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1、2021年外科护理工作计划集合九篇外科护理工作计划篇1一、20_下半眼来临了，神经外科护理工作以及护理部工 作计划也随之陆续展开了，20_下半年主要从以下几点工作计划 展开实施。二、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节护 士。三、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀 请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的 病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单CT和MRI的影像诊断， 危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本 理论培训计划。有效沟通技巧，提高患者满意度四、加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能 够解决患者与护理工作之间的弊端，建立
2、有效地沟通桥梁，更重 要是非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交 流。对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。加强院内感染知识的培训。五、院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人 员，建立持续改进措施。临床应急预案的培训及实施六、突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应 急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力。护理安全防范意思的培训。七、根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将 护理缺陷进行讨论分析。培养年轻护理人员道德价值观。八、每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意 思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。，更新组 合
3、新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点。打造具有专科特色的重症监护。我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化 监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综 合监测，治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率， 降低了致残率。人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有 责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员 并指派专人负责监护室的护理和管理。随着社会经济的发展，交通事故不断增加，使神经外科经常 收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症 患者同时也向神经外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医 生对护士的满意度和患者对护理服务的满意度显
4、著提高。今后， 我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断掌握神经外科 新的护理技术和科学的管理方法，使神经外科更加成熟，更加现 代化，向着有利于医院发展和满足病人需要的方向发展。外科护理工作计划篇2一、目的意义为了进一步提高我院外科护理质量，有计划的提高我院医疗 护理人员专业技术水平，提高外科专科医疗护理的基本理论和基 础知识，并掌握多项具有专科特色的实践技能；打造一支高素质 的护理队伍。二、工作目标1规范术前备皮方法，减少切口感染发生。2规范术前呼吸功能锻炼，减少术后肺部感染发生。3规范疼痛管理，提高患者舒适度。4严格体液管理，维持水电解质平衡及稳定。5关注高危手术患者，减低手术风险。6
5、提高留置管道安全性，减低非计划拔管率。7早期下床活动，促进康复。8预防手术后低体温的发生。9术后早期锻炼，减少DVT及肺栓塞发生。10加强围手术期卧床患者皮肤护理，减少压疮发生。三、具体工作职责1. 不断强化护理安全教育，由专科护士负责定期培训各科室 联络护士，对全院外科患者护理进行质量干预，协助制定医院专 业护士人才培养计划，培养掌握外科患者护理技能的护理人才。2. 参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护 理工作小组的工作。3. 组织、参与本院本专科领域的业务技术工作，组织制定本 专科护理工作指引，协助制定所在专科各项护理工作标准、护 理质量评价标准等。4. 参加医疗查房，外科患
6、病例、疑难病例讨论，分析病人的 护理问题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实 施循证护理，解决护理疑难问题导临床护士工作，确保本专科护 理质量。5. 掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术 活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有 计划、有目的、高质量地推广和应用专科一.加强护理安全管理， 完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、 安全有序的护理服务。2. 将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督相 关人员，并有监督检查记录。3. 加强重点环节的风险管理，实行责任组包干，新老搭档， 保证每时段都有责任护士，减少交接班的频次，让患
7、者得到连续 性的治疗及护理，减少工作中的漏洞，同时年资老护士要带头作 用，注意培养护士慎独精神。4. 加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊 用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。5. 加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人， 在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人 现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。6. 对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士、新入科护士 以及低年资护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险 意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对 病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士
8、资格的 护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7. 进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护 理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避 免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不 统一等，使护理文书标准化和规范化。8. 完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急 能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗 漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高 护士对突发事件的反应能力。四. 以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高 病人满意度，避免护理纠纷。1. 主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做
9、入出院 病人健康宣教。2. 加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，各个班 次随时做好教育指导及安全防范措施。3. 建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈 会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和 批评教育。五. 建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度。护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评 方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发 现护理工作中的问题，提高整改措施。六. 加强“三基”培训计划，提高在职护理人员整体素质。1. 每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识， 院内感染知识等。2. 每月进行各种技能操作培训及考核
10、，要求全员过关，熟悉 掌握急救器材仪器及抢救药品的使用。3. 每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科 现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院 核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。4. 经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应 急能力。护理新成果、新技术、新理论和新方法。外科护理工作计划篇3一、20年转眼来临了，神经外科护理工作以及护理部工作 计划也随之陆续展开了，新的一年护理工作主要从以下几点工作 计划展开实施。二、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务。三、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀 请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解
11、剖，颅内压增高的 病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单ct和mri的影像诊断， 危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本 理论培训计划。四、加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能 够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重 要是非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交 流。对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。五、院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人 员，建立持续改进措施。六、突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应 急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力。七、根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。
12、并将 护理缺陷进行讨论分析。八、每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意 思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。，更新组 合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点，打造具有专科特 色的重症监护。我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化 监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综 合监测，治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率， 降低了致残率。人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有 责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员 并指派专人负责监护室的护理和管理。随着社会经济的发展，不断增加，使神经外科经常收治重型 和特重型颅脑损
13、伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时 也向神经外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士 的满意度和患者对护理服务的满意度显著提高。今后，我们要不 断加强业务学习，加强培训及训练，不断掌握神经外科新的护理 技术和科学的管理方法，使神经外科更加成熟，更加现代化，向 着有利于医院发展和满足病人需要的方向发展。外科护理工作计划篇4一完成科室的筹备工作。1按计划领取科室的基本物品及各种仪器。2制定科室工作职责，落实护理核心制度。3学习护理管理及专科护理相关知识。二迎接三级医院复审。1加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规范化、常 规化。2做好新护士、低年资护士的培养和带教工作，强化她们
14、的 学习意识和爱岗敬业精神。3加强“三基”培训及考核，每日晨间学习10分钟，每两 个月对护士操作进行抽查考核，每两个月一次理论考试。4专科护理知识的学习和考核，注重理论考试内容与临床护 理工作相结合，要求踏踏实实工作于学习，不流于形式。5组织护理人员学习医疗护理的各项法律法规，提高法律意 识，增强科室的抗风险能力。6计划下半年积极开展优质护理服务。7积极学习及准备三级医院复审的工作。三护理质量管理工作与安全管理1根据区护理工作规范的要求进行护理工作，积极准 备迎接等级医院的复审。加强护理操作规范，严格无菌操作及护 理核心制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的差错事故发生。2严格执行卫生部下发
15、的医院消毒供应供应管理规范、 医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌技术规范、医院消毒供 应中心清洗消毒及灭菌效果监测标准、医院隔离技术规范、 医院感染监测规范、医务人员收卫生规范6项卫生行业 标准。3强化核心制度的落实，达到全员知晓。4认真做好基础护理工作，要求保持病床整洁，无异味，无 污迹，物品摆设整齐规范，勤巡视输液病人，善于观察病情，发 现问题及时解决。根据科室运营情况，积极完善优质护理服务工 作。5成立质控小组，充分发挥质控小组的作用。将护理制度落 实到各工作环节中，要求全科人员知晓核心制度。6落实各班职责，检查各班工作完成情况。7积极主动上报护理不良事件，并寻找改进方法。8对护士工作给予激励。做的好的及时表扬，合理分配绩效。9努力做到服务质量零投诉，坚持每日四次查房。10进一步完善临床路径工作，规范关键环节的质量管理。11协助完善专科护理标准，积极叁与常见疾病专科护理应 急比赛。12学习护理质量简报发现科室管理中的薄弱环节，积 极整改。四护理人力资源管理1科室拟使用护理人员89名。20_年泌尿外科护理工作计划2支持与鼓励在职护士通过各种形式提高学历水平。五人员培训1新上岗的护士为重点培训对象，内容侧重于岗位职责，核 心制度，医院感染规范，基础护理操作，基本抢救技能，职业道 德，服务规范、服务理念等。2科室
