行政文员月工作总结报告范文

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1、行政文员月工作总结报告范文 工作总结,以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。下面给大家分享关于行政文员月工作总结报告范文,方便大家学习。 行政文员月工作总结报告范文1 2x年，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,在我的辛勤工作下,圆满地完成了上半年的工作，完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这半年的学习、工作情况总结如下： 一、踏实的工作态度 半年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象，妥善

2、地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。 办公室文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。 (1）每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。 (2）文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。 ()在行政部经理x的指导下,建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。 二、尽心尽责,做好行政人事工作 认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下,

3、积极、主动的做好本部门日常内务工作。 1、日常接待工作:接打电话时，使用文明语言,说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员,对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。 2、物资管理工作:制定公司日常办公用品购入和领用表,做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。 3、文件管理工作:根据工作需要，随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。 4、人事档案管理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类存档,并做扫描电子存档,新员工评定表按年度排序装订成册保存等。 5、

4、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。 6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店,确保出差人员的行程正常进行。 7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请,机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。 8、快递工作:做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上网站跟踪查询客户签收情况,如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。 9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作,以及搞好公司企业文化的宣传活动。 三、所学知识 1、行政部门经理的指导:学习正规化的文档管理、规范的公文写

5、作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。 2、单证部门经理x的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。 3、船务部门经理x的指导:英文软件及学习方法的提供,还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。 4、设计部门经理x的指导:photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。 、业务部门经理x的指导：学习工作中有条理处理事情的方法。 6、财务部同事的指导:费用申请单的规。 7、外贸业务员和x的指导:对外邮件x的整理及归档方法,加强英文阅读能力。 8、总经理x的指导：nter的广泛运用,用心做好每一件事。 9、董事x

6、先生的指导：认为是对的事情,就放胆努力去做,就算最后没有成功也没关系,至少曾经努力过。 四、需要努力的方向及感想 助理对于我来说是公司对我能力的一个肯定以及赋予我的一个新的挑战，希望能通过近2个月内的学习,努力提高工作水平,适应新形势下工作的需要,在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作,力求把今后的行政工作做得更好。 感谢公司的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事,希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力,更希望在不久之将来,我在工作上也可以独挡一面,不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我,让我

7、成长起来的人! 以后我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中,同时也希望能和公司一起成长,共同进步! 行政文员月工作总结报告范文2 回顾这半年来的工作,作为从事快速消费品文秘方面的工作我,身在我这个岗位不得不对自己严格要求,所以我一直要求自己努力做好本职工作。工作这半年来，我坚持自己一贯固有的踏实、认真做人的作风，以高度的责任感和事业心来为公司事业服务，把自己多年来在所学到的经验用在实践工作中,严于律己,克尽职守;在各位领导支持及同事的配合下，较圆满地完成了自己的工作。下面，现将一年来的工作情况总结如下: 一、坚持不断学习,全面提高自身素质 作为文员这一个岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质

8、。为达到这一要求,我十分注重学习提高:一是向书本学。工作之余,我总要抽出时间向书本学习，工作中总有一些问题我们自己解决不了,不得不去查阅书本原来我对财务知识很多都不是很了解虽然以前也做过关于财务方面的工作,但没有一家有我们国企单位对财务要求严谨,不懂之处我只有问同事或同学朋友，请教他们如何做.我原来对幻灯片没有用过,但是现在幻灯片作为一个演示软件,作为文员的我必须要掌握.为此我购买书在家里学习。 二、是向领导学。在办公室工作，与领导接触的机会比较多 一年来，我亲身感受了领导的雷厉风行、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅,收获甚丰。领导说到就要做到,有制度就要实行，要不做制度的作用就是一张白纸。我

9、时我办公软件有不会的,我总要请教我们市场部主管，他人很好，总是耐心教我,还有我们销售部的主管，总是教我一些营销知识，让我工作更得心应手,当然还有好多同事都是样，我想无论哪个人都有值得我学习的一面。 三、工作严谨,勤奋工作 我刚开始接触快速消费品这一工作以来，有些不能适应这种工作模式也经常出一些小错.幸好领导对我许多工作上的帮助及时的指出我工作上的错误让我及时改正。还有我的同事对我工作的支持,没有他们的支持我也不能很好的完成自己的工作.我能有今天，不能忘记领导和同事的关爱，以此我的回报方式就是更加的努力地工作。目标任务完成9.%.我很有成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。也希望在明年我们也

10、能打了一个漂亮的胜仗。 四、尽心履职,做好本职工作 作为文员，我不比我们领导有压力，我只有承担认真工作，把好费用关的义务。在平时的工作中，对领导交代工作,努力保质保量完成；对自己分内的工作也能积极对待，努力完成,做到既不越位，又要到位，更不失职。在x月这段旺季,为了不误工作效率，我经常自己加班工作审核费用，及时处理费用.但是到现在想想,原来的努力是值得的.我相信付出总有回报。 总而言之，这半年以来的工作,我可以问心无愧地说，自己尽了心，努了力。我还一如既往地做事，一如既往地为人，也希望领导和同事一如既往地待我。 行政文员月工作总结报告范文3 0_年上半年的工作已经结束,在公司良好的环境下,我认

11、真努力的做好自己的本职工作，个人取得了很大的进步，这首先要感谢公司给我这个平台能够接纳我这样一个刚毕业的大学生并培养我,我相信,这将是在我人生的历程中重要的一站。 今年上半年,在领导及同事的督导协助下,比较顺利的完成了自己所担负的各项工作，同时也暴露出了自己许多不足，现将上半年的工作情况总结如下: 1、办公室工作比较繁琐，在保证工作质量的前提下，工作效率亟待提高。 在今后工作中,我会分清事情主次，努力做到不拖沓,让工作尽善尽美。 2、作为一名办公室文员,我感到需要的综合素质相当高。 在待人接物上，还需要不断磨砺，主要是在对领导思想的贯彻及超前思考方面还比较欠缺,在下半年工作中，我会努力弥补这两

12、点不足，同时，在对外界领导时，尽量放开，做到热情接待，不卑不亢，张弛有度。 、不管在什么岗位，学习是不能停止的。 在提高自身协调组织能力前提同时,提高个人业务素质,用知识武装自己。 在下半年,我将更加明确需要努力的方向，并且朝着这个方向不断激励自己：下半年我希望在职场中逐渐转变角色，从办公文员逐渐向工程前期转变。文员是我现在的工作,我会继续认真负责的做好我的本职工作。但是,作为一个男孩子,对于我个人发展的走向,文员注定只是一个跳板，我也希望领导在今后的工作中能够多带动多指导多培养我,我也会尽我所能，为公司尽我一份力。 下半年我的主要努力方向在行政办公及工作前期手续，慢慢掌握房地产前期手续流程及

13、各个环节需要注意的东西，同时不断学习,提高业务素质,学习为人处世,不断鞭策自己，力求把今后的工作做的更好! 身在这样一个大家庭里，我感到非常自豪，我会在20_下半年以一个崭新的面貌投入到今后工作中,同时，也希望能同公司一起成长，共同进步！ 行政文员月工作总结报告范文4 2_年_月日，开始自己的第一份工作。这一次,可以说,真的是一个人，一路上，没有一个朋友或者说一个熟悉的人与我同行，这一路,有苦也有泪，有欢笑也有泪水,让我也成长了不少,也学到了不少。能进入_集团，首先我必须感谢公司的领导给予我这个机会，在人力资源科从事人事文员工作的时间,工作期间缺乏太多的知识与工作经验,是公司的领导和同事给予我

14、的帮助。 作为人力资源文员,担任的工作职责有:员工招聘、录用、离职、档案管理、通知的发放、领导临时交办的事项,除此之外,还协助上级领导安排的各项工作、5S检查情况整理及临时编制通知。当然，我本身的经验不足，对人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中还必须继续向前辈们学习，虚心请教，总结如下: 一、员工招聘、录用、转正、离职 (一)招聘 一般是通过现场招聘、网络、门口张贴招工启事、街道派发招聘广告、员工带熟人等方式,根据所提供的简历表,通过面试，其中涉及到个人的语言表达能力、仪容仪表、工作经验、是否具备吃苦耐劳的精神、以及前来本公司服务的意志。 从事招聘工作差不多_个月了,也参与了多种的招聘

15、渠道，我发现现场招聘的效果是最好的,其他几个方式效果一般。我个人做了一个原因分析:现场招聘能够直接与应聘者面谈,且应聘者大部分都是打算在当地工作的人,工资水平不会有太大的差别，能让用人单位直接了解到应聘者的语言表达能力、经验理论,应聘者的条件,同时也让应聘者了解到用人单位提供到的条件,更关键的是:双方能直接谈条件。相对其他招聘方式来说,现场招聘更具优势。 (二)录用 经面试后,如果认为该应聘者符合应聘岗位条件的，再安排时间到公司与主管面试。面试成功后，要求应聘者持健康证以及所需证件上岗，对于新进员工,一般将员工带到车间使其熟悉环境,由主管安排具体工作并作相应的说明。 (三)转正 办公室人员试用期一般为3个月,车间员工试用期分为两种,一种为3个月，另一种为天。待试用期满后,由用人部门主管根据该员工的工作态度、能力、团队合作精神等决定该员工是否可以转正。 （四)离职