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1、暑假工临时工用工协议甲方:_(以下简称甲方)乙方:_以下简称乙方)为了充分发挥各自的优势,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则,根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,现达成如下协议:一、本批输送的用工单位名称:_二、输送临时工的要求:(一)、年满16周岁以上,男女_比例,学历不限,身体健康,身份证明为身份证或户口本复印件。(二)、本协议预定输送人员为_人,实际运作可高于此数,具体以实际输送任用人员为准。三、临时工工作时间:预计为_年_月_日至_年_月_日,具体工作时间视实际状况而定。四、人员接收程序:(一)、乙方负责统一组织好临时工,在签订合同3_5天
2、之内将工人送至甲方(二)、甲方派遣行政人事工作人员及车辆到人员所在地(广东省境内)接送临时工(免费)到工厂。(三)、可以分批输送,原则上每次不得少于50人。五、双方权利义务说明:(一)、甲方有权要求乙方做好输送临时工的人事审查工作,乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。(二)、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排,具体包括:1)、甲方以临时工的方式安排乙方输送的劳务人员在公司上班。2)、临时工到达甲方后,均应遵守甲方厂里规章制度,服从甲方工作安排。若临时工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的,一切责任由其本人自行负责,同时乙方须于当日将其带离工厂。(三)、每输送50名临时工乙
3、方派遣1名管理人员赴甲方处上班(必须遵守国家法律法规及甲方厂纪厂规)对临时工进行辅导及协助甲方管理,甲方免费为乙方派遣的管理人员提供食宿,并给予管理人员每月1800元/人/月工资。甲方:_乙方:_日期:_暑假工临时工用工协议(二)兹由(简称甲方),因工作需要聘用临时职工(简称乙方),所聘职务:技术料员经甲、乙双方协商,订立合同如下:一、聘用时间:从_年_月_日至_年_月_日止(试工期),合同期满,自行终止。二、工资待遇试工期间乙方工资按元/月发给,试工合格后,由甲方正式核定乙方月工资为元/月。同职工发放办法。三、违约责任任何一方违反合同,都要承担违约责任,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责
4、任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同,必须提前半个月通知对方,由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同,违约方应赔偿违约金500元。四、甲方应尊重乙方的合法权益,给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。五、乙方应服从甲方工作分配,遵守企业的各项规章制度,接受企业的全面管理,保证完成任务,积极参加企业的各项公益活动。六、甲、乙双方应严格遵守上述条款,双方签字盖章生效。七、本合同一式三份,甲方人事、财务、乙方各一份。八、本合同由公司人事负责解释。九、其他双方协商事宜。乙方为下岗职工或协保职工,甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。甲方领导签字:_ 乙方本人签字:_甲方(公章):_ 直系亲属签字:_
5、年_月_日 _年_月_日暑假工临时工用工协议(三)甲方:_乙方:_根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日_元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变
6、更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无
7、理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随
8、岗而定。(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列情况之一,本合同自行终止:1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其他
9、本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(签字):_ 乙方(签字):_年_月_日 _年_月_日暑假工临时工用工协议(四)甲方:_(以下简称甲方)乙方:_以下简称乙方)为了充分发挥各自的优势,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则,根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,现达成如下协议:一、本批输送的用工单位名称:_二、输送临时工的要求:(一)、年满16周岁以上,男女_比例,学历不限,身体健康,身份证明为身份证或户口本复印件。(二)、本协议预定输送人员为_人,实际运作可高于此数,具体以实际输送任用人员为准。三、临时工工作时间:预计为_
10、年_月_日至_年_月_日,具体工作时间视实际状况而定。四、人员接收程序:(一)、乙方负责统一组织好临时工,在签订合同3_5天之内将工人送至甲方(二)、甲方派遣行政人事工作人员及车辆到人员所在地(广东省境内)接送临时工(免费)到工厂。(三)、可以分批输送,原则上每次不得少于50人。五、双方权利义务说明:(一)、甲方有权要求乙方做好输送临时工的人事审查工作,乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。(二)、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排,具体包括:1)、甲方以临时工的方式安排乙方输送的劳务人员在公司上班。2)、临时工到达甲方后,均应遵守甲方厂里规章制度,服从甲方工作安排。若临时工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的,一切责任由其本人自行负责,同时乙方须于当日将其带离工厂。(三)、每输送50名临时工乙方派遣1名管理人员赴甲方处上班(必须遵守国家法律法规及甲方厂纪厂规)对临时工进行辅导及协助甲方管理,甲方免费为乙方派遣的管理人员提供食宿,并给予管理人员每月1800元/人/月工资。甲方:_乙方:_日期:_第2页共2页