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1、区地税局监察工作总结报告 今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在在自治区地税局、和田地委、行署的正确领导下，全面贯彻落实中纪委二次全会、自治区纪委八届三次全会、全国税务系统和自治区地税系统党风廉政建设工作会议精神,紧紧围绕税收中心工作,按照区局党组“八个坚持”、“五个必须”、“四个融入”的总体导向和地区局“拓展进步年”的工作思路，严格落实党风廉政建设责任制,深化内控机制建设，严明党的纪律,特别是政治纪律，加强作风建设,强化监督检查,抓好源头预防，提升绩效管理和行风建设水平,为地税事业科学发展发挥了服务保障和促进作用。但与上级要求还有一定差距,在今后的工作中,还有待于认真总结经验，不断完善措施
2、,积极探索做好新形势下反腐倡廉工作的新路子、好做法。现将工作情况总结如下： 一、2xx年取得的成绩 （一)加强纪律建设,全面落实党风廉政建设责任制各县(市)党组把严明党的纪律特别是政治纪律作为执行党风廉政建设责任制的重要内容，不折不扣地落实贯彻中央、自治区党委、地委和地区局党组的决策部署,始终做到令行禁止、政令畅通。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照“党委统一领导，党政齐抓共管,纪检组织协调，部门各负其责，依靠职工参与监督”的党风廉政建设领导体制和工作制度,根据人员调整、领导班子成员分工,重新调整充实了党风廉政建设工作领导小组,健全了组织机构。二是召开专题会,明确工作任务。根据上级有关文
3、件精神，结合“拓展进步年”要求，制定xx区地方税务局党风廉政建设和反腐倡廉工作要点,3月4日召开了党风廉政建设工作专题会议，明确了党风廉政建设工作思路、工作任务和工作目标。三是逐级签订两个责任书。逐级签订了202X年度党风廉政建设目标责任书、202X年度纠正行业不正之风目标责任书,印发x区地方税务局党组成员落实党风廉政建设责任制责任分解和反腐倡廉工作任务分工，健全领导班子负全面领导责任，主要领导负总责、承担第一责任人责任,班子其他成员履行“一岗两责”、承担主要领导责任,机关各职能部门负责人承担直接领导责任,谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任体系,将党风廉政责任进行了层层分
4、解。四是各县(市）地税局,把党风廉政建设和反腐败各项工作与税收中心工作、维稳任务同部署、同落实。认真传达、贯彻、落实年初地区地税系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神，多数单位都能按照会议部署，结合本单位工作实际,做到了有计划、有检查、有落实、有总结；全面深化“党组负总责，班子成员分工负责，纪检监察组织协调,部门、科室各负其责，干部职工积极参与”的领导体制和工作机制,把反腐倡廉工作融入转变工作作风，融入加强干部教育管理、融入干部选拔任用、融入加强财务管理,形成了上下联动、齐抓共管的领导局面。五是各县（市）局能够积极采取有效措施,认真组织落实好党风廉政建设各项工作任务。召开专题会议,研究部署本单位
5、党风廉政建设和反腐败各项工作,分析解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题；认真落实领导干部党风廉政建设联系点制度，及时对党风廉政建设联系点进行了调整;层层签订了目标责任书,对党风廉政建设和纠风工作责任进行分解。明确工作目标,落实工作任务,牢牢把握了工作主动权;各县(市）局纪检监察部门能够认真履行职责，做好组织协调和督促检查工作,按要求抓好党风廉政建设和纠风各项工作的落实。六是开展半年考核,督促各项任务的落实。20年6月24日-7月1日，对各县(市)地税局半年来党风廉政建设和反腐败工作开展情况进行检查考核，对存在的问题进行了通报,并要求各县（市)地税局限期整改。七是召开党风廉政建设工作分析会。
6、202X年7月30日下午,召开了xx区地税系统202X年上半年党风廉政建设工作分析会。八是加强对领导班子和领导干部的监督。党组严格执行廉政准则、税务系统领导班子和领导干部监督管理办法以及实施细则,严格执行民主集中制,健全决策行为公开制度，落实“三重一大”集体决策制度,健全和完善“谈话函询、警示诫免、责令纠错”三项预警制度,落实自治区今年推行的党政正职“四个不直接分管”(即不直接分管财务、人事、工程项目和物资采购）、末位表态、接受群众评议等制度，认真学习宣传,对照检查自律,模范遵守落实。九是加大监督检查力度,确保工作落实。充分发挥纪检监察、计财、税政、征管等部门的监督合力，深入推进经济责任审计,
7、按期完成了8个基层单位上半年财务内部审计和个基层局领导干部离任经济责任审计工作,在全地区组织开展了票证检查、党风廉政建设和反腐败工作检查考核，并在全地区地税系统进行通报,同时税收执法检查、执法督察、征管质量评价体系监督检查也有条不紊进行,通过监督检查，规范了执法行为,有效防范不廉风险,源头治理成效明显。十是加强对领导干部选拔任用以及公务员考录工作的监督。严格监督落实干部竞争上岗公开选拔制度、民主推荐入围笔试制度、征求纪检组意见制度，以及公务员考录监督制度。 （二）深入推进内控机制建设,强化惩防体系建设按照构建“+4”惩防体系基本框架的总体要求,深入推进以风险排查为基础、以“两权”监督为核心、以
8、流程控制为主线、以信息技术为依托、以制度建设为保障、以考核问责为手段“六位一体”的内控机制。要求各单位在学习落实新修改的xx区地税系统内控机制实施办法（试行）、xx区地税系统岗位廉政风险防控手册的基础上,进一步深入推进廉政风险防控工作,把内控机制渗透于税收管理的全过程,围绕减免税、评定税、行政处罚、稽查执行、票证领用缴销、资金运转等关键环节、重点岗位,优化权力运行流程,对权力运行进行有效监控制约。注重发挥各部门监督合力,6月份,由征管、税政部门牵头进行税收执法检查及依托计算机信息进行征管质量评价体系检查，由事后处置为主变为事前预警防控为主，由人工监控为主变计算机监控为主、人工监控为辅，将所有风
9、险点纳入风险管理,形成上下联动、部门之间通力协作、风险共控的互通互动机制。对发现的问题，及时纠正和处理,大大提升了信息管税、风险防控工作水平。使地区地税系统内控机制建设能够建得好、行得通、管得住，反腐关口前移、预防在先作用得以充分体现,进一步提高依靠科技防腐、制度防腐的水平。 （三）加强作风建设，坚持不懈地改进工作作风今年我局坚决贯彻中央改进工作作风的“八项规定”、自治区党委“十条规定”,以及国家税务总局的实施办法和区局党组的关于改进工作作风、密切联系群众的八条规定,以及xx区12项规定39条细则,坚持不懈地把各项要求和责任落实到日常工作中,纳入年度惩防体系建设、绩效管理和干部考核,着力解决文
10、风会风、公务接待、考察培训、基本建设、公务用车等方面存在的突出问题。一是严格执行自治区地税系统经费支出管理工作暂行办法,厉行勤俭节约,坚决制止舌尖上的浪费,严格控制会议规模，从严控制“三公”经费支出,截止202X年月30日,车辆运行费支出较上年同期相比减少.13万元,下降19.62%,会议费减少9.2万元，下降5.%，通信费用减少301万元,下降57。二是严格执行党员领导干部廉洁从政有关规定，认真落实廉政准则、税务系统领导干部廉洁从政“八不准”和自治区纪委八届三次全会提出的“四个严禁”等党员领导干部廉洁自律有关规定。严格执行住房、车辆配备等有关规定。严格落实领导干部报告个人有关事项制度。三是高
11、度重视规范领导干部操办婚丧喜庆事宜工作，将治理大操大办婚丧喜庆事宜作为贯彻廉政准则和作风建设的重要内容，纳入年度党风廉政建设工作目标和年终考核内容，按照有关规定定期进行自查自纠，及时整改,把不良倾向和苗头消灭在萌芽状态。截止202X年9月0日，我地区领导干部均未出现违规举办婚丧喜庆事宜的情况。四是按照中央纪委的部署要求抓好会员卡自查清退工作的贯彻落实，从领导班子和纪检监察干部抓起，领导干部带头,纪委监察人员发挥表率作用,坚持“要求别人做到、自己首先做到”。截止20X年6月13日，本系统在职的纪检监察干部有2人，参加清理自查的0人,自查面达到10。各基层党组和纪检监察部门严格把关,无瞒报、漏报的
12、现象发生，我地区地税系统纪检监察干部切实做到“零持有、零报告”。五是认真落实自治区局关于中秋、国庆、古尔邦节期间严格遵守廉洁自律和作风建设有关要求，通过节日期间对各单位在遵守廉洁自律情况进行的督查，未发现有违反廉政规定的行为。 （四)加强绩效行风建设,不断提升实效化管理水平一是建立健全绩效考评工作制度措施。进一步加强绩效管理考评工作的规范化、科学化、常态化建设,印发系统绩效管理及绩效考评工作要点,完善科学的绩效考评指标体系及操作办法。认真修订完善地区地税系统绩效考评工作方案、效能督察办法以及绩效考评民主评议制度等绩效管理制度和有效的监督检查办法，建立健全工作机制和长效机制,切实把以人为本、执政
13、为民的绩效考评要求，融入到制度机制里面。二是制定工作方案明确工作目标。以全面推进服务型、效能型机关建设为目标，把绩效考评工作纳入到加强地税自身建设、改进地税工作,落实转变工作作风、密切联系群众的大局中去谋划、去研究、去推进,制定工作方案,明确工作任务和目标,分阶段、分步骤开展好工作。三是结合区局关于纳税人满意度调查情况反馈的文件要求,认真制定整改方案，责令各县（市)局限期整改。从严肃上下班工作纪律、对纳税人说话和气、办税认真细致、减轻纳税人负担、上班时间不办私事等最基本最容易引起社会关注的小事抓起，把规范税收执法、简化行政审批、优化纳税服务、提升办税效率质量作为开展绩效管理考评的切入点。切实消
14、除不作为、乱作为、效率低下以及“吃、拿、卡、要、报、借”和“懒、散、庸、拖、奢”等问题。四是继续加强效能监察，建立三级投诉反馈网络和调查处理机制，加大查处纳税人反映强烈的突出问题的工作力度,按要求将行政绩效结果与创先争优、精神文明创建、干部提拔使用紧密结合,推进地税系统行政绩效管理工作深入发展。五是坚持把改进工作作风有关规定执行情况的监督检查作为一项经常性的重要工作,纳入惩防体系建设、绩效管理和干部考核范围。深入开展政风行风评议、示范窗口创建和民主评议办税服务厅及基层税务所工作，积极参播“新广”、“和广”行风热线等节目,抓好“136”纳税服务热线、地税网站、纪检监察投诉电话、税收违法案件举报中
15、心电话的投诉办理和应诉处理时效工作。六是开展“访税情、解民忧、促发展”大走访活动,地区局领导走访企业纳税人6户，各县（市)局召开税企座谈会7场,参加企业2户，全地区共走访企业291户，现场解答或办理涉税事项42件，发放调查问卷49份,向上级部门反映情况件。组织开展行风义务监督员会议7次,委托第三方组织明察暗访次,委托第三方机构发放调查问卷03份，向社会各界征求意见、建议42条。通过活动开展,增进了征纳关系，发现了存在问题,明确了工作努力方向,取得了阶段性成果。七是全面提升纳税服务水平和办税效率。主要是管理与服务并重的理念得到了全面树立，“重管理轻服务”的传统观念在一定程度得到了扭转,纳税服务的
16、核心业务地位得到了全面巩固。变被动为主动,变上访为下访，与企业和纳税人零距离接触,面对面交流,敞开大门听取意见。结合办税服务厅标准化建设,实现软硬件建设同步提升，积极推行多元化纳税申报,把优化纳税服务和加强政风行风建设结合起来，积极推进实现纳税人和税务机关“双减负”，积极探索“一窗式”办税和“免填单”服务模式,实现“全职能综合办税窗口”,提高办税效率。 （五)加强廉政文化建设，提升反腐倡廉宣传教育实效一是以第个党风廉政教育月活动和开展党的群众路线实践教育活动为契机,加强对干部的政治思想教育,进一步加强党员干部“廉政从政”和党纪法规的教育。认真学习十八大精神、党的群众路线教育实践活动文件选编、领导干部从政道德启示录、失德之害领导干部从政道德启示录、xx区党员领导干部廉政教育读本，学习贯彻执行税务系统领导班子和领导干部监督管理办法及其实施细则,通过对全系统干部进行廉政专题教育和观
