2023年安全生产责任制管理制度篇

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1、2023年安全生产责任制管理制度篇 书目 平安生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量管理制度 1.目的 本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它就遵守的平安责任要求,规定了平安生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面,确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员,在他们各自职责范围内,对平安生产层层负责,确保平安生产目标的实现。 2.范围 本程序适用于本公司平安生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量。 3.职责 平安管理部门及其相关人员负责平安生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。 4.平安生产责任制的制定 4.1平安生产责任制由平安管理部门负责起草后交公

2、司平安第一责任人批阅。 4.2公司平安第一责任人批阅后提出修改看法。 4.3平安管理部门修改后下发相关到各级领导干部、各个部门、各类人员。 5.平安生产责任制的沟通 5.1平安管理部门制定平安生产责任制应刚好下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求看法。 5.2平安管理部门将征求的看法汇总后反馈给公司平安第一责任人。 5.3公司平安第一责任人组织各级领导干部、各个部门、各类人员代表召开平安生产责任制修订会。 5.4平安管理部门依据修订会结果对平安生产责任制定稿。 6.培训 6.1平安管理部门负责平安生产责任制的说明。 6.2平安管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其平安生产

3、责任制进行学习。 6.3每次培训学习应有学习记录。 7.评审 7.1平安生产责任制评审小组由平安管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。 7.2平安生产责任制评审小组对已制定的平安生产责任制进行评审。 7.3经评审通过平安生产责任制,从上至下层层相互签字实施。 8.绩效测量 8.1平安生产责任制的绩效测量平安管理部门依据签订的平安生产责任制进行。 8.2平安生产责任制的绩效测量的结果报公司平安第一责任人认可。 9.周期 9.1平安生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量每年应进行一次。 化工平安生产责任制管理制度 1、目的 本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的平安责任要求,规定

4、了平安生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面,确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员,在其各自职责范围内,对平安生产层层负责,确保平安生产目标的实现。 2、范围 本程序适用于本公司平安生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。 3、职责 公司平安管理部门及其相关人员负责平安生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。 4、平安生产责任制的制定 4.1 平安生产责任制由平安管理部门负责起草后交公司平安第一责任人批阅。 4.2 公司平安第一责任人批阅后提出修改看法。 4.3 平安管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。 5、平安生产责任制的沟通 5

5、.1 平安管理部门制定平安生产责任制应刚好下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求看法。 5.2 平安管理部门将征求的看法汇总后反馈给公司平安第一责任人。 5.3 公司平安第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开平安生产责任制修订会。 5.4 平安管理部门依据修订会结果对平安生产责任制定稿。 6、培训 6.1 平安管理部门负责平安生产责任制的说明。 6.2 平安管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其平安生产责任制进行学习。 6.3 每次培训学习应有学习记录。 7、评审 7.1平安生产责任制评审小组由分管平安的副总及平安管理部门、生产部门等部门组成。 7.2平安生产

6、责任制评审小组对已制定的平安生产责任制进行评审。 7.3经评审通过平安生产责任制,从上至下层层相互签字实施。 7.4依据评审状况,对平安生产责任制是否符合法律法规的要求,是否具有可操作性进行修订,每年一次。 8、考核 8.1每年底对平安生产责任制的执行状况进行考核; 8.2平安生产责任制的考核由平安管理部门依据签订的平安生产责任制进行。 8.3平安生产责任制的考核结果报公司平安第一责任人认可,年终奖惩兑现。 平安生产责任制目标考核管理制度 1. 目的 本制度着重阐述了嘉兴市燃气集团有限公司(以下称公司)各职能部门/所、站的平安生产职责,及目标考核的方法。 2. 适用范围 本大纲适用于集团公司范

7、围内的全部活动。 3. 参考文件 平安生产法 全国人大常委 平安生产标准化达标基本规范 aq/t9006 4. 平安生产目标 全年因工重伤及其以上人身损害事故为零; 每10万工作小时工伤事故0.4起、可记录的事故比上一年削减10%; 管道燃气用户每千万方气可记录事故0.5起; 重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零; 发觉职业病病例为零。 5. 具体描述 5.1 平安管理组织 5.1.1 平安生产领导小组平安生产领导小组由公司领导、有关部门负责人、平安工作人员组成。由公司总经理任主任,常务副总经理(分管平安副总经理)任副主任,各部门、所负责人自动纳入。 1) 职能与作用 依据国家和上级的有关规定

8、,结合公司实际状况,发布相关的规章制度和程序; 协调和促进生产平安、治安保卫、消防、交通平安、职业卫生等相关活动,提高项目的平安管理水平; 定期进行平安检查,组织平安竞赛,开展平安活动; 审查工业生产平安、消防、职业卫生等年度工作安排。 5.1.2 平安质监部 平安质监部为公司的平安生产管理的主控部门; 平安生产领导小组办公室设在平安质监部,平安质监部为日常办事机构。 5.2 各级平安生产职责 5.2.1 总经理 1) 是公司平安生产、消防、职业卫生的第一责任人,对公司平安生产、消防、职业卫生负总的领导责任; 2) 组织平安生产领导小组依据上一年的平安生产状况制定、修改总体和年度平安生产目标;

9、并对平安生产目标实施状况进行考核; 3) 贯彻国家平安生产方针、政策、法律、法规; 4) 组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程; 5) 健全公司平安管理机构,配备足够、符合要求的职业健康平安管理人员; 6) 督促、检查本单位的平安生产工作,刚好消退生产平安事故隐患; 7) 组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案; 8) 建立健全公司平安生产责任制; 9) 保证职业健康平安所需经费投入; 10) 发生重大伤亡事故,在规定时间内向相关部门通报; 11) 主持公司平安生产领导小组会议工作。 5.2.2 常务副总经理(分管平安领导) 1) 详细领导并组织实施公司平安生产、消防、职业卫生工作

10、,对公司的平安生产、消防、职业卫生管理负干脆领导责任; 2) 建立健全平安生产管理机制,并组织管理评审,保证长久有效运行; 3) 干脆领导平安质监部工作;主持公司平安生产领导小组的日常工作; 4) 与公司其他领导沟通平安及消防事项,协调各部门平安生产职责的接口; 5) 组织事故/事务的调查和处理,制定并监督落实类似事故/事务发生的预防措施,批准调查报告; 6) 组织编制各项平安技术操作规程; 7) 帮助总经理组织平安生产活动,当总经理不在时,代理公司总经理平安责任。 5.2.3 分管财务副总经理 1) 对平安所需经费予以优先保证; 2) 监督平安技术措施费用的合理运用。 5.2.4 分管运行副

11、总经理 1) 本着“管生产必需管平安”的原则,组织生产活动,对分管范围内的平安负领导责任; 2) 支配落实平安防护和职业健康平安技术措施; 3) 支配落实事故/事务隐患整改措施; 4) 组织制定实施应用新工艺、新技术、新设备、新材料的相应的平安技术措施; 5) 参与现场的平安检查。 5.2.5 党支部副书记 1) 组织居民、工商业燃气用户的平安宣扬工作; 2) 督促管道燃气用户平安隐患的整改。 5.2.6 工会 1) 督促公司遵守国家平安生产方针、政策,主动维护员工在平安生产中的权利和义务,爱护员工的平安和健康; 2) 参与公司组织的各种平安生产检查活动,督促各项平安生产规章制度的执行状况;

12、3) 依法参与事故调查,向有关部门提出处理看法。 5.2.7 平安质监部 1) 详细负责公司平安生产管理工作; 2) 负责将年度平安生产目标分解到相关职能部门,并制定年度平安生产目标与指标实施安排和考核方法,对各部门平安生产目标指标完成状况进行考核; 3) 建立健全平安管理的文件体系,并组织实施及监督; 4) 负责公司应急管理工作; 5) 负责平安生产标准化运行过程中的检查、监督管理及持续改进活动的组织; 6) 制定公司的各项平安生产活动安排,如,平安培训安排、平安费用安排,应急演练安排等; 7) 负责平安风险分析及平安生产责任制度的建立; 8) 审核有关部门制定和执行的平安预防措施和平安技术

13、措施; 9) 组织编制发布危急源风险/重要风险清单; 10) 负责有害环境因素、职业病和平安事故的调查、处理和上报等; 11) 负责劳动爱护用品发放限制的管理,审批特种保健费用; 12) 负责平安用品的验收和鉴定工作; 13) 负责平安生产人员的资格监督; 14) 负责对特种设备的监督管理; 15) 定期发布平安分析报告; 16) 负责主管业务范围内的平安生产法律法规及相关要求的识别,编制管辖范围内的适用法律法规及相关要求清单。 5.2.8 企业管理部 1) 负责职平安生产目标在本部门的分解落实; 2) 负责本部门存在的危急源的辨识、评价和限制; 3) 组织本部门学习平安管理制度,提高本部门人员的平安意识; 4) 实施管理评审工作。 5.2.9 人力资源部 1) 负责平安生产目标在本部门的分解落实; 2) 为公司配备符合要求的专职平安管理人员; 3) 将平安教化培训纳入全员培训安排,并组织实施; 4) 组织新入场职工的三级平安教化工作,特种作业人员的资格管理工作,建立职工教化档案; 5) 组织职工的职业卫生体检工作;

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