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1、基层村干部队伍建设情况调研报告范文 广大村干部,尤其是村党支部书记、村委员会主任是贯彻执行党在农村各项方针、政策的骨干，是团结带领农村广大群众全面建设小康社会、建设中国特色社会主义新农村的带头人。这支队伍建设得如何,直接关系到农业和农村现代化的进程。今年5月10日至0日，我们对全县6个乡镇1005个村(居、社区)委会（下简称村）干部队伍的现状、存在的主要问 题及原因进行了专题调研，并就下一步如何加强村干部队伍建设做了一些有益的探索。 一、当前村干部队伍基本情况 目前,在我县1005个村（居、社区）委会中，村固补干部343人，其中男2699人，女74人;35岁以下的47人，36岁至45岁的143
2、8人，46岁至60岁的40人，岁以上的92人；小学及以下文化的29人,初中文化的613人,高中文化的38人，中专及以上文化的14人;村党支部核心作用发挥好的村492个，一般的480个,差的33个。村级后备干部总共4人,其中35岁以下的881人,36岁至45岁的53人;具有中专及以上文化的54人，高中文化的8人，初中文化的27人；具有一技之长的867人。 总的来说,我县村干部整体素质较高,是一支战斗力强的队伍。大部分村支“两委”能认真实践“三个代表”,贯彻执行党的路线、方针、政策,积极开展农村工作,完成各项任务,主动为人民群众脱贫致富出谋划策，严格依法办事,公道正派，在群众中威信高，群众反映好的
3、约占75%。工作能力和责任性一般,但能开展上级布置的各项工作，基本按要求完成工作任务，群众反映一般的约占0%。政治觉悟不高,工作责任性不强,工作方法简单,各项任务完不好，群众反映较差的约占%。 二、前段取得的主要成绩 近年来，我县始终把村干部队伍建设做为农村工作的重点,适应新形势的要求,在农村深入开展了“三心三为”、“三热”、“四民”、“三个代表”学教等活动，加强了对村干部的思想政治教育,提高村干部的政治素质，改进了村干部的工作作风。积极利用农函大、乡镇党校、党员电教等形式,加强了村干部的实用技术和工作业务培训，增强了村干部带领村民致富奔小康的本领，村干部工作能力进一步增强。开展村级财务清理、
4、村务公开活动，实行村帐乡（镇)管,加强了对村干部的监督管理,村干部队伍建设取得了较好的成绩。 一是村干部思想进一步得到解放。广大村干部摒弃了传统的“面朝黄土背朝天”、“稻谷加红薯”的传统农业意识,树立了大力进行产业结构调整、大搞农业开发和“公司加农户”生产模式的新观念;摒弃了小富知安、小打小闹的保守意识，树立了敢创敢干、办大事、搞大开发的新观念；摒弃了计划经济时代条件下的旧思维、旧方式,树立了适应市场经济要求的新思路、新方法、新观念，特别是一些扶贫村通过扶贫建整及一系列培训和交流,村干部认清了形势，理清了思路，振奋了精神。 二是村干部管理逐步规范。从19年起,我县相继实施了村干部述职评议、村级
5、财务清理、村务公开、村委会直选和村干部重大事项报告等制度，形成了一套比较完整、规范的选举、决策、参与、监督体系,使村干部管理逐步走向了公开化、科学化、民主化和规范化。通过总结实践经验，制定出台了X县区村级组织工作规则，对农村村级干部的任职条件、职数配备、选拔任用、教育培训、奖惩监督等7个方面进行具体规定。县委组织部、农办、县文明办制订具体细则,每年对村党的建设、经济建设、完成各项任务、精神文明建设和计育综治工作等五个方面进行考核。村内各级人大代表、政协委员,离退休人员、村民小组长、村民代表,每年对村干部进行一次评议。对在其位不谋其政、一年内连续外出2个月以上或累计外出3个月，以及受到留党察看、
6、行政拘留处分,或两次被群众评议为“不满意村干部”的村干部,及时予以调整。 三是村干部队伍年龄结构趋于合理。经过近几年的村干部建设,逐步形成了老、中、青相结合,以中青为主，以老带新的村干部队伍。从我们调查统计的数据来看,在439名村干部中，岁以下占的1.8%，较199年上升2.百分点,其中3岁以下占139%，较1999年上升.个百分点;46岁至岁的占41.5%,较199年下降6个百分点；0岁以上的92人,占比例很少。从农村的工作实际来看,这种年龄结构还是比较合理的。虽然有部分村干部年龄偏大，但他们有丰富的工作经验,工作能力强，在群众中威信高，仍能适应新形势下农村工作要求。 四是文化素质有了较大提
7、高。我县十分重视对村干部的文化素质教育,在村干部的选任时提出了文化要求，同时积极利用农函大、乡镇党校、党员电教等形式加强对村干部的培训，使村干部的文化素质有了较大提高。在全县339名农村固补干部中,高中以上文化的占44.6%，较199年内容总结（1)基层村干部队伍建设情况调研报告范文 广大村干部,尤其是村党支部书记、村委员会主任是贯彻执行党在农村各项方针、政策的骨干,是团结带领农村广大群众全面建设小康社会、建设中国特色社会主义新农村的带头人（2)县委组织部、农办、县文明办制订具体细则，每年对村党的建设、经济建设、完成各项任务、精神文明建设和计育综治工作等五个方面进行考核(3)岁至6岁的占41.5%，较199年下降.6个百分点
