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1、单位演讲比赛活动方案范文为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，感恩顾客，丰富一线市场活动内容，丰富老顾客活动内容，协助市场顾客资源收集。总结我司在不断发展过程中取得的经验，系统收集顾客服用效果，增加与顾客互动信息，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。经研究，决定举办“父爱如山，健康爸爸”主题的演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下：一、参赛对象：全体员工二、演讲内容：参赛人员可根据自己的本职工作，围绕“父爱如山，健康爸爸”的主题自主命题，分别从产品知识、顾客服用情况、我和顾客之间的感人故事、我的工作感悟四个方面准备。三、比赛时间：初
2、赛：_服务站_月_日_：_服务站_月_日_：_服务站_月_日_：_服务站_月_日_：_服务站_月_日_：_决赛：_月_日_：_四、比赛地点初赛-各服务站;决赛-公司会议室。五、活动评委初赛-本服务站主任及副主任、新老顾客、公司领导;复赛-各服务站优秀新老顾客、公司领导。六、比赛评分标准采用百分制计分方法评分，去掉一个分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。演讲的评分依据分为四项：主题内容、语言表达、形象风度、综合印象。(评分表见附件1)(一)主题内容：(_分)1、内容紧扣主题，充实生动，有真情实意。(_分)2、语言流畅自然，文彩华丽。(_分)3、主题深刻富有感召力。(_分)(二)语
3、言表达(_分)1、普通话流利，表达生动，动作恰当。(_分)2、感情处理得当。(_分)3、感召力强，富有创意。(_分)(三)形象风度(_分)1、上下场致意、答谢。(_分)2、服装得体，自然大方。(_分)(四)综合印象。(_分)1、结构完整紧凑。(_分)2、时间和节凑合理。(_分)3、其他。(_分)七、演讲比赛规则(1)参赛选手不得迟到，如超过10mins未到场者算自动弃权;(2)比赛采用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲;(3)本次比赛采用演讲，演讲不得少于10mins，不得大于20mins;(4)演讲内容必须与既定主题相符，演讲稿须为原创稿。(5)原则上脱稿演讲，不脱稿，内容分扣_分。
4、八、奖项办法一等奖_名，奖品：_营养早餐_盒二等奖_名，奖品：_糖果_瓶三等奖_名，奖品：_糖果_瓶或木瓜葛根压片糖果_瓶。九、要求1.请各服战对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。_人员要求：初赛-每个服务站评比优秀选手_名(因_名员工，评选_名优秀选手)参加决赛。决赛-评选前_名优秀演讲选手。3.统筹安排：请各服务站经理及服务站相关领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。本通知未尽事宜另行通知。单位演讲比赛活动方案范文（二）一、主题见证世雄，展望世雄二、总顾问三、总指导四、策划集团公司办公室五、赛事
5、安排1、比赛时间：_年_月_日2、比赛地点：世雄大酒店七楼会议室3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表(_名)4、比赛形式：主题演讲;即兴演讲六、比赛要求脱稿演讲七、奖励(一)大赛设一等奖_名，奖金_元;二等奖_名，奖金_元;三等奖_名，奖金_元;优胜奖_名，奖金_元(二)颁发获奖荣誉证书操作要求(详见具体工作安排部分)八、比赛程序(一)宣布比赛开始(向木见常务副总经理)(二)全体起立(三)主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况(四)比赛开始(5_分钟/人)(五)公司领导讲话(同时统分)(六)发奖仪式(谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖)(七)参赛选手与领导、嘉宾、评委合影(八)领导、嘉
6、宾和评委退场(九)比赛结束，其他员工按序退场单位演讲比赛活动方案范文（三）一、活动背景为纪念“五四”运动_周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。同时结合_公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。二、活动主题我与企业共成长三、活动对象_公司全体青年四、活动组织主办：_公司团委承办：直属团总支、支部五、活动具体安排(一
7、)演讲比赛1、活动地点_公司二会议室2、演讲稿要求(1)必须真实地反映_公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气
8、蓬勃、昂扬向上的精神风貌。3、评分规则(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。(2)评分标准：参赛作品分：满分_分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)演讲技巧分：满分_分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各_分)选手仪表分：满分_分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)综合评分：满分_分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)时间：满分_分(演讲时间不得少于_分钟，控制在_分钟以内，超过规定时间和少于_分钟的，酌情扣分;演讲时要求
9、脱稿，不得照稿宣读)。评分表4、计分方法(1)为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。5、比赛方式：(1)初赛(_月_日-_月_日)由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选_人(协力_人)参加决赛(共_人)，并于_月_日12：00前将参赛者名单和演讲内容(电子版)及参赛PPT、背景音乐交_公司团委。(2)决赛(_月_日或_月_日)制作PPT：制作该次比赛流程PPT及_公司五周年发展历程PPT或VCR(员工对公司的希冀
10、等)，选手制作参赛PPT。6、比赛规则：选手最终得分为去掉、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。比赛分设第一、二、三名;作品奖;表现奖;形象奖;鼓励奖。7、比赛流程比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。(1)主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。(2)评委代表宣读评分标准及比赛规则。(3)公司领导致词并宣布演讲正式开始。(4)演讲比赛，比赛中场穿插表_分钟_公司_年发展、形势任务、团知识有奖问答。(5)选手演讲结束计分环节穿插_分钟团委工作PPT展示，_分钟_公司_年发展、形势任务、团知识有奖问答。(6)主持人宣布演讲比赛最后结果(采用倒读数方式)8、评委确定六、活动流程.下发活动通知，通过_简报、各分子公司、机关团组织进行宣传。.演讲比赛.后期总结和反馈七、经费预算第3页共3页
