剪约美发劳动合同书（实用合同）

《剪约美发劳动合同书（实用合同）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《剪约美发劳动合同书（实用合同）（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、剪约美发劳动合同书实用合同剪约美发劳动 合同协议书 书 甲方乙方甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助，互利，互相的原那么，依法制定劳动协议合同协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及分配原那么同时生效。一、合同协议期限为由年月日至年月日。即年。二、甲方经营需要，安排工方从事一职，同时执行职位职责及工作规模。三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议合同协议后签订合同协议。四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金及违约金元整注：按每月工资的 15%扣除，正常合同协议期满后全部退还乙方。五、合同协议期内，店铺因经营，装修等造成暂时停业现象

2、，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训那么每天补助 10 元生活费。六、甲方次月日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。七、合同协议期内，乙方如违背国家政策和法规，一切责任将有工方负责，乙方要严格执行国家劳动平安，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。八、在合同协议期内，乙方因特殊原因，必须提早取消合同协议的，要事先向甲方负责人交书面辞职信，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议合同协议保证金，如协议合同协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用的工资。九、乙方在以下情形之一的，甲方可解除劳动合同协议，辞退乙方，并不发放协议合同协议

3、保证金：1、屡次工作失误，经教育培训屡教不改，严重渎职，不称职，不符合录用条件的。2、严重违背劳动纪律或规章制度的，一个月被警告，投诉三次以上的。3.、严重渎职，造成甲方利益损失重大的，有严重声誉损坏及破坏工作程序的。4.、被依法追究刑事责任的。5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排工作的。十、有以下情形之一的，乙方可解除劳动合同协议，并要求收取协议合同协议保证金及工资追究责任：1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的 3、经双方协商停工无补助超过 40 天的。4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。十二、乙方有时机承受甲方送出外地专业技术培训的，培训结业后，乙方在合同协议期内违约，甲方可追回培训费。十三、乙方在职期间工作表现优秀，在店铺内将有资格优先考虑参加股份以便更好地共同管理开展。协议合同协议即日生效。甲方：乙方 ：签字盖章签字盖章年月日年月日 第 页 共 页