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1、 内容摘要： 就业是民生之本大学生就业更是民生问题的重要方面伴随着市场和大学扩招等形势的出现大学生就业问题已成人们关注的焦点本文主要从对近年来就业形势的调查与未来发展趋势的分析出发浅谈当前大学生就业存在的主要问题包括用人单位和大学生自身两个方面以及造成大学生就业问题的主要原因包括经济、社会、以及大学生自身原因三个主要原因并提出了通过大学生自身的调节与努力政府部门完善促进大学毕业生就业的政策高校加强对毕业生的引导以及学校体制的改革等方法与措施来实现大学生就业困难的问题解决关键词：大学生主要就业问题 就业问题原因 解决方法与措施 毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈
2、交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得 及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。作 者 签 名： 日 期： 指导教师签名： 日期： 使用授权说明本人完全了解 大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复
3、制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。作者签名： 日 期： 学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名： 日期： 年 月 日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权 大学可以将本学
4、位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。涉密论文按学校规定处理。作者签名：日期： 年 月 日导师签名： 日期： 年 月 日注 意 事 项1.设计（论文）的内容包括：1）封面（按教务处制定的标准封面格式制作）2）原创性声明3）中文摘要（300字左右）、关键词4）外文摘要、关键词 5）目次页（附件不统一编入）6）论文主体部分：引言（或绪论）、正文、结论7）参考文献8）致谢9）附录（对论文支持必要时）2.论文字数要求：理工类设计（论文）正文字数不少于1万字（不包括图纸、程序清单等），文科类论文正文字数不少于1.2万字。3.附件包括：任务书
5、、开题报告、外文译文、译文原文（复印件）。4.文字、图表要求：1）文字通顺，语言流畅，书写字迹工整，打印字体及大小符合要求，无错别字，不准请他人代写2）工程设计类题目的图纸，要求部分用尺规绘制，部分用计算机绘制，所有图纸应符合国家技术标准规范。图表整洁，布局合理，文字注释必须使用工程字书写，不准用徒手画3）毕业论文须用A4单面打印，论文50页以上的双面打印4）图表应绘制于无格子的页面上5）软件工程类课题应有程序清单，并提供电子文档5.装订顺序1）设计（论文）2）附件：按照任务书、开题报告、外文译文、译文原文（复印件）次序装订3）其它目 录 一、当前大学生就业的主要问题.1二、大学生就业问题的主
6、要原因.1 （一）经济原因.1 （二）社会原因.2 （三）大学生自身原因.2 三、解决大学生就业问题的措施.4（一）政府部门完善促进大学毕业生就业的政策.4 （二）社会通力为大学生就业营造良好的环境.5（三）高等教育机构深化改革.6（四）大学生自身做出努力和调整.7四、结论.8参考文献. 9正 文 一、当前大学生就业的主要问题 20世纪90年代中期我国高校毕业生就业制度进行了重大改革大学生的就业经历了从原来的计划经济体制下的统招统分到市场经济体制下的双向选择、自主择业的过程 随着各大普通高等院校逐年扩招目前我国高等教育已经完成由精英教育向大众化教育的转变而大众化教育必然带来大众化就业高校每年的
7、毕业生人数也随之增加大学毕业生供需不平衡2012年全国普通高校毕业生就业工作视频会议211月21日在京召开1教育部部长袁贵仁出席会议并讲话袁贵仁强调2012年全国普通高校毕业生规模达680万人下面是2005年至2011年的全国普通高校毕业生人数表1：2005年至2011年的全国普通高校毕业生人数22005年2006年2007年2008年2009年2010年2011年全国普通高校毕业生人数（万人）338415495559611630660 从上表可看出高校毕业生人数日益增长虽然增长趋势有所缓慢但是高校毕业生生人数实在不容小觑大学生就业现状的总体形势相当严峻当前大学生就业的主要问题有： 用人单位盲
8、目地设置各种障碍成为大学生就业的瓶颈我国每年的大学毕业生数量较多用人单位选拔人才时常常会盲目地给刚刚步入社会的大学生设置各种障碍如：性别、工作经验、户口、学历等等 多数大学生自身实践能力不高多数学生表现出所学过的知识根本无法转化成自己在岗的实际能力而企业招聘大都需要有工作经验的更需要有一定实际技能的他们不想再花费大量的时间、资金、人力、物力培养一个新手 就业理念滞后很多大学生的就业观念还没有转变他们不是立足于选择景能发挥自己的作用实现自我价值的岗位而是盲目追求高工资、大单位挤在大城市、大企业 综合素质不高许多大学生在校期间不擅长与人交流缺少社会实践导致应聘落选 虽然政府和社会各界都在不断通过各
9、种途径增加就业机会而面对年年扩充的就业大军仍然不能很好的解决大学生就业难的问题 二、大学生就业问题的主要原因 （一）经济原因首先金融危机直接影响行业就业并可能引发更大规模的就业冲击因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产引发了金融行业的裁员风潮金融危机的出现势必会对整个经济增长带来较大的负面影响就中国而言作为国际金融体系的组成部分行业性的冲击不可避免此外与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击如果这个过程继续影响到经济增长这对就业增长将是一个非常不利的信息其次目前我国正处于经济转型期3城乡新增劳动力、下岗失业人员和农村富余劳动力是冲击充分就业的三大因素整体就业压力增
10、大势必会直接影响高校毕业生的就业 再次经济发展不平衡区域经济发展的不平衡直接导致毕业生的就业取向会指向发达地区特别是大城市但是大城市的吸收能力相对于试图留在大城市的毕业生的数量显然不足产业发展不平衡主要是第三产业发展不充分限制了就业机会的增加 （二）社会原因3 高校方面大学教育没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求一方面在专业知识上高校扩招以来为争取更多的生源和提高经济效益一些高校在招生专业设置和招生规模上只重视眼前利益在大学课程体系设置中专业知识划分过细且相互联系不紧密内容上过于追求学科体系的严谨性、缺乏特色；有的专业设置脱离社会需求缺少实践能力的培养所培养出的学生的职业技能、
11、素质、择业观念没有达到用人单位的要求导致毕业生被指责为技能缺乏企业知识淡薄、专业知识不扎实而供给需求错位在一定程度上成了大学生就业难的主要原因之一另一方面在就业指导上高校就业指导工作薄弱就业信息获取渠道较窄学生不知道如何规划自己的职业生涯不清楚自己的优势和劣势一临毕业就有就业恐慌的心理表现此外学生的就业信息渠道较窄多数学生是通过学校、人才市场举办的招聘会等传统方式获得就业信息校园网络就业的信息量不足这些原因都将影响学生对就业信息资源的获取政府方面相关的政策法规不够完善毕业生的工作还没有纳入法制化、规范化的轨道毕业生就业政策有待完善仍然存在就业歧视等问题人事、户籍等相关就业制度也需要进一步改革户
12、籍制度造成的市场分割问题就业市场有待进一步规范社会保障制度也有待改善 家庭成员方面一些家长对毕业生期望过高增加了毕业生就业压力与毕业生沟通交流也很少无法了解毕业生的想法毕业生也不会主动将自己的看法和观点告诉父母此外家长与学校的联系也很少无法掌握毕业生的真实情况这些都阻碍毕业生能够获得理想的工作 （三）大学生自身原因 首先是大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因大学生就业的思想观念跟不上形势要求 关于择业标准和目的多数大学生都注重高收入、工作条件好且稳定、社会地位高、终身一次就业的职业观点等从客观现实来看学生的高期望与社会的低接纳往往出现不一致大学生在就业问题上没有考虑到社会现实的需要过于强调自我和个人利益好高骛远、眼高手低而有的大学生在就业过程中依赖性强缺乏自信和勇气缺乏良好的心理素质不敢主动参与就业市场竞争面对就业与压力时容易出现动摇、担心、自卑等情绪消极等待父母、学校或朋友给自己找就业门路造成择业困难的现象大学生作为公认的
