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1、关于员工仪表、着装及办公环境管理规定为规范员工的仪表和着装，创造整齐、干净、和谐的办公环境，展示公司及公司员工的良好精神面貌和形象，促进公司的经营和发展，按照“5S 整理、整顿、清扫、清洁、素养”的现场管理原则，结合公司实际，特制定本规定。1.0仪表规范1.1员工应注意将头发梳理整齐。1.2男职工不得留长发、染彩发及蓄胡须。1.3女职工不得化浓妆、涂染彩色指甲油（肉色或透明指甲油除外）、涂抹除红色系列以外的任何色彩口红；金银或其它佩饰应得体。1.4女职工如头发长度到肩或以下，需将头发束起。1.5职工进入公司大楼严禁打闹、大声喧哗。2.0着装规范2.1为便于规定，着装总体要求应庄重、得体、整洁、
2、大方，将服装分为正装、商务休闲装和禁穿服装三类，其中正装包括公司发放的工作服、西服、套装、套裙、有领正装衬衫、深色皮鞋等；商务休闲装包括商务便装和休闲装，商务便装是指休闲西装、西裤、商务茄克、衬衫、有领T恤、皮鞋等；休闲装是指休闲衣、裤、休闲鞋等；禁穿服装包括如下服饰：（1）运动装； （2）无袖服装；（3）各类分裤、肥腿裤、多袋裤；各类短裤、超短裙、裙裤；（4）各类低胸装、露脐装、露背装、镂空衣裤、破损样式的衣裤等；（5）各类花式（有印花、绣花、流苏等）服装；（6）各类男、女拖鞋（含无后搭带凉鞋）、松高鞋及男凉鞋；（7）破旧、有污垢、油迹、皱褶的服装。2.2原则上周一到周四着正装；周五及节假日
3、可着商务休闲装，但推荐员工着商务便装；在公司任何时间都不得着禁穿服装，因天气原因可适当调整着装标准。2.3夏季着装规范（日期为每年6月1日-9月30日）2.3.1周一至周四须着正装2.3.1.1男职工上装可着淡色、一色短袖翻领衬衫，可不系领带，下着西裤，并穿深色皮鞋或穿既不露脚趾也不露脚跟的深色皮凉鞋； 2.3.1.2女职工上装可着淡色一色短袖翻领衬衫，下着的西裤、裙，并穿深色皮鞋或穿有后搭袢凉鞋；2.3.1.3上述着装男职工须将衬衫下摆扎入裤内；推荐着装： 2.3.2周五工作时间内，可着正装或商务休闲装，禁穿服装不得穿着。2.3.3如因气温变化更改夏季着装日期，公司将另行通知。2.4春秋冬季
4、着装规范（日期为10月1日-次年5月31日）2.4.1周一至周四须着正装2.4.1.1工作时间内男职工标准穿着规范标准一：春秋季，上身衬衫或长袖衬衫，最好系领带；下身穿裤装，着深色皮鞋；标准二：冬季（在公司开启暖空调期间），在上述标准一规范穿着基础上，上身内可以穿着鸡心领毛衣（毛衣颜色不作强制要求），最好系领带，但毛衣不得外穿，需外穿制服套装或西装套装。如遇特殊天气，可酌情放宽着装要求，比如可以穿高领毛衣等；上述着装须将衬衫下摆扎入裤内；穿着长袖衬衫系领带，衬衫袖口不得外翻或撸起。2.4.1.2工作时间内女职工标准穿着规范标准一：春秋季，上身穿衬衫或一色长袖衬衫；下身穿裤装/裙装，并着深色皮鞋
5、；标准二：冬季（在公司开启暖空调期间），在上述标准一规范穿着基础上，套装内可以穿着低领毛衣（颜色不作强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外，但毛衣不得外穿，需外穿制服套装或西装套装。如遇特殊天气，可酌情放宽着装要求，比如可以穿高领毛衣等。推荐着装：2.4.2周五着装要求2.4.2.1周五工作时间内，可穿可着正装或商务休闲装，禁穿服装不得穿着。推荐着装： 2.5外勤着装要求：外勤在公司办公期间着装可按照上述（一）、（二）规定要求执行。3.0其他着装要求：3.1工作时间内，孕妇可着孕妇装或商务休闲装，但禁止穿着禁穿服装。3.2周一至周四因伤造成穿着套装、皮
6、鞋、戴领带困难的员工可以适当调整穿着。 3.3公司遇有重要活动，员工一律穿着正装及工作装，具体要求另行通知。3.4外事场合，职工一律穿着制服或深色系列西服套装。3.5公司的前台、保安、保洁人员着指定服装。3.6如遇特殊天气，着装规范可适当放宽。4.0工作证规范4.1工作证需统一定制，统一佩戴，避免污损、弯折。4.2正面内容包括：一寸蓝底照片、姓名、部门、职务、编号等。背面书写工作证制度。4.3工作证制度4.3.1本证只限本人使用，不得涂改或转借他人。4.3.2持证者需遵守公司规章制度，凡遗失本证必须补办并交补办手续费10元。4.3.3凡辞职或解除劳动关系者，必须把本证交回行政部，方准许结算工资
7、离开。5.0办公环境管理规范5.1个人办公区域管理5.1.1员工应注意保持桌面、办公设备整齐、清洁；5.1.2员工桌面除电脑设备、电话、办公用品、文件单证、台历、水杯和适当的绿化植物外，其他物品如食物（如茶叶等）、药品、饰品、衣物、与工作无关的书籍报刊杂志、皮包手袋及其他娱乐设备（如MP3等）应归入抽屉；5.1.3桌面、椅背不得挂放衣物，工作时间因温差原因临时挂放的衣物除外；5.1.4屏封上贴挂的物品仅限办公用资料，且所贴挂资料应平整、服帖；5.1.5尽可能减少屏封或桌下堆放资料、物品，如确需堆放的，也应整齐、清洁；5.1.6应爱惜办公设备、办公用品的使用，禁止在电脑、显示器、打印机等设备上放
8、置任何单证、资料和物品；5.1.7办公设备仅限公司办公用途使用，禁止使用公司设备做与工作无关的事，如玩电脑游戏、看电影、上与工作无关的网、打长时间私人电话等；5.1.8为安全起鉴，下班后应及时关闭办公设备。5.2公共环境管理：5.2.1应保持公共区域（含无人座位等）的整洁，放置的单证、业务资料等物品应堆放整齐；5.2.2应爱惜公共设备、设施、绿化花木等，为保持正常使用，部门或科室应指定专人管理，定期保养、清洁；5.2.3任何时间都严禁在办公区域吃零食、用餐；5.2.4严禁在办公区域吸烟，如接待客户也应领至会议室或指定的吸烟区域吸烟。6.0附则6.1本规定解释权属企业行政部，由行政部牵头每月组织一次联合检查，联合检查组将对各部门子公司进行检查、评分和考核，考核结果将统一公布。6.2凡违反上述规定的，每人次扣本人绩效2分，如一个月内连续3次以上违反规定的，本月不给予评优评先。6.3本规定自下发之日起执行。- 3 -
