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1、网店店长合作协议书 甲方： 乙方： 为加强公司网店的管理，提高管理人员积极性，明确甲乙双方合作关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书。一、岗位和时间甲方聘用乙方担任甲方 网店店长 职务，负责公司的网店销售管理工作，合作时间为2014 年05月 01 日至2015年1月31 日，合作结束后，双方根据实际情况，签订下年度协议书。二、乙方的主要岗位职责 实现本年度销售目标30万,其中保底目标28万，冲刺目标35万； 实现利润10万，其中保底目标8万，冲刺15万；三、乙方的薪酬结构及收益说明 1、乙方工资结构为“兼职工资+提成+分红”，其中：工资为2000 ；提成： 1%-10% ；分红为核算账
2、利润的 30% ；2、收益说明：1）工资：2000元2）提成：销售业绩1万（含）-3万提1%、3万（含）-5万提3%、5万（含）-10万提5%；10万（含）-15万提8%，15万（含）以上10%3）分红：店铺核算账利润的30%。其中40%按月核发，60%年底核发，年底推平。（数据以店铺后台为准并冲减刷单数据）核算账利润=营业额-原材料费-平台使用费、扣点和税点-广告推广费（包邮、赠品、商务仓等）-工资及提成4）年终奖金：利润超过10万，奖励现金1万；超过15万，奖励现金3万+海南双飞旅游名额一个。四、乙方权利和义务1、乙方必须保守甲方的商业信息，如有泄漏商业信息要追究乙方的法律责任；2、乙方在
3、合作期间，不得利用职权进行违规作业；3、乙方若合作非常突出，贡献较大，甲方可适当对乙方进行额外嘉奖；4、若乙方在不满服务期主动终止协议，则取消服务期满后的绩效奖励资格；若乙方在不满服务期被动终止，则按已经过的合作期限考核兑现。5、甲乙双方每月要召开一个工作会，乙方每月未要做一份下月的工作计划及进度表，本对本月的经营绩效做一份评估报告。6、乙方有权知道产品原材料的进货价格。六、 电网指标泄露机密、公款私用、虚报假账、违法、不做为或违规操作给公司造成损失的。乙方触及电网指标,甲方有权对乙方进行降薪或解约。七、其他1、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份；2、如果中间有变化，经双方友好协商调整。3、未尽事宜双方协商确定。甲方： 乙方： （签字盖章）签名（负责人）： 2014年 5月8日 2014年5月8日
