德州客运公司平安交通工作总结

《德州客运公司平安交通工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《德州客运公司平安交通工作总结（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、德州客运公司平安交通工作总结小编整理 第一篇:德州客运公司平安交通工作总结德州交通集团有限公司客运分公司 德州交通集团有限公司客运分公司202年度“平安交通”工作总结 202X年度为了降低驾驶员违章次数，减少道路交通事故的发生的次数，遏制较大以上道路交通事故的发生，健全和完善公司安全生产体制和安全生产标准化建设工作,按照市局及集团要求，结合本单位实际，客运分公司以坚持“统筹兼顾，整体推进;创新形式，丰富内容；突出重点,注重实效;广泛参与，形成合力”为基本原则，明确目标落实责任分工，积极开展平安交通创建活动,截止目前已圆满完成20X年度各项活动安排,现就活动总结如下: 一、主要工作 （一)5月份

2、召开动员会议,通过安全教育学习会议向管理人员、经营者、驾驶人员进行宣传，明确人员责任分工,讲明工作目标，参加400余人。同时在公司院内悬挂横幅多条。制作宣传板报、印制宣传单页,营造浓厚的活动氛围。 （二)6月份,结合安全生产月活动开展安全宣誓活动，集中对公司驾驶员进行扣分违章查询,每月查询300余人，查询项目包括“记满分、酒驾、超员20%、超速5、2月内3次超速记录”，通过查询,及时督促驾驶员处理违章，对重大违章驾驶员及时调离驾驶员岗位。 (三)6月份至年低,严格落实车辆定期维护工作，按期完成全部车辆的二级维护工作。二级维护由专人负责,严格落实行业部门和企业的规定，对于每月到期车辆提前通知,监

3、督车辆严格落实二维计划,全年未发生一德州交通集团有限公司客运分公司 起二级维护超期现象,确保车辆技术性能良好。 (四)按季度对随车安全设备进行检查，对车辆设施设备进行维护保养。其中: 1、要求更换轮胎1车次； 、营运车辆随车应急设施设备整改18车次; 3、驾驶员体检提醒300余次；劳动节、中秋节、国庆节车辆证件、技术性能专项检查3次; 、冬季锅炉、暖风、除霜专项检查0余次； 5、冬季车辆安全设施设备专项检查18车次, 、开展防滑链检查、培训、演练1次。 通过以上各项工作的开展及时排除车辆存在的隐患,确保车辆技术性能完好。 (五）分公司领导加强安全管理,提出四字安全方针“严防死守”。加强ps监控

4、平台监控力度，对发现违规违法行为一律进行处罚，并通过微信平台全公司通报批评,警示其他驾驶人员。提高安全警惕性。 (六)每年夏季是安全生产的重要阶段，主要集中在超速违法方面，其中高速公路超速行为较大,尤其是旅游车线路上多次出现违章行为，主要原因是驾驶员对线路不熟悉造成,该线路区间测速导致违规上升。但是今年违法行为较去年同期大幅下降。主要原因,今年加大违法违规教育处罚力度,每日查询驾驶员违法情况，对发生的违法行为及时告知驾驶员和车主,并要求按期处理。另外加强处罚与教育力度,通过安全学习对容易发生的违法地点详细讲解重点宣传教育，对于违法行为按照行业部门处罚德州交通集团有限公司客运分公司 金额追加罚款

5、。遏制了违法行为发生的次数。 （七）加强安全教育学习，积极开展各项安全活动,丰富教育形式,提高教学质量。月至年底共制作宣传板报7期，开展夏季、秋季、冬季行车专项教育,春运期间组织开展“安全伴我行”座谈会。同时对每月发生的违规行为重点剖析，警示驾乘人员，对部分典型事故案例和本单位发生的事故深刻剖析,分析原因，总结经验。 (八）按照道路运输标准化建设工作要求,对标准化资料认真整理,对达标内容中16个大项6个要素127个小项逐一整理,随时跟上级部门沟通交流,完成了标准化建设工作。在全年省、市的安全检查中受到了各级领导的好评。 二、不足之处。 安全工作没有止境。公路客运行业，从业人员素质参差不齐,需要

6、考虑的方面众多。在今年的工作中,还存在部分驾驶员、从业人员认识不到、积极性不高等不足,在今后的工作中,要落实责任制度,确保各项安全工作扎扎实实落实到位。 德州交通集团有限公司客运分公司202X年1月16日 第二篇：德州交通集团有限公司客运分公司职业健康管理制度兰州公用型客运北站职业健康管理制度 第一章总则 一、为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障我单位职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响,预防职业病的发生,保护职业病的合法权益，提高劳动生产率,根据职业病防治法的规定,结合北站实际,特制定本制度。 二、本制度规定了职业健康管理职责及作业管理,作业环境管理,职业健康管理等职责,适

7、用于车站所有涉及职业健康管理的单位。 三、办公室人、劳部门为车站职业健康管理机构，站长为直接领导,X市防疫站为职工健康定点检查医院。 四、各部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。 五、车站任何部门或个人有权对违反本制度的行为向办公室人部门、站长办公室举报，举报电话为:093-869975 第二章管理职责 一、车站各部门负责人在各自工作范围和管理权限内负责本部门职业健康管理工作，车站安全生产领导小组对全站职业健康工作进行指导、决策及监督管理。人事部门代表车 1站安全工作领导小组行使职业健康监督管理职能。全体职工有权对职业健康工作

8、进行群众监督。 二、人事部门和市防疫站作为车站职业健康检测机构,全面负责车站范围内的职业健康检测及车站安全工作领导小组布置的职业健康管理工作。 三、人事部门和市防疫站负责职业健康监护,主要负责职业健康体检和医疗。 按照职业病防治法的规定,职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，我站仅以此机构出具的职业病诊断结论执行政策。 四、涉及职业病危害因素的部门必须指定专(兼)职职业健康管理人员。 第三章作业管理 一、必须认真落实新建、改建、扩建项目(简称“建设项目”)职业健康设施“三同时”管理规定。 根据相关资料，驾驶员岗位的职业病范畴有: 1、噪声性耳聋， 2、颈椎病, 3

9、、视力疾病。 管理人员的职业病范畴有： 1、颈椎病。 岗位人员，其中电焊作业的职业病危害因素主要有电焊烟尘、金属锰及其化合物、氮氧化物、氟化物、臭氧、紫外辐射等,可导致劳动者发生电焊工尘肺、锰中毒、以及中毒性呼吸系统疾病、电光性眼炎等多种职业病;喷漆作业的职 2业病危害因素主要有苯及其化合物、酯类化合物等有机溶剂,其中苯是国际公认的致癌物质,可引起白血病；另外还存在噪声、粉尘、汽油以及各类清洗剂等多种职业病危害因素。 （一)车站在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。在可行性论证阶段,应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。 (二)职业健康设施的设

10、计必须认真贯彻国务院关于防尘，防毒工作的决定,并严格执行中华人民共和国职业病防治法及有关行业标准、规定。 （三）对职业健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性)危害性较大的设计项目，必须经人事部门和有关部门审查同意，符合安全卫生要求后才能实施。属职业病危害严重的建设项目,同时报安全监察行政部门进行设计审查。 （四）工程部门及施工单位要对职工安全卫生设施工程质量负责;设备及物资供应部门要对所购进设施、设备、防护器材的质量负责；人事部门对建设项目职业健康设施实行监督管理。 （五）职业安全卫生设施竣工验收要与主体工程同时进行，必须有项目主管部门、人事办人员参加，验收合格后方可投入生产运行。 (六）生

11、产设备检修时,安全卫生设施必须同时列入计划，同步检修，同步投入生产。 二、尘毒作业单位必须依据国务院关于防尘、防毒工作的决定及有关标准、规范加强尘毒作业管理。 (一)尘毒作业现场操作尽量选择隔离化、遥控化、密封化等非直接接触作业方式。 （二）必须建立健全各项尘毒作业操作规程及有关管理制度，严禁违章作业。 (三)尘毒作业扬所控制章、操作室、人员休息室内,尘毒浓度不得超过国家限值标准。 （四)从事尘毒作业职工,要尽量缩短接触时间,要加强个体防护。非进入尘毒浓度超标场所作业不可时,必须穿戴好个体防护用品。 第四章作业环境管理 一、尘毒、高温、噪声、振动作业环境按照国家标准实行分级管理。 二、人事部门

12、必须按照相关标准对车站尘毒、噪声、振动等有害作业环境定期进行检测评价，发现问题及时处理，上报并督促整改，做好检测数据归档管理工作。 三、尘毒作业环境浓度合格率,高温、噪声、振动作业环境指标合格率，职业健康防护设施运行效率等指标应作为安全环保管理考核指标。 四、尘毒、噪声、振动作业单位应建立防护设施运行、维护和管理制度、管理档案。 五、涉及职业危害因素的单位必须按照国家规定的标准为职工提供职业病防护用品。并督促职工正确使用和穿戴。 职业病防护用品必须符合国家标准或行业标准。 六、任何单位或个人不得随意拆卸停用各种职业健康防护设施、标识，因故必须拆卸、停用时须报经安环部门批准，并在生产设备检修完毕

13、时及时恢复。 第五章健康管理 一、市防疫站必须严格按照国家及卫生部门有关职业健康管理标准对我公司接触尘、毒噪声、振动等岗位的职工进行健康检查。 二、实行就业前、在岗和特殊健康检查、职业病人离退后复查。 检查结果必须建立职工健康监护档案。健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。 三、职业健康体检岗位人员名单由人事部门根据现场调查检测结果提出，报交通医院进行体检,体检结果应及时报送人事部门。 四、各部门发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向人事部门报告。 五、人事部门应及时向车站领导及卫生行政部门报告，对确认为职业病的，应向劳动保障行政部

14、门报告。 六、人事部门根据职业病防治法及有关规定,车站实行接尘人员每年检查一次。接触噪声、振动人员每年检查一次，各部门对检查出的职业病或疑似职业病人员要按照国家规定调离原岗位并妥善安置。 七、各部门对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，应当按照国家规定给予适当的岗位津贴。 八、职业病的治疗由指定医院负责实施。 九、职业病体检、医疗及营养费等待遇按照国家规定执行。安全生产领导小组掌握发放标准。 十、用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业健康培训等的费用，按国家有关规定,在生产成本中据实列支。 十一、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由车站承担。 十二、根据有关职业病报告管理规定，人事部门要按照职业病统计报表的格式定期向车站安全生产领导小组报告车站职业病发生、发展情况。 第六章附则 一、本制度未尽事宜按照国家有关规定执行。 二、本制度由人事办负责解释。 三、本制度自02年1月1日起实施。原有制度与本制度不符的，一律以本制度为准。 第三篇:客运公司工作总结客运公司工作总结 公司 二o一o年安全工作总结 上级管理部门： 今年我司在加强安全生产管理、强化安全目标的落实、预防安全责任事故发生，通过不断改进安全工作管理办法，增添新的措施确保了我司全年安全工作以得了较好的成绩,现将全年安全工作总结如下：