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文件编号CT-XZGL-001编制单位行政部版本A0页次第1页共4页新员工管理办法编制者：审核者:批准者：生效日期:保密级別?内部公开O秘密O机密1 )A受控章文件会签部门总经办行政部财务部品管部生产部工程部业务部模具部PMC 部会签文件编号CT-XZGL-001编制单位行政部版本A0页次第2页共4页1）工作任务没有按期按质量要求完成，表现出的能力不能达到岗位要求的；2）试用期内因个人失误，给公司造成声誉和经济上不可挽回损失的；3）与周围的同事不能协同工作的；4）相关法律规定的其他情况。562在试用期内新员工如无法认同公司的相关管理制度和操作规范，或难以融入公司的，可以提出解除劳动合同的申请（提前 3天），按正式离职办理相关手续。六、附则本办法自发布之日起执行；本办法由人事部负责解释与适时修订。七、相关文件：7.1【培训作业指导书】 XC-S-XZ-0017.2【人力资源管理程序】 CT-P-XZ-0067.3【薪酬制度】7.4【员工手册】八、相关记录：8.1员工转正面谈记录及总结 XZ08.2员工转正定级申请表 XZ08.3员工转正定级审批表 XZ08.4员工转正通知书 XZ08.5员工培训出席表 XZ008文件结束
