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1、办公室工作参考总结-地税局办公室督查督办建立工作的参考总结范文 地税局办公室督查督办建立工作总结 按照自治区地税局关于进一步加强全区地税系统办公室政务调研、督查督办、才能素养三项建立的意见文件精神,我局认真部署,系统、积极开展此项工作。现将“三项建立”工作开展情况总结如下： 一、提高认识，领导注重 为将“三项建立”工作落到实处,我局及时组织召开了由主要领导和分管局领导参加的博州地税系统办公室工作会议,传达学习区局相关文件内容,领会精神本质,并结合工作实际组织了讨论。认为关于进一步加强自治区地税系统办公室政务调研、督查督办、才能素养三项建立的意见,符合自治区地税系统办公室的实际内容，切合工作主线
2、，是今后一个时期我局办公室工作的指导性文件。要求全州地税办公室系统要正确认识加强“三项建立”的必要性和重要性，加强深化“三项建立”的责任感和紧迫感，各级办公室在日常工作中以“三项建立”为抓手,必须更加突出抓好政务调研、督查督办和才能素养建立，为领导当好参谋助手,更好地完成博州地税系统的各项工作任务。二、主要做法和获得成效 进一步加强政务调研建立,加强做好政务调研工作的主动性。开展政务调研是办公室一项重要的根底性工作，也是办公室的重要职责，是参政辅政的重要手段。为实在加强办公室的政务调研工作,更好地为领导决策提供效劳，我局制定了博州地税局政务调研工作制度（试行)，对制定调研工作计划、提高调研工作
3、质量、开展调研课题研讨、强化调研任务考核、调研成果的转化等环节予以明确并构成制度化。20X年，针对区局安排部署的网络舆情治理这一新的工作,我局组织人员深化基层开展调研次,深化理解网络舆情治理工作的实际情况，针对工作中存在的征询题对基层予以指导，构成关于网络舆情工作建立、税收风险治理的调研文章6篇，实在到达了以调研促工作的目的。今年,我局在政务调研工作中转变工作思路，针对基层局各自的工作特点有针对性地进展选题，既丰富了调研课题又能充分挖掘基层的工作亮点，使调研报告言之有物、观点鲜明，有数据、有分析、有观点、有对策,真正为领导决策提供高效效劳。如:阿拉山口地税局调研文章“营改增”试点工作的开展对阿
4、拉山口市地点税收的阻碍紧扣当前税改主题,为当地党政部门和财税部门施行决策提供了准确按照;X县地税局结合本身工作重点写出的调研文章关于加强我县重点工程工程税收治理工作的考虑为州局领导工作决策和其他基层局开展工作都提供了特别好的经历。截至目前，各局报送选题共10条，已构成调研报告5篇，为我局实在开展税收风险治理、营改增、强化税收征管、提升纳税效劳等工作提供了第一手的翔实材料。其中博州地税局税收风险治理工作探究被自治区税务学会北疆片区税收理论研讨会选为大会交流材料。 进一步加强督查督办工作，努力提升工作质效。为了抓好税收中心工作，改良机关作风、领导作风，提高工作质量和效率，我局按季开展督查督办工作。
5、一是对区局和当地党委、政府布置的各项工作任务及重要会议精神的贯彻落实和上级批办的的事项进展督查督办；二是对本局确定的税收中心工作、重点工作进展督查督办;三是对局党组会议、局务会议、局长办公会议作出各项决定事项进展督查督办。同时在重点工作开展时限定办结时限,并结合督查督办及时落实工作开展实效，将反响情况汇报领导,实在提高工作效率。日常工作中力求在督查督办工作的方法上创新，有机地将事前督查、事中督查与事后督查相结合，书面催报与催报相结合，固定时限督办与随机督办相结合。定期对督查督办情况进展总结通报。如:20年9月,州局局务会对下一阶段工作提出整改提高要求，办公室及时对工作进展情况进展了督查督办，各
6、科室、各部门均能在规定时间能上报工作整改方案，极大地提高了工作效率,有效地促进了全年各项工作的完成。202X年5月，为认真贯彻落实202X年税收业务工作会议精神，进一步推进各项税收征管措施的开展，我局突出重点内容、重点环节和重点对象，在系统内全面开展了税收业务工作会议落实情况专项督查。对各基层局存在的征询题进展了梳理，并对工作落实开展情况进展了通报,到达了通过督查促进政风转变、效能提高、决策落实与完善、确保政令畅通的效果。加强才能素养建立，提升综合业务才能。在才能素养建立方面,我局领导予以了高度注重，通过开展讲说活动,实在提高干部综合素养,让每位干部都能“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”,
7、都成为写作的高手、办事的能手、协调的好手。我局多年来坚持有计划、有重点、分级次地对办公室工作人员开展集中业务培训。同时采取以干代训、以老带新的方法,按照工作实际从基层办公室抽调人员到州局办公室跟班学习,针对工作中的薄弱环节专门指导。02X年,通过举办办公室业务骨干培训班，对公文、信息写作与网站建立维护进展全面培训2次,培训人员2人次。对基层局办公室业务工作进展详细指导和协助，有效提升了各基层局在公文信息写作以及网站建立方面的才能和水平。今年，我局针对新公文格式的正式运转专门举办了一期培训班，对全州地税系统公文处理相关人员进展了全面细致地培训，对我局新公文格式的顺利推行奠定了坚实的根底。在培训方
8、式上努力创新，采取“走出去、请进来”的方式，积极参与当地相关部门组织的各类专业培训，并派出人员参加州政府的跟班学习，邀请报社编辑讲解新闻写作专业知识，有效提升培训效果。202X年我局机关及基层局自治区档案治理一级达标单位三年复验全部获得优秀成绩。0年，我局组织开展了对22X年工作思路认真谋划的讲说活动，通过活动使干部进一步深化体会到学习与工作实践相结合的重要性，认清缺乏,取长补短，在工作中自加压力，不断改良，进一步激发和调动了全体干部学习的积极性和主动性，营建出积极健康的工作气氛,为培养复合型干部起到积极的推进作用。 三、对加强“三项建立”的意见和建议 为更好的做好“三项建立”工作,我局建议区
9、局办公室在政务调研工作方面能加大对我局的指导力度，多开展对地州局的调研，加强督导力度。由于人员调整，我局档案治理人员在专业技能上较薄弱,希望区局办公室能加强对我局档案治理工作的培训、指导,建议组织地州局办公室人员的业务培训,重点是网络舆情、应急治理、电子政务、微博互动等新兴业务，实在提升我局办公室工作的全面开展，使办公室人员能多学习先进地州的工作经历,加强与各兄弟地州局的横向互动、交流，实在提升效劳水平,加强综合素养,营建全区地税办公室系统上下一盘棋的良好场面。 区地税局年度工作总结 202X年,我局瞄准建立更高水平“三个一流”目的，落实“全市领先,全省前列,全国一流”工作要求,锁定“两个必争
10、、逢旗必夺”工作定位,紧扣“改革攻坚、创新打破”工作主题，高擎“三争一创”火炬,强化组织收入核心职能,深化推进税源专业化改革,坚持依法行政，优化纳税效劳,加强队伍建立，使全局四项建立获得了新成绩。被市委市政府授予“建立新南京有功单位”。 一、围绕效劳开展大局，突出保障民生重点,税收职能作用进一步强化 202X年,我局共组织入库各级地点税收7.亿元(含契税、耕地占用税.1亿元、含教育费附加5.5亿元),同比增长了16.3,其中：区级税收5.1亿元、省级税收2.05亿元，分别比去年同期增长了184%和3.13%,区级税收占市局年度计划的102.8%;完成一般预算收入81.65亿元,占区政府年度任务
11、的100.。 在组织收入工作中:第一、强化组织收入工作。落实税收收入链条式治理机制，做好对税收收入质量的跟踪监控;提高应用“四联动”治理平台的水平，加大对组织收入工作的统筹协调力度;以加强税收分析作为核算工作重心,开展经济税源分析、政策效应分析、税收治理风险分析、预测预警分析;抓好数据治理和应用，强化重点税源监控。第二、开展地点税源全面普查。自3月份起，以街道和开发园区为单位,逐一街道、逐一园区、逐一社区（包括工业集中区),开展地点税源普查工作，强化区域税源监控，努力建立起有效的地点税源社会化综合治理体系。完成4个街道82个社区的税源集中普查工作，新增税源近300万元，另外5个街道也进展了自行
12、普查。第三、加大税收政策执行力度。加强对政策难点、热点征询题分析，把握政策执行的边界和弹性空间；强化营业税、所得税等各税种政策根底治理，开展对政策落实情况跟踪反响，确保政策得到准确、及时的贯彻落实；注重税收政策风险防范应对，强化税收政策贯彻的标准性,实在提高政策解答的效率与质量。 在效劳开展工作中:一方面,运用税收政策效劳开展大局。关注构造性减税政策,主动做好税收政策梳理与调研,研究税收政策与江宁产业开展的对接点，发挥税收政策对全区产业协调开展的助推作用,创新税收政策效劳举措,定期走访重点工程、行业协会、主管部门，突出对总部企业、“走出去”企业、上市公司、改组改制企业的税收个性化效劳,进一步推
13、进企业二三产别离，推进全区经济可持续开展。全年施行二三产剥离企业2户，实现税收5706.7万元。另一方面,落实惠民利民税收优惠。积极落实支持中小企业开展、促进就业创业、社会保障和促进民生开展各项税收优惠政策，做好高新技术企业、技术先进型效劳企业、软件企业、资源综合利用企业等资历认定工作,落实省、市局分税种减免税规程，标准减免税流程,加强税收优惠政策执行情况跟踪,完善税种优惠政策后续治理。全年共办理税收减免71户次，减免税额54亿元。二、围绕提升征管质效,突出重点税源治理，专业化改革进一步深化 我们突出风险治理，大力施行税源专业化改革,促进了征管质效的进一步提升。信息化建立、欠税治理等工作被评为
14、系统先进单位。 一是构建起专业化新型征管体系。以税源专业化治理改革为契机，突出风险治理的中枢地位和引擎作用，第一、做“大”征收效劳。将征收效劳定位于“纳税效劳核心”的角色、在征纳互动中承担的“入口”角色（扎口受理纳税人找税务机关的各涉税事项）、“数据采集”角色、在税收风险治理中主要承担“一般税收风险应对工作”的角色。新增“纳税申报及其他要求纳税人报送材料、办理事项的批量提示和催报工作；与税务登记直截了当相关的工作；纳税人违章的简易处分工作;建筑业工程、房地产业工程登记工作；具有普遍性的一般服从风险的应对工作”五项职责。第二、做“强”风险治理。突出对核心引擎的优化,对风险治理职能进展归集,除数据
15、采集和风险应对外,数据审计、数据整备、风险模型建立、风险识别、风险排序、统筹风险推送、监视评价等工作均由风险评估分局(数据治理科）完成。新方式使风险治理“13”的格局更加明晰，“”确实是风险核心引擎-风险评估局（数据治理科),“”分别是负责低风险应对的纳税效劳分局、负责中低风险应对的税源治理分局、负责高等级风险应对的稽查局。第三、做“优”税源治理。全面落实“管事制”要求，打破按治理员“管户制”传统体制，建立以“管事制”为主导的专业化分工协作机制。按照规模为主、行业与特定治理对象为辅，将税源治理机构分为重点税源治理分局、一般税源治理分局两大类。职能配置方面，按照风险治理导向和任务推送的原则,强化
16、基层治理分局税源根底治理,并给予其中度风险应对职能，进一步提升治理质效。在税源治理上,税收收入和基金费任务由税源治理分局负责。第四、做“实(实体化)”机关运作。按照税源专业化治理的要求，充分考虑不同层级治理资源的优势，适当上收部分原由基层分局负责的重要或复杂税源事项的治理职能,由区局机关进展实体化运作。主要包括税收风险的等级排序治理、风险分析识别；纳税人风险信息情报治理和对外交互;对部分复杂事项直截了当施行专业化应对,实现由上传下达的行政治理为主向直截了当承担税源监控为主的转变。二是发挥风险治理导向作用。按照税源专业化治理改革的要求，从有利于满足决策、治理和执行三个层面需求出发,区分不同用户类型,建立联席会议报告制度、调研工作报告制度、数据质量治理工作报告制度、税收风险治理工作报告制度,定制推送系列相关报告，优化决策、治理和效劳支撑手段，不断强化数据风险防范。同
