《学校用工合同书范本（六篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校用工合同书范本（六篇）（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学校用工合同书范本甲方：_乙方：_双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立临时劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙双方同意从_年_月_日起到_年_月_日止（合同期限为_天）来确定本合同期限：_二、乙方工作内容1、教学楼一楼防盗门猫眼更换;2、教学楼二楼图书室防盗门锁更换锁芯、三楼办公室防盗门锁更换锁芯。三、劳动报酬_乙方于完工后向甲方提供正式税务发票，由甲方签批报销后一次性付清用工费360元（大写：叁佰陆拾元整）。四、双方需要明确的其他事项1、本合同一式三份，甲方、乙方、见证各执一份。2、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方
2、因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。3、经双方协商一致或本合同所确定的工作任务已经完成，即可解除本合同。甲方：_ 法定代表人：_（签名）乙方：（签名）见证人：（签名）_年_月_日学校用工合同书范本（二）甲方（聘用学校以下简称甲方）名称：法定代表人：乙方（受聘人员以下简称乙方）姓名：_ 性别：_ 民族：_政治面貌：身份证号：为了确立双方的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，根据中华人民共和国劳动合同法和威宁自治县人力资源和社会保障局、威宁自治县财政局、威宁自治县教育局关于代课人员转岗问题的通知（威教发_号）规定，经甲乙双方协商一致，签
3、订本合同。第一条本合同的有效期限为壹年，自二零一年九月一日至二零一年八月三十一日止。合同期满劳动关系自行解除。合同期满后愿意继续从事学校后勤工作、且学校考核合格的，可继续签订次年合同。第二条甲方同意聘用乙方担任学校后勤工作，乙方保证按时按量完成工作任务。聘期内，甲方可根据乙方的工作能力适当进行后勤工作调整。第三条甲方的权利和义务：（一）乙方受聘期间，甲方享有对乙方的人事管理权;（二）甲方有权根据乙方的表现和工作实绩，按有关规定和程序对乙方进行年度考核，考核结果将作为确定对乙方有关福利待遇及下一年聘用的重要依据;（三）甲方应按规定为乙方办理养老保险手续。第四条乙方的权利和义务：（一）乙方享受国家
4、规定的法定节假日、寒暑假、婚假等假期;（二）乙方应当遵守国家有关法律法规，遵守学校规章制度，自觉接受甲方的日常管理和考核;（三）乙方应保证在聘期内服从甲方所聘后勤岗位上工作，全面履行岗位职责，保质保量完成工作任务。第五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（一）严重违反劳动纪律或学校规章制度的;（二）故意不完成工作任务，给学校工作造成严重后果的;（三）连续旷工超五个工作日或者一年内累积旷工超过十个工作日的;（四）无法胜任工作的;（五）被依法追究刑事责任的;（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，不能从事所第六条甲方按本合同第五条之规定解除聘用合同的，对乙方不具有支
5、付经济补偿金的义务。第七条本合同条款如与国家法律、法规不符，以国家法律、法规为准。第八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，由乡镇教育管理中心统一报教育主管部门备案一份，乡镇教育管理中心存一份，具有同等法律效力。合同由双方签字盖章有效，代签无效。第九条甲乙双方必须严格遵守合同，因履行合同发生争议后应协商解决;经双方协商不能解决的，可以向合同履行地劳动仲裁委员会申请仲裁。甲方（法定代表人签章）：用人学校（盖章）：乙方（签字及手印）：_年_月_日学校用工合同书范本（三）甲方：乙方：为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用合同细则：一、合同期限：本合同为固定
6、期限合同，期限为三个月。自_年_月_日至_年_月中旬止，试用期1个月。二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。三、工作时间：甲方安排乙方实行学生在校期间工作制（即：每天上午最迟不超过7：30到校，下午学生离校后方可离校。）。四、工资待遇：工资为每月900元，依据学校超市效益情况，下学期再递增工资。乙方过试用期后，任职满一年的，学校免费给乙方购买一份人身意外保险。五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。（1）在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，学校有
7、权限时辞退。（2）乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退.（3）乙方在任职期内，泄露学校定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。（4）乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法
8、规或涂改、或未经合法授权代写无效。甲方：_（盖章） 乙方：_（盖章）（签章）甲方代表签字：姓名：签订合同日期：_年_月_日学校用工合同书范本（四）甲方（聘用学校以下简称甲方）名称：法定代表人：乙方（受聘人员以下简称乙方）姓名：_ 性别：_ 民族：_政治面貌：身份证号：为了确立双方的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，根据中华人民共和国劳动合同法和威宁自治县人力资源和社会保障局、威宁自治县财政局、威宁自治县教育局关于代课人员转岗问题的通知（威教发_号）规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。第一条本合同的有效期限为壹年，自二零一年九月一日至二零一年八月三十一日止。合同期满劳动关系自行解除。合同期
9、满后愿意继续从事学校后勤工作、且学校考核合格的，可继续签订次年合同。第二条甲方同意聘用乙方担任学校后勤工作，乙方保证按时按量完成工作任务。聘期内，甲方可根据乙方的工作能力适当进行后勤工作调整。第三条甲方的权利和义务：（一）乙方受聘期间，甲方享有对乙方的人事管理权;（二）甲方有权根据乙方的表现和工作实绩，按有关规定和程序对乙方进行年度考核，考核结果将作为确定对乙方有关福利待遇及下一年聘用的重要依据;（三）甲方应按规定为乙方办理养老保险手续。第四条乙方的权利和义务：（一）乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假等假期;（二）乙方应当遵守国家有关法律法规，遵守学校规章制度，自觉接受甲方的日常管理和
10、考核;（三）乙方应保证在聘期内服从甲方所聘后勤岗位上工作，全面履行岗位职责，保质保量完成工作任务。第五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（一）严重违反劳动纪律或学校规章制度的;（二）故意不完成工作任务，给学校工作造成严重后果的;（三）连续旷工超五个工作日或者一年内累积旷工超过十个工作日的;（四）无法胜任工作的;（五）被依法追究刑事责任的;（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，不能从事所第六条甲方按本合同第五条之规定解除聘用合同的，对乙方不具有支付经济补偿金的义务。第七条本合同条款如与国家法律、法规不符，以国家法律、法规为准。第八条本合同一式四份，甲乙双方各执
11、一份，由乡镇教育管理中心统一报教育主管部门备案一份，乡镇教育管理中心存一份，具有同等法律效力。合同由双方签字盖章有效，代签无效。第九条甲乙双方必须严格遵守合同，因履行合同发生争议后应协商解决;经双方协商不能解决的，可以向合同履行地劳动仲裁委员会申请仲裁。甲方（法定代表人签章）：用人学校（盖章）：乙方（签字及手印）：_年_月_日学校用工合同书范本（五）学校如同企业一样，招用务工人员，需要签订协议书，那么，学校用工协议书怎么写呢下面我们一起看看。编号：_甲方（用人单位）：_民办学校名称：_民办学校住所：_法定代表人或负责人：_乙方（劳动者）：_姓名：_性别：_文化程度：_户籍所在地址：_现居住地址
12、：_居民身份证号码：_社会（养老）保险号码：_就业登记证号码：_联系方式：_甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国民办教育促进法及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：（一）有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限的劳动合同自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要
13、求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_条款，平均每周工作四十小时：1.甲方实行每天_小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_为休息日。2.甲方实行三班制，安排乙方实行_班运转工作制。3.甲方安排乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4.甲方安排乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲
