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1、 2022年护士个人工作计划【篇一】 一、加强护士在职训练,提高护理人员的综合素养 (一)、按护士规、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部打算上半年以强化根底护理学问为主,增加考核次数,直至达标。 2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核打算,每年组织考试、考核23次,理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核:属于规6项根本技能必需全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士打算安排操作考试一次,理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握,组织进
2、展一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行状况。 (二)、加强人文学问的学习,提高护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进展争论,达成共识后在全院2”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)、更新专业理论学问,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科学问,如遇开展新技术工程及特别疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时,有打算的选送局部护士外出进修、学习,提高学术水平。 二:加强护
3、理治理,提高护士长治理水平 (一)、年初举办一期院内护士长治理学习班,主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育,当今社会人群对护理的效劳需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等. (二)、加强护士长目标治理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。 (三)、促进护士长间及科室间的学习沟通,每季组织护理质量穿插大检查,并召开护士长工作阅历沟通会,借鉴提高护理治理水平。 三、加强护理质量过程掌握,确爱护理工作安全、有效 (一)、连续实行护理质量二级治理体系,尤其是需开发提高护士长发觉问题,解决问题的力量,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各
4、自的质控点,增加全员参加质量治理的意识,提高护理质量。 (二)、建立检查、考评、反应制度,设立可追溯机制,护理咳嗽本钊敫骺剖壹觳椤酱佟计馈?计婪绞揭韵殖】计阑考安榭床恕榭醇锹肌缴意见,发觉护理工作中的问题,提出整改措施。 (三)、进一步规、连续加强护理安全三级监控治理,科室和护理部每月进展护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进展分析,分析发生的缘由,应吸取的教训,提出防6年的工作任务。其详细工作总结如下: 一、乐观主动仔细的学习护士专业学问,工作态度端正,仔细负责,树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中,听从命令,听众指挥。能严格遵守医院的各项
5、规章制度的,遵守医德规)扎实抓好理论学习,保持政治上的坚决性。 (2)在院领导、科主任的关怀和指导下,顺当完成医疗护理工作任务,仔细履行职责,爱岗敬业。 (3)以科室为家,工作乐观主动,对待病员热忱、急躁,满意病人的需求。护理工作是平凡的工作,然而,我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤,用火一样的热忱去点燃患者战胜疾病的士气。 20xx年工作打算: 1.仔细遵守医院和科室的相关规章制度,做到上班不迟到,不早退。 2.仔细做好领导安排给我的工作和任务。 3.解放思想,为科室的进展提建议和意见,竭尽所能为科室制造更多的效益。 4.加强跟主管医生,病人及其家属的沟通与合作,努力构建现代化科学的医患模
6、式,正确妥当处理好医患关系。 5.加强专业学问学习,努力提高自己的专业技能,为患者供应更有效更优质的效劳。 6.帮助同事做好科室工作,做到工作责任明确、资源共享、团结互助,共创科室优良的环境、优秀的效劳、优越的业绩。 护士事业是一项崇高而宏大的事业,我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中,我将加倍努力,为科室的进展作出自己应有的奉献!在马上迎来的20xx年,我会努力改正缺点和缺乏,做好自己的工作,对病人负责,对自己的工作负责。在生活中我也会严格要求自己,我信任我能做到,请领导监视! 【篇二】 时间似流水,我们已进入实习工作中,实习这个阶段对于每一个马上跨入社会走上护理岗位的护士新生都是
7、至关重要的一段经受。实习的日子对于每一名护士都会是难以忘记的,由于在实习的日子里我们会尽自己的努力去学习,去发觉,去探究,去感悟作为一个合格护士的责任与义务。 护理工作在现代医学进展中,有着无可替代的作用,这就给护理工作人员提出了更高的要求。护士的根本任务是:为病人增进安康、预防疾病、及早康复、回归社会供应各种医疗效劳。在日常工作中,护士针对病人病情、需求,制定、实施护理打算,供应适合病人需求的护理环境及护理措施,对治疗疾病起乐观的作用。一名优秀的护士,除了要有娴熟护理理论学问,精谌的技术技能外,还必需具备有良好的职业道德、品质修养、美学修养等。因此,在护理治理中提高护士素养是重要环节。只有提
8、高护士的素养,才能更好的高效率地完成护理工作。 在这条艰辛的路上,从开头进入医院实习的那一刻起,我就感到了前所未有的压力,压力不仅来自一起实士的护士,更多的却是来自自己,作为一个大专生的我和那些一起实习的来自长沙医学院、怀化医学院的同学比起来没有优势,所以,我只有在实习期间通过自己的努力来使我不落后,不被蓬勃进展的社会所淘汰。 我会仔细的学习关于手术室方面的学问,了解手术室的工作性,熟识每台手术所需要预备的物品以及特别器械,把握其根本的操作方法。无菌操作技术,如戴无菌手套,穿脱手术衣以及正确的洗手方法等都能够娴熟精确的操作。但是由于时间短暂对于有些手术器械的名称及用途仍不是很了解,真是有些圆满
9、。 在这10个月里,我也渐渐地进展着从一个护生到一个护士的蜕变,十月的修行,十月的磨练,我努力去做一名好护士,努力每天以微笑的面容去面对我的病人,努力做到急躁细致而不急躁,努力做到工作扎实而不出错。在各个“教师”前面,我是一个勤快仔细的晚辈,在病人前面我是一个温顺、和蔼、平易见人的年轻护士。实习的日子里,我懂得了如何去赢得别人的敬重,面对误会我不去争论,面对批判学会了摆正心态。由于年轻,我就要比别人做得更多;由于年轻,我就应当勇于受挑战。 一、树立:“以人为本”的人性化效劳理念,护理的全部工作都是围绕病人入院到出院绽开的。人是一个生物体时时刻刻有着他各种生理需求和社会需求,病人则在此根底上还有
10、疾病治疗护理需求。因此,如何满意病人的各种正常需求,就囊括了我们全部的护理工作,急病人之所急,想病人之所想,解病人之所难,都是我们的职责所在, 其中营造一个舒适宁静的病房环境,急躁的细致的入院宣教、温馨和气的语言沟通、爱护入微的生活护理、高度负责的人文关心等等。都是护理工作的详细表达,护理质量的凹凸均会在这日常的点点滴中反映出来。总之,一切以病人为中心,病人满足了,说明我们的工作就做好了。 二、严守各项规章制度和操作规程在护理的上作制度中,有“查对制度”、“值班、交接班制度”、“执行医嘱制度”、“抢救工作制度”、“消毒隔离制度”、“分级护理制度”等等。各项操作规程是我们的教科书上都明确规定了的
11、。护理工作中假如没有严格的纪律和制度约束,就会一盘散沙,工作无序,正常的工作无法精确的完成。规章制度和操作规程是我们的前辈在上百年的护理实践中总结出来,凝聚了她们珍贵的阅历和教训,有些是血和泪甚至生命所换来的。违反了这些制度和规程,轻则延误诊查和治疗,重则可能给病人造胜利能障碍甚至失去生命。所以我们吸有严格遵守,才能少走弯路,少犯错误,不犯错误,从而保证医疗质量,防范护理过失事故。 三、做到“四勤”人是有惰性的。实习阶段要留意克制。带教教师最喜爱勤奋的学生,只有勤奋才能被人赏识,被人承受,才有更多的时机去学习更多的实践学问。“四勤”首先要眼勤,就是要擅长观看。 1仔细观看和学习带教教师严谨的工
12、作态度,工作安排和打算性。 2观看各项护理操作流程和详细操作手法,这些学问只有在实践中多观看,多领悟其中的要领,才会在自己的实际工作中有质的进步和飞跃。 3要勤观看病情,对病区内的病人要做到心中有数,重点病人要亲密观看。再则就是要口勤,求学学问要勤钻好问,安扶病人主动询问、急躁解释。护患关系、师生关系处理的好坏主要取决于语言的沟通,有了良好的关系,工作学习起来就会轻松许多。另外最重要的还是要手勤、脚勤,就是要不怕苦、不怕累、不怕吃亏、乐于干活、主动做事。 1、假如我是负责治疗工作的护士,操作前应着装整齐、洗手、修剪指甲、操作时戴口罩。 2、备齐各种治疗用品、药品,并有标志,做好分类存放,保证无
13、过期失效,每日清点,仔细交接班。 3、负责长期、临时的静脉输液、输血、肌肉注射等治疗的预备工作。操作中要严格遵守无菌操作规程。 4、严格执行消毒隔离制度,按时执行日程、周程。 5、准时、正确执行医嘱,做到三查七对。长期医嘱要按时执行,临时医嘱要准时执行,抢救病人时,执行医嘱要快速、准时。 6、用过的输液器:注射器等,需经初步消毒前方可送供给室。 7、做好医用垃圾的分类处理。 8、催促检查工作人员严格执行治疗室制度。 9、保持治疗室的清洁、卫生、干净并做好保洁工作。 四、假如我是早班我就会做到以下几点: 1、提前30分钟接班,接好护理用品。 2、跟着带教教师帮助小组护士工作,如:普查体温、测血压
14、、测血糖、做理疗、巡回液体等。 3、跟着带教教师负责全病区病人的治疗、护理工作,做好与责任护士的交接工作。 4、跟着带教教师负责到相关部门联系修理出故障的各种医疗器械。 5、准时检查、更换氧气。 6、保持办公室的清洁、卫生、整齐。在实习中严格要求自己做到不早退,不迟到,不旷工,遵守医院的规章制度。 【篇三】 一、加强护士在职训练,提高护理人员的综合素养 (一)按护士标准化培训及护士在职连续训练实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部打算上半年以强化根底护理学问为主,增加考核次数,直至达标。 2、加强专科
15、技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核打算,每年组织考试、考核23次,理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核:属于标准化培训对象的护士,在年内16项根本技能必需全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士打算安排操作考试一次,理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握,组织进展一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行状况。 (二)加强人文学问的学习,提高护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护医学训练网搜集整理士长层次内进展争论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动