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1、高品质文档2023年大学生干部培训总结 以下是由为大家整理出来的高校生干部培训总结范文，盼望能够帮到大家。了解更多精彩内容，请关注培训总结栏目! 高校生干部培训总结范文一 为了进一步提高我校学生干部的综合素养，树立远大的抱负，增加自我训练、自我管理、自我服务的意识，在学院领导的关怀和指导下，学院团委召开了系级干部培训大会，xx系19名学生会干部全额参与了本次大会，作为其中之一的我们深感受益匪浅。 当今的校内中，学生干部的素养越来越受到关注，面临的挑战日益重大。我们认为在新形势下，学生干部应当具备以下的素养： 一、扎实的专业学问。丈高楼平地起，学问就是平地，具有扎实的专业学问才能很好的工作。也是
2、保证工作激情的基础所在。当今正是学问竞争的年月，没有扎实的专业学问就不能在同学们中树立威信。学习力量是我们高校生一个很重要的力量素养。学生干部从肯定程度上说是同学们学习的榜样，成果一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗?另外，现在在学生干部中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最终一走了之。这种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作支配妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。 二、树立为学生服务的意识。服务意识是学生干部所要具备的最基本素养。学生干部就是要实实在在，勤勤恳恳地为学生服务，就要肩负着一份责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持究竟!既然选择了当学生干部，理所当然地要花
3、肯定的时间和精力在工作上，这就必定要承受肯定程度的压力。但有些学生干部做了一段时间后就没有热忱了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，捞个证书了事，因而就影响到总体工作方案的运行。你为同学服务了，让他们知道你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺当地进行，你也实现了熬炼力量的初衷，可以达到这样的双赢效果，何乐而不为呢? 三、要具有良好的个人品德。这主要是要有博大的胸怀。身为一个学生干部，常常要和同学共处，勿怕别人超越自己;自己有缺点就要有自知之明，当别人批判你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作
4、用。 四、有较好的领导力量和责任心。详细来说，首先主要是策划力量。要做到这一点首先要擅长思索。学生干部是帮助学校管理好学生的助手，很多重大活动都是由学生组织实施的。学生干部要思索如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能掌握、改进和创新。其次是协调力量。这犹如润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要擅长真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果;要虚心听取别人的意见，三个臭皮匠总赛过一个诸葛亮吧;准时关心学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，微小之处总关情啊!然而责任心也是最重要的一点，没有责任心的干部肯定不会高效率、高质量的完成工作。 这次的干部培训主要在学风建设、思想修养及
5、心理素养进行了主要的学习，让我们受益匪浅，为我们以后的工作指导好方向。 高校生干部培训总结范文二 此次学生干部培训包括了各种培训，其涵盖内容之多，范围之广，强度之大，使我感受颇深，对我们全体同学来说是一次非比寻常的体验。关于此次学生干部培训我有以下几点体会： 一、学生干部对自我角色的定位 学生干部的前提和基本是学生，既然是学生就和一般同学一样。“学生干部”我觉得这个名词更强调的是学生二字，作为学生，就要以学为主兼学多样。干部对于我们来说只是一个机会，一个可以为同学们服务的机会，一个可以熬炼自己力量的机会。学生干部不是为了赢取利益，学生干部这个称谓里义务的含义多于权利，就像一个圆，同学们的需要是
6、圆心，我们是圆周上不停奔跑的点。我们能满意同学们的需要，反映出同学们的意见与建议。所以，作为学生干部应当放正自己的位置。作为学生干部都应当有一个信念事情要么不做，要么就仔细去做。 二、作为学生干部所应当具有的素养 作为一个优秀的学生干部必需具有以下的素养：坚不行摧的心理素养;教导江山的力量潜质;高瞻远瞩的现代观念;懂得说话的基本艺术;把握演讲的一般技巧。学生干部要讲究领导艺术，敬重个人特长，发挥团队精神，调动激励他人的乐观性，以求个人和集体的最大化地实现，永久不要把自己独立于大家之外，你只是集体中的一般一员。对于学生干部应当具有 七个意识，即学习意识、政治意识、道德意识、法制意识、民办法识、服
7、务意识、创新意识。学习是学生的第一要务，在学好第一课堂学问的同时，还要注意平常的学习。不断的积累学问，做好学生的工作，为同学们服务，加强民主和服务意识，虚心的对待每一位同学，照实的反映同学们的要求，因为同学们的要求就是我们的要求，维护同学们的合法权益是我们的责任。学习工作要有激情、有急躁，有责任感。多和同学们沟通，准时了解大家的想法和要求，因为我们的工作是代表同学们的利益的。对于同学们的意见和建议要擅长科学、正确的集中，学会引导，切不行做有损同学们利益的事情。另外作为学生干部不仅要学好自身的专业学问，还要多读书以拓宽学问面，提高科学人文素养和人文修养，才不会 “ 有学问没文化，有学识没修养 ”
8、 。学习是学生的天职，学生会干部在工作之余仍不能放松学习，要合理配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素养的全面提高。 三、学生干部应把握的工作方法 少说多做。这里指的少说，是指少说空话，多干实事。我们常说：“行动比语言更庄重”就是讲的说到做到。我们的班干部要恪守这样的原则，自己做不到的事不说，说了就肯定做到;要求别人做到的，自己肯定做到;不要求同学做的，自己首先不做。 虚心向他人学习。“虚心使人进步，傲慢使人落后。”在实际工作中，我们的学生干部肯定要学会虚心谨慎，虚心学习他人的特长，用别人的特长去比较自己的短处，就会发觉自己身上存在很大差距，你就会
9、下决心改正不足。 在实际工作中的禁忌：高压政策;吹嘘做法;被动应付;清高态度;专横态度;好人思想 作为学生干部首先要尽心尽力做好本职工作。一个班级、一个系、甚至一个学院正常运行，都离不开学生干部的悄悄工作。我觉得学生干部做好自己的本职工作需要“三心”，即急躁、细心和责任心。 最终，学生干部在工作中要有团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是这个时代年轻人需要克服的障碍。在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在力量，更加高效的完成任务。 高校生干部培训总结范文三 20xx年10月28日我很荣幸参与有化学与材料学院、物理与光电信息科学学院、生命科学学院和
10、训练学院四院联合举办的高校生骨干培训，这次的培训内容丰富多彩，富有启发性，形式也多种多样，带给我们一种新的感觉。通过这次的干部培训，能够和来自不同学院的优秀学生干部一起沟通争论，畅所欲言，从中我深刻体会到了学问与才智碰撞的火花是无比的奇异，每个同学都很想法和主义，在这样的友好氛围下，让我们接触更多，学到了更多，下面我就具体介绍一下我的体会： 首先从培训内容的支配上来说，有开学式：领导讲话、宣布课程、宣布纪律讲座，校团委书记的讲座，有关励志人生的讲座，高雅艺术观赏，案例分析、分组争论沟通，关于如何打造一流的团队的讲座以及素养拓展活动。这样的内容支配从如何成为一名优秀学生干部的各个方面进行了一次全
11、方位的升级，比如通过分组争论沟通熬炼了我们的沟通沟通力量和组织力量;通过校团委书记的讲座我们能够清晰的熟悉到如何把自己培育成优秀的学生干部;通过高雅艺术的观赏，又从艺术行为、美学鉴赏等对我们理工科专业的同学有很大的视觉冲击和思维响应，在肯定程度上培育了我们的审美意识和情操;通过讲座我们也清晰的熟悉到一个优秀的团队在当今社会竞争激烈的环境下，它所取到的至关重要的作用，让我们明白了要有“teamwork”的精神，以便我们能够在自己的道路上走的更远，走的更久;通过素养拓展活动也培育了我们动手实践的力量，让我们学会了在困难中互帮互助，让我们感受到了一股“团结就是力气”的暖流因此，这次的培训的确让我们每
12、个人受益匪浅。 其次我想就涂荣书记关于如何成为一名优秀的学生干部谈下自己的看法。这次的开学式是我入学两年多以来第一次近距离的看到了涂书记，果不其然涂书记的讲座给我带来了很大的震撼，他很全面客观的描述了整个高校里面学生干部存在的问题和不良的工作作风，同时也对学生干部提出了新的要求。学生干部要擅长坚持在党团领导下开展工作，要坚持面对广阔同学设计工作内容，要努力在同学们中赢得支持与信任，要注意设计敬重同学主体地位的工作，要充分运用同学喜爱的进行沟通沟通和联络，短短的“六要”就概括了学生干部在开展工作时的工作方法和工作原则，简明扼要，同时他也提出了学生干部如何处理好六种与我们切身相关的关系，我结合自身
13、感受跟大家共享一下：一是学习与工作的关系，这个是老生常谈的问题，我们许多干部在工作做的风生水起的时候，学习成果却一落千丈，我认为我们学生干部要协调好二者的时间安排，然后要提高自己的学习效率和科学性，在别人睡觉的时候我们要在学习，在别人玩的时候我们要在学习，要充分利用各种空余时间，因为时间是靠我们挤出来的;二是继承与创新的关系，对于这方面，我觉得我们要推广自己的工作品牌，拿一个活动方案来说，它必需是要符合广阔同学喜闻乐见的，然后我们进行包装美化，形成我们特有的一个创新活动;三是学校与学院的关系，有些学生干部在学校做事踏踏实实，一回到学院里就摆官架子，不协作学院、班级或班级的工作，对于这样的同学，
14、我认为是很不符合干部的基本素养的，干部是要用来服务同学的，服务服务在服务;四是学生与老师的关系，这点毋庸置疑，有些老师在打分的时候还是会有人情分的，所以做好这点很重要，当然自身实力才是王道;五是自己与他人的关系，在家靠父母，出门要靠伴侣，在学校里要靠同学，所以我们要加强和同学间的联系，多一份关怀同学的心，这样对我们的进展也是很有关心的;六是现在与将来的关系，我们同学应当把目光放的更长远一些，要敢于多担当一些责任，多干些活哪怕是脏活累活，而不是凝视眼前蝇头小利，每天喊着助学金，思政加分之类的，作为高校生，应当敢于担当。 再者，通过这次培训我也熟悉到自身存在的一些不足，作为一名优秀的学生干部，最起
15、码的是坐下来要能够写，笔头功夫要熬炼到足够硬，这个是许多同学的“硬伤”，站起来也要能说，这点我们不应当学习陈景润，要说出来才能让大家明白你所要表达的意思，这两点我觉得自己还有很大的提升空间，我应当制定相关的方案，提升自己的说写力量。 最终是关于小组争论，部分干部提出来的问题：同学参与活动乐观性较低(自身进展VS班级进展)，我觉得可以有这几种渠道来解决先硬性解决通过做几次活动让大家熟识;活动要吸引人且有意义;考虑同学状况，组织不同多次活动渐渐带动不乐观同学;不能操之过急，要给大家营造一个“家”的感觉，珍惜集体，树立仆人翁意识;小部分带动小型活动，再有大型活动，不能操之过急。同学们结合自己遇到的问题绽开了具体的沟通。 我觉得拥有参与这样培训的机会的确很宝贵，我们是来自四个不同的学院，文理交璧，不同的角度，不同的思维方式让我学到了许多，思维的碰撞，才智的交锋，让我在这个大骨班进步许多，引用涂书记的话与大家共勉:时刻保持忠诚，激情。 优质文档2
