首要的是在面试前做好心理準备。 (一)切忌苛求完善 绝对的完善主义者即意味着永远的自我否认者，因为他永远 达不到他为自己所定的任何一个目标，会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。 面试前，完善主义者会给自己製造出数以千计的心理压力，而面试中，则会尽量地掩饰、遮盖自己的缺乏之处，却忽视了面试的根本目的全面而準确地展现自己的风采。所以面试时，多想想自己的优点和长处，也不必怕在面试官严厉的目光下暴露自己的缺点而动摇信念，成了一
3、个蹩脚的完善主义者。 (二)树立自信念 面试还没有开始，许多人的信念大厦就已经垮掉。他们知道在公务员录用中，面试是最关键的一环，因而习惯性地无限度地夸大面试中的每一个因素，结果不战而败。他们对面试因素的误解主要包括以下几个方面： 其一，面试考官。面试考生经常把考官想像成为“阴阳怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三捡四”的人，考生必须要无条件地承受考官的百般责难和挑剔。 其二，同一职位的竞争者。考生总是把他的竞争对手想像成 为个个服装整齐、学历非凡、气质潇洒、无懈可击的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。 其三，考生自己。“我可能运气不好，我说话过于紧张，我的西装不够美丽，我个子太矮，我缺乏应变力，我”。总之，自己到处都不行。 面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻鬆的心理状态下从容应对。 (三)表现不卑不亢 面试中，最好不要让主考官明显地意识到，你在试图讨好他。人际交往的合理原则是，既要顾及他人的需要，亦要考虑自身的需要。设想一个自卑的人是你的部下，你会单独交给他一项任务吗? 这就是在面试中，唯唯诺诺的人不被看重的缘由所在假如面试者代表个人向面试官让步，那么他也会代表单位向其他团体让步。 (四)可有适当的焦虑
