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1、班主任年度考核工作总结参考样本一、加强思想道德教育,坚持育人为本。1、围绕每个月的主题活动,组织开展丰富多彩的班队活动,树立正确观念。3、结合班会,对学生进行思品教育,要求学生礼貌待人,乐于助人,有计划、有目的地与家长进行沟通了解。二、加大班级常规管理力度,营造良好的班级氛围。1、完善班级管理制度,形成班级特色-活力。组建强有力的班委会,发挥小干部的作用,师生共同管理班级,定期召开班委会会议。2、进行细化教育,创建优秀班集体,规范早读、午休、自习课纪律。三、加大后进生转化力度,千方百计提高教育教学质量。1、狠抓课堂纪律,多于任课老师联系,摸清后进生学习情况和行为习惯,及时与家长联系沟通。建立后
2、进生转化档案,认真制定转化措施。以上措施有待在工作实施中完善。工作行事历_月份1、安全教育周2、规范教育周3、法制教育周_月份1、学生素质养成教育2、新队员入队仪式和少先队建队日纪念活动3、网络读书知识竞赛_月份1、文明礼仪行为规范教育2、抵制秸秆焚烧争当禁烧小宣传员(班会)3、手工剪纸(特色活动)4、养成好习惯进步靠自己(班会)_月份1、纪念“一二。九”活动2、关爱环境学会珍惜(主题队会)3、观最美孝心少年有感(班会交流)_年元月份1、动员学生全身心投入期末复习2、做好辅导学困生的工作,提优补差。3、做好期末结束工作。班主任年度考核工作总结参考样本(二)现代教育理论告诉我们,要组织一个成功的
3、班级,班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担任班干部,并根据他们性格、能力的差异,安排相应的工作,尽心地进行培养和教育,使之成为同学的榜样,带动其他同学不断进取。接手初三(2)班的班主任工作后,为了使初一、初二业已经形成的优良班级风貌更上一个新台阶,我特别重视班干部的队伍建设。下面让我来谈谈自己的一些做法和体会。一、发现选拔班干部由于所有的学生都经历了一个学年的不平衡发展,我决定对原有的班委会进行重大的调整。在班干部的产生过程中,我认为教师的包办代替,必定会使班干部失去群众基础,给日后的工作带来不必要的困难,是不可取的!但是,单纯的所谓的民主,让学生完全自决,
4、一些学生往往会倾向选举自己的好朋友,以便在以后的班级管理中得到照顾,同样有不足。比较好的办法应该是先民主后集中,即先让学生进行投票选举,再由教师权衡。二、教育培养班干部班主任对班干部,不能只是使用,还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感,要求他们努力学习、团结同学、以身作则,鼓励他们既要大胆工作,又要严格要求,注意工作方法。当然,选出的干部毕竟不是完人,因此对他们不能过分苛求、指责,特别是在工作出现失误的时候。例如负责清洁卫生督促检查工作的欧阳伟华同学,起初对自己的工作好象不太满意,每天只是把那些未参加清洁工作同学的名字以及清洁状况告诉我,为此,我反复向她讲述清洁卫
5、生工作与同学们身体健康和班级精神风貌的内在联系,同时讲解该项工作的要点,让她重新怀着满腔的热情投入自己的工作中去,后来的情况表明,她们的工作完成得相当出色!三、增强班干部间的凝聚力集体是在活动中产生的,大集体如此,小集体也一样。我每月组织一次班干部集体做好事活动。例如搞大扫除等,通过活动扩大班干部在同学中的积极影响,通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果,又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯,在班级中孕育团结友爱的风气,使班级成为一个大家庭。诚然,在班干部队伍建设的工作中,我认为自己还存在很多的不足和缺陷。例如,上述所有提到名字的班干部在升中考试中,竟然没有一个人总分达到_分,要知道我们班一共有_位同学总分在_分以上呢!假如有机会再当班主任,我一定会重视对班干部进行考试心理辅导,毕竟考试给他们带来的压力比起普通同学要大很多很多。第2页共2页