《终止劳动合同证明书范文（七篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《终止劳动合同证明书范文（七篇）（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、终止劳动合同证明书范文_系我单位员工，性别_，身份证号码_，_年_月参加工作，_年_月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选取如下其中一项打）：1、劳动合同期满;2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;3、劳动者死亡或者失踪;4、用人单位破产;5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关掉、撤销或者用人单位决定提前解散）;6、其他：_（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从_年_月_日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币_元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币_元，工资发至_年_月份，特此证明。用人单位（盖章）员工签名：_年_
2、月_日 _年_月_日终止劳动合同证明书范文（二）兹有本单位职工_，性别_，年龄_，工作岗位_，在本单位的工作年限_，现住址_。劳动合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止（或_）。因_，根据劳动合同法第_条第_款第_项规定，本单位解除动合同。因_，根据劳动合同法第_条第_款第_规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除（终止）劳动合同的日期为_年_月_日。该职工本单位工作年限为_年_个月，发给_个月的经济补偿金，共计人民币（大写）_。特此证明。（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）_年_月_日 _年_月_日终止劳动合同证明书范文（三）年终止劳动合同证明书格式是怎样的编号：我单位于_年_月_
3、日与（身份证号：_）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据劳动法及劳动合同法等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除终止）。一、符合劳动合同法第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合劳动合同法第三十八条：规定，解除劳动合同（关系）三、符合劳动合同法第三十九条：规定，解除劳动合同（关系）；四、符合劳动合同法第四十条：规定，解除劳动合同（关系）；五、符合劳动合同法第四十一条：规定，解除劳动合同（关系）；六、符合劳动合同法第四十四条：规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：_年_月_日用
4、人单位（章）：员工（签名）：签收时间：_年_月_日签收时间：_年_月_日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2、附劳动合同法相关法律条款。终止劳动合同证明书范文（四）兹有职工汪盈盈同志，于_年_月_日经人力资源部（部门）办理录用手续，来我单位工作，因离职现根据下列第2条解除（终止）其劳动合同（劳动关系）。1、劳动法第条第款规定。2、双方签订的劳动合同第条第款。3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。4、企业职工奖惩条例第十八条予以除名。5、企业职工奖惩条例第十一条、第十二条、第十三条予以开除。6、经单位研究同意辞职。7、国务院国办发_号文件第三条规定和双方签订的基本
5、生活保障和再就业协议第条8、根据国营企业辞退违纪职工暂行规定第二条款予以辞退。9、根据国营企业实行劳动合同制暂行规定第十一条异地转移工作单位。10、其他：_年_月_日离职单位盖章_年_月_日终止劳动合同证明书范文（五）同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限劳动合同期限为_年个月（自_年_月_日至_年_月_日）。因，根据劳动合同法第条及本单位规章制度规定，于_年_月_日解除（终止）劳动合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：特此证明身份证号码：单位：（章）员工签名：（章）_年_月_日劳动合同备案机关：（章）年月说明：1、此证明一式六份。单位、个人、劳动
6、仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。3、办理此证明书，应带劳动合同书作为审查依据。终止劳动合同证明书范文（六）_系我单位员工，性别_，身份证号码_，_年_月参加工作，_年_月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）1、劳动合同期满;2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;3、劳动者死亡或者失踪;4、用人单位破产;5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）;6、其他：_（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从_年_月_日起与该同志终止劳动合同。该同志
7、终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币_元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币_元，工资发至_年_月份，特此证明。用人单位（盖章）员工签名：_年_月_日终止劳动合同证明书范文（七）终止劳动合同证明书_系我单位员工，性别_，身份证号码_，_年_月参加工作，_年_月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）：1、劳动合同期满;2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;3、劳动者死亡或者失踪;4、用人单位破产;5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）;6、其他：_（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从_年_月_日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币_元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币_元，工资发至_年_月份，特此证明。用人单位（盖章）员工签名：_年_月_日_年_月第1页共1页
