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1、 拓展培训能给企业带来什么具相关统计数据显示：人通过视觉获得的信息最终能记住10%人通过听觉获得的信息最终能记住20%人通过体验获得的信息最终能记住80%而拓展培训是一种震撼下的理论，是一种体验下的感悟。您是不是经常因为员工流失率大而烦恼呢？您的企业是否正处于缺乏团队凝聚力的状态？您的员工是否执行力、忠诚度不够？您的企业中是否存在沟通不畅的问题？您的思维是否陷入了某种惯性模式？您的新员工是否不能很好的融入到企业？该如何解决这些问题呢？拓展培训已被认定为是最有效的培训方法之一。拓展培训正是针对这些问题，让学员以亲身体验学习循环为基础，通过各式各样、生动有趣的交互式游戏和挑战高难度的体验项目，透过
2、分享讨论，把枯燥的管理理论在活动中融会贯通，从而达到提升企业凝聚力，促进内部沟通，融洽团队关系，树立相互配合、相互支持的团队意识，激发潜能，增强相互信任等的目的。（一） 减少员工的流失率增强员工归属感。在进行户外拓展训练的过程中，员工在获得精神体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归属的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流失率大大减少。（二） 提升员工执行力，为团队获得更高昂的士气和战斗力。在户外拓展训练中在面对高难度的项目体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然
3、，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的关键因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力达成目标的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。（三） 缩短距离感，进行更有效地沟通，打破沟通障碍。培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐氛围，从而产生美感。因此，拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。
4、（四） 发散思维改变惯性思维，更好的将已有知识技能应用到工作中。拓展培训中不乏拓宽空间思维，培养创新思想的智慧性活动项目。在挑战项目的过程中，队员会充分的发挥想象力，展现出超出以往的思维活跃性，以求赢得挑战项目的胜利。这一方面使队员感受到了思维风暴的力量，同时也使其体验了创新思维的成就感。不只对改变工作中的惯性思维起到了一定的作用，也启发了队员的想象力与创造性，提高了解决问题的能力。良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生，利用户外自然环境对人进行
5、培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。在现代的户外训练中个人又能得到哪些收益呢？认识自身潜能，增强自身信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战；认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。我们每个人都拥有比自己想象的多的多的勇气、力量、智慧和善心。我们希望通过创造一种环境，让人们不必经历真实的艰险、他人的嘲笑、自我的怀疑和厌倦，就能领悟和发现真理。拓展训练改变人的态度，态度改变行为，行为改变命运。知识和技能的学习主要在学校和工作岗位上完成，积极、健康的心态决定了知识和技能可能创造多大的价值。拓展培训犹如一列飞速前进的列车，驶向面向未来的你 厦门砺创团队户外拓展训练 地址：厦门市世贸中心D栋19楼02单元拓展顾问：曲维义 QQ:1466196100 网站： Tel:0592-5806299 M.P:15880262969
