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1、2023年分红权协议书(2篇) 书目 第1篇分红权协议书样本 第2篇分红权协议书 分红权协议书样本 分红权协议书 篇1 甲 方： 乙 方： 民族： 身份证号： 依据中华人民共和国公司法和相关法律规定，本着同等互利、诚恳信用的原则，特订立本协议。 第一条 占股比例 乙方经公司审核，同意乙方享有公司分红。比例为：（公司年营业额（ 到）分红） 其次条 本协议各方的权利和义务 本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议内容（为本协议服务人员和双方授权从事与本协议有关事项人员以及根据法律规定必需得知人员除外）。 第三条 须要约定的其他事项 1、 公司实施分红权与全部权分别，分红全部人只参与利润安排
2、。是否参与经营管理由股东大会决议为准。 2、 分红股3年后转为注册股，成为公司自然股东。 第四条 本协议的修改、变更和终止 1、 本协议一经签订，甲乙双方全部人一年内不得随意撤销、 2、 对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更，须经各方共同在书面协议上签字方能生效。 第五条 违约责任 1、 股权分红全部人如有违反本协议其他约定的，则视作违约方单方终止本协议。 2、 股权全部人每月迟到不能超过3次。每月旷工不能超过1次（无故迟到半天或者未请假就算旷工） 3、 股权分红全部人如有中途离职，则分红自动失效. 4、 股权分红全部人不能泄露公司客户机密，公司运营模式，公司的各项数据。如有发觉。分红自动
3、取消。 5、股权分红全部人必需严格遵守公司的各项制度，如有违反，经劝告仍无法变更者，公司有权单方面终止其拥有股权。. 6、股权分红全部人不能运用公司业务资源平台私下接私单，如发觉一次可以进行劝告沟通，如劝告无效，公司可单方面终止其拥有股权分红，情节严峻予以开除处分。 第六条 争议的解决。 凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；假如协商不能解决的，则任何各方均有权通过诉讼途径解决。 第七条 本协议未尽事宜，由投资各方另行签订补充协议 1.补充协议为本协议的有效组成内容部分，与本协议具有同等法律效力。本协议签订之前，各方之间所协商的任何协议内容有冲突的，以本协议所
4、规定的内容为准。 2.本协议有效期为2年 第八条 本协议自投资各方签字，上交公司之日起生效。 第九条 本协议一式三份，双方各执一份，公司备存一份，每份具有同等法律效力。 甲方签名：签字日期：签订地点： 乙方签名：签字日期：签订地点： 分红权协议书 篇2 甲方（用人单位名称）： 法人代表： 地址： 乙方（受雇员工）： 性别： 诞生年月日： 最高学历： 居民身份证号码： （或其他有效身份证件号码）： 家庭住址： 乙方通讯地址： 乙方联系电话： 依据甲乙双方经同等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款： 一、分红协议期限 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本协议期限。 1、有固定期限协议：从年日
5、起至年 2、无固定期限协议：从年日起到法定的或约定的终止条件出现时止， 本协议试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、分红协议的依据及计算方法 1、甲方必需是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行分红协议的义务，年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利的基础上，乙方可按比例取得分红。 2、在次年的一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列依次安排： 弥补亏损提取公积金 10% 提取公益金 5% 支付红利 依据以上安排依次，在影楼提取公益金后仍盈利的基础上，乙方可获得影楼纯利润的 此比例可依据乙方的工作年限做上下波动的调整，若乙方在本协
6、议签订期间工作表现良好，为影楼创建突出的经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，详细上调幅度有影楼总经理确定。 三、乙方享有分红的前提 1、乙方作为甲方雇员，在职期间必需遵守与甲方签订的劳动合同、员工保密协议的全部条款及影楼员工守则、各项规章制度，如乙方违反以上条款中随意一条造成甲方经济或名誉损害的，甲方有权单方面取消分红协议，乙方丢失分红权利；情节严峻者移送司法机关处理。 2、乙方作为享有分红权利的雇员，要有主子翁的心态，专心用力帮助甲方做好影楼工作，帮助甲方将影楼的事业带向更专业更高水准。努力提高技术水平，用服务、质量帮助甲方开拓市场，使影楼在不久的将来成为婚纱摄影界的
7、龙头，如甲方认为乙方工作表现不好，没有做到以上条款规定内容，有权取消乙方分红资格。 四、关于本协议期限及其他 1、如乙方在与甲方签订的劳动合同没有到期的前提下离职，将自动放弃当年的年终分红 2、分红协议到期后，甲乙双方可经过协商后续签。 3、本协议自双方签章时生效。本协议生效后，双方即全面享有本协议项下的各项权利并负担本协议项下的义务以及附随义务。 九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方代表： 乙 方： 公 章： 公 章： 签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日 分红权协议书 篇3 分红协议 甲方： 公司（以下简称甲方） 乙方： （姓名） 身份份证号码： （以下简称乙方） 乙方系
8、甲方的技术人员， 为甲方的技术开发与技术支持作出了重要贡献，为激励乙方为甲方服务，经双方友好协商，订立协议如下： 第一条：（价格）每年甲方给乙方以年度税后可安排利润的10%分红。 其次条：分红条件。 1、乙方需与甲方签订技术保密协议，完成规定的技术开发规划，并按技术开发规划的进度支配，完成技术开发项目。 2、公司税后有可安排利润，假如当年亏损则没有分红； 3、乙方离开甲方，则本协议自动失效。 第三条：分红股权约定。 乙方在甲方的分红，是没有任何股份作为分红依据，即乙方按10%比例分红，仅仅是甲方的单方面嘉奖，与股权无关，乙方不能据此认为在甲方有相应10%的股权。 第四条：本协议自签订之日起生效
9、，须要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。 第五条：本协议一式四份，各执两份。 甲方（签名）： 乙方（签名）： 年 月 日 年 月 日 分红权协议书 篇4 甲方：。厂（个体经营者） 乙方：共4人。 1、 ，身份证号 ，住址 ; 2、 ，身份证号 ，住址 ; 3、 ，身份证号 ，住址 ; 4、 ，身份证号 ，住址 ; 鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行嘉奖和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 1定义，除非本合同条款或上下
10、文另有所指，下列用语含义如下： 1.1虚拟股（干股）：指。厂（个体经营者）名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参加。厂（个体经营者）年终净利润的安排权，而无全部权和其他权利，不得转让和继承。 1.2分红：指甲方年终税后可安排的净利润。 1.3. 乙方：指以上详细4人，协议中关于乙方的约定对乙方中随意1人均有同等约束力。 2.安排方式： 2.1.甲方在协议期限内，每年安排给乙方共36%的虚拟股（干股），乙方4人每人平均安排9%的虚拟股（干股），即甲方将年终税后净利润的36%平均安排给乙方4人。若当年4人每人按9%的比例分红所得少于人民币1.5万元的
11、，则甲方将当年安排给乙方的虚拟股（干股）提高到40%，即乙方4人每人分红10%，无论每人10%分红所得是否高于人民币1.5万元均为最终安排结果。 2.2甲方按以上方式安排的前提为甲方年终税后有可安排的净利润，假如当年亏损则没有分红。 2.3乙方取得的甲方虚拟股（干股）分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股（干股）分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面嘉奖，与股权无关； 乙方不能据此认为在甲方有相应36%或40%的股权，不得以此虚拟股（干股）对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股（干股）要求甲方折成现金退出或要
12、求甲方收购。 2.4乙方随意1人或多人提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方缘由而使乙方离职的，基于本协议的嘉奖性质，双方认可：乙方中随意1人或多人离开甲方，则本协议对乙方已离职的详细个人自动失效，对乙方其他在职人员接着有效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再安排给乙方已离职的详细个人，其安排比例归甲方全部，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5万元的按10%的比例进行安排。甲方会在乙方有人离职的状况下，选择新的符合条件的人加入嘉奖行列，尽量使乙方人数长期维持在4人。如有新人加入，则甲方和乙方重新签订与本协议
13、内容相同的新协议，仅在乙方详细名字上有所变更，若有其他变更则以新协议所述为准。 2.5签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股（干股）同时，仍旧根据人民币2500元/月的待遇领取劳动酬劳。 3.权利义务： 3.1乙方无需进行实物、土地运用权、货币、有价证券等的投入。 3.2. 乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的须要； 3.3. 乙方需保证胜任并主动完成甲方的工作，主动努力为甲方创建利润； 3.4. 在执行协议过程中, 由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行, 由此发生的损失, 由乙方担当。 3.5. 乙方4人在甲方处工
14、作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。 3.6. 甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可安排的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分敬重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在安排之前补充。年终税后可安排的净利润经甲乙双方签字认可。 4.协议期限： 4.1本协议期限为20xx年度及20xx年度，20xx年底协议终止。 4.2.协议到期终止后，甲方依据两个年度的经营状况确定是否签署新的虚拟股（干股）分红协议。 5.协议解除情形 5.1. 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。 5.2. 乙方在本协议期限未满前因个人缘由提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。 5
