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1、素质提升工程表态发言 -村- 各位领导、 同志们： 大家好。根据会议安排,我代表-村普通党员做表态发言。 “素质提升工程”是贯彻中央、省委、市委、区委、镇党委对干部队伍建设的新要求，也是适应东山村绿色转型发展的迫切需要。 按照“三严三实”和“忠诚、干净、担当的要求。一是通过着力构建“大教育”培训体系。;围绕“绿色转型发展”这条主线,突出“生态”、“民生”两个中3年内基本完成村党总支、村委会主要负责人专题培训,组织村党员、干部、企业负责人、种养大户到山东、辽宁等省和发达地区学习考察，学习企业管理、种植、养殖技术；充分利用网上学习园，自学“群众路线”、“_讲话”、“政治理论”、“领导能力”、“文化
2、素养”等专项内容，村“三委”干部不低于0学时;围绕提升教育培训是实效,健全完善村干部教育培训管理机制。在教育培训管理中，认真落实中央“八项规定”和区委关于在干部教育培训中进一步进一步加强学员管理的规定。 二是搭建“实践锻炼”平台。通过开展专题大讨论、开展民情“大体验”活动。以村党总支为单位，以党规党纪、_系列讲话为学习研讨内容，深入开展专题“大讨论”活动,每季度至少开展1次。通过走进群众、服务群众,转作风、树形象,争做合格党员，开展民情大体验活动,全村党员干部每年活动不少于2次。 三是着力整治“庸懒散”问题。坚持把解决村干部“不作为、乱作为”问题作为“素质人提升工程”的主要内容,着力从思想上、
3、行动上解决党员干部“庸懒散”的问题，消除“混”的空间。 四是着力推进人才优先发展。通过“借才”、“引才”、“吸才”等渠道，在全村营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，突出发展需求,广开渠道“纳贤”，适应发展需要，多措并举“育才”,优化发展环境,多管齐下“留才”,充分调动激发各类人才的创造活力。 总之,我村将以这次动员会为契机，以更高的标准来学习方案，以更好的作风来贯彻方案，以更严的要求来执行方案,努力打造一支“负责任、敢担当，重实干、抓落实，有能力、会干事,严自律、保干净”的干部队伍,决不辜负镇党委的期望、群众的期待。 第二篇：镇党委书记能力提升工程表态发言在农村能力提升工程推进会上的表态发言
4、 * （021年3月21日） 尊敬的各位领导： 下面,我就农村基层组织能力提升工程开展以来,城关社区的工作开展情况及今后的工作重点,向各位领导做以汇报，不当之处，请指正。 一、强化领导,农村基层组织能力提升工程扎实开展 全市农村基层组织能力提升工程启动会后，我们城关社区立即召开工委领导干部和各村支部书记、村长会议,传达贯彻*书记讲话精神和全市农村基层组织能力提升工程实施方案，在全区掀起了大力开展农村基层组织能力工程的热潮。制定下发了全区组织能力提升工程方案,做到组织领导、工作安排、任务措施“三个到位”。我作为城关社区党工委一把手认真履行第一责任人的职责,坚持每周召开协调会，听取和研究解决活动中
5、出现的新情况和新问题，确保了活动的有效开展。一是学习培训强素质。按照“缺什么、学什么”的原则,专门邀请农业、法律专家及组织部和宣传部的农村政策理论好手对区村两级党员干部培训0余次、400多人次,提高了全区党员干部的政治理论素养、政策法规水平、工作1 方式方法和农村实用技术本领。二是包村联户促增收。活动开展以来，区干部帮助锦兴、东郊、富华等村谋划了大力发展蔬菜种植、进行土地流转发展二三产业的发展思路,协调养殖、饮食、运输、商服等产业贷款00余万元，帮助40余户困难群众解决发展中的困难和问题。三是调研摸底提依据。区干部和包村工作组深入到16个村500多户农民家中，记民情日记100多篇,梳理出带有普
6、遍性、关系到大局的问题6个，为领导决策提供第一手资料。四是党员培养管理进一步加强。按照“四培养工程”的要求,对各村的“四培养”典型分别建档立卡，对符合条件的1名党员致富带头人列为后备干部进行重点培养,为今年的村“两委”换届工作做好准备。五是依法治村民主管理水平不断提高。全面推行“五环八步工作法”，共为个村解决群众关心的热点难点问题15个。同时，在各村全面落实村务公开、财务公开和党务公开等制度,进一步理顺了村两委关系，完善了党组织领导下的村民自治运作机制。 二、真抓实干，推动农村基层组织能力提升工程再上新台阶 202年取得的一点成绩,只是城关社区进一步深入开展农村基层组织能力提升工程和加快经济社
7、会发展的一个起点。今年，我们将再接再厉,认真抓好以下工作。 、大力实施能力提升工程。继续以农村基层组织能力 提升工程为载体，不断提高区村干部的“四种能力”，真正做到“三个落实”、“两个改善”、“一个化解”。制定好区村两级班子换届工作方案,严格按照程序做好各项工作,通过换届进一步加强农村基层组织建设。另外，在当前备春耕生产的关键时期,我们将重点抓好水稻备春耕生产、甜菜面积落实、农业科技示范区任务落实、植树造林、备春耕资金物资落实、帮助贫困户解决春耕生产难题等工作,确保全面完成市委、市政府下达的各项春耕生产工作任务。 2、突出做好两个重点项目建设。一是做好城中村改造建设。采用市场化运作的方式，对富
8、华、红光、噶尔当等试点村先行进行城中村改造。二是做好蔬菜大市场建设。认真做好前期工作,确保年内顺利开工建设。 3、全力推进“四项民生改善工作”。一是大力推进菜篮子工程。加大工程投入力度，扩大种植面积,增加新品种,满足四季地产新鲜蔬菜需求。二是大力推进民营经济发展。以发展绿色农产品深加工和商贸流通业为重点,扶强扶壮一批具有一定产业规模和竞争力的民营企业集团。三是大力推进现代化农业发展。调整农业种植结构,增水稻、扩玉米、压大豆、扩大经济作物。加大农业示范园区建设力度，促进绿色农业快速发展。大力推进土地流转工作,实现土地的规模化经营。四是大力推进环境综合整治。将今年定为城关社区环境卫生攻坚年，进一步
9、加强村屯道路、自来水安装、亮 化绿化、文化体育设施等建设。 4、大力开展矛盾化解工作。认真落实区村两级一把手信访工作第一责任人制度。设立全区信访工作办公室,专门负责信访工作的信息收集、案件处理、综合协调等工作。努力实现信访工作诉求合理解决到位、诉求无理稳控到位、诉求违法依法处理到位、生活困难帮扶救助到位，真正做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。 第三篇:服务提升年表态发言开展“服务提升年”活动表态发言 尊敬的董事长、各位领导、各位同事: “和风吹得花满地，万紫千红正是春”。在这春风拂面,春意盎然的今天，公司召开“服务提升年”活动动员会，我们倍受鼓舞、倍感责任重大。近年来,我们排水运行部
10、通过对市区污水管网实行网格化管理，明确目标责任,使每一段管网、每一个排污口都有专人巡视和维护，收到较好效果。同时，还积极与城建热线保持联系，及时处置井盖损坏、丢失以及污水漫溢等突发情况,确保了管网畅通及市民出行安全。 本次“服务提升年”活动的开展,对于我们提高污水管网维护管理水平提出了更高要求,下一步我们将采取以下措施,确保管网畅通、为市民创造一个良好的出行环境： 一是继续坚持实行网格化管理模式，做到责任到人,目标明确。 二是提高管网巡视人员工作责任心，要求每个管网巡视人员对所属区域管网走向、管径大小、检查井数量以及容易出现突发情况的地点等熟练掌握，做到心中有数。 三是加强污水管网日常巡视及管
11、理，除搞好每年春秋两季管网集中清淤外，重点做好背街小巷支管网维护管理工作，根据管网实际进行经常性的清淤及维护，做到防患于未然，确保畅通。 四是建立管网应急处理机制，进一步完善应急预案，确保汛期排水安全及管网紧急情况的及时处置。 五是加强与数字城管以及城建11的联系与沟通，及时处置污水漫溢、井盖损坏及丢失等突发情况,做到市民零投诉、满意百分百。 六是做到文明施工、文明清淤。在管网维护及清淤期间,及时放置施工标 志，给市民以安全警示;认真搞好现场管理，完工后及时打扫现场，恢复原貌。 开展“服务提升年”活动，我们的口号是“更高、更快、更强”，即我们的工作目标和服务标准要更高、我们的应急反应速度要更快
12、、我们的专业技能要更强。我们决心以自己的百倍努力和百倍辛苦来换取市民对我们工作的认可和满意,为树立良好品牌做出自己最大贡献。 谢谢大家。 二一二年三月九日 第四篇：工程建设表态发言尊敬的各位领导、朋友们: 大家好。 今天，是xx项目二期工程制芯厂房工程开工的日子,在此，我谨代表施工单位：x建筑工程分公司,向制芯厂房工程的开工表示热烈的祝贺，向为项目顺利实施,付出辛勤劳动的各级政府、各职能部门领导、各有关单位和和社会各界朋友表示最崇高的敬意。 我公司承建的厂房基础、厂房地坪及钢结构厂房项目工程,是xx有限公司的重要工程，作为施工单位,我们将紧紧围绕各项建设任务，组建强有力的施工班子,严格按照设计
13、图纸和工期要求,严密组织、严格控制，积极协调与业主、监理等单位的关系，确保工程安全、优质、高效如期完成，以建设一流工程、实施一流管理、培育一流队伍、创造一流业绩,回报业主单位对我们的信任和支持，回报社会各界朋友对我们的期望和重托。 我们xx建筑工程分公司,是隶属xxx集团、具有大型综合施工总承包一级企业-*有限公司的下属公司,自8年代初就扎根重庆一直参与重庆市的施工建设,我们相信:在xx这片热土上，我们一定会用我们西部铁军特有的“艰苦奋斗、追求卓越”的企业精神,交给业主单位一个满意的答卷。 谢谢大家。 第五篇:村干部素质提升工程红寺堡区四项措施实施“村干部素质提升工程” 红寺堡区按照“缺什么、
14、补什么，用什么、学什么”的培训思路,坚持“实用、实际、实效”的原则,实施“村干部素质提升工程”，多措施开展村干部教育培训，提升村干部整体素质。 一、参加学历教育，提升学历层次。积极鼓励支持符合条件的村党支部书记和村主任参加学历教育。47名村干部参加学历教育班,学历教育费用由区财政负担。学历教育内容以贴近农民生活、农业科技、农村经济发展以及新农村建设必备的基本理论、政策法规和实用技术为主要内容。采取集中面授与个人自学相结合的教学方式，不断提升村干部的知识层次。 二、集中学习培训，提升工作能力。村干部的培训纳入干部的总体培训计划，今年已办班三期，培训村书记、主任420人次。将村级民主管理、民生社会
15、保障、计划生育等作为培训内容。授课过程中采用大量案例来解说，教授农村工作的方式方法,增强培训的针对性。 三、远程教育培训，提升实用技能。充分利用远程教育平台，为各村建立了“村级党建信息网”、开通红寺堡党课教育平台、党建手机报,采取“菜单式”传授。由基层村组织按需点单，区委组织部电教中心按单设计相应栏目，搜集相应内容，通过党课教育平台及时传授到基层, 使村干部和党员群众及时学习和掌握急需的知识。两年来,按村组织和干部群众的要求,制作播放专题节目2期，重点播放了相关惠农政策法规、种养适用技术、本区致富典型等,发送农村实用技术田间管理、病虫害防治、气候异常变化等手机短信36条。通过培养农村实用人才,选树“产业型”村支部书记，增强了村级发展能力和村党支部的战斗力。 四、外出参观学习，提升眼界思路。两年来,先后组织村党组织书记、主任300人次分赴_、山东、银川、永宁、青铜峡、中卫等地参观学习考察。参观考察费用采取区政府补助一点、组织部筹集一点,农业部门支持一点，有效解决了村干部外出考察费用的负担。采取授课培训、座谈交流、实
