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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.山东煤矿“安全文化建设示范企业（矿井）”考评指标（征求意见稿）一、基本情况（100分）序号指标名称指标内容考评方法分数1企业状态（25分）1、依法经经营，各各种证照照齐全、有有效检查营业执执照、许许可证等等行业规规定的有有关证照照；证照照不全，终终止核查查62、有明确确的发展展目标查阅企业提提供的有有关材料料43、企业的的知名度度、企业业受到表表彰或获获得荣誉誉情况查阅有关资资料54、连续三三年处于于盈利状状态查阅近三年年的财务务报表55、积极履履行社会会责
2、任，具具有良好好的社会会形象和和美誉度度查阅有关资资料，日日常观察察52企业员工（15分）1、企业机机构健全全，结构构合理，人人员配备备齐全，用用工合法法查阅企业机机构设立立、任命命文件及及员工人人事档案案、用工工合同、保保险缴费费等情况况42、员工受受教育程程度，各各学历所所占的人人数比例例，员工工职称或或技能鉴鉴定等级级所占的的人数比比例查阅员工档档案，抽抽查学历历证明。有有做假、挂挂靠等该该项不得得分23、员工平平均工作作年限和和重点岗岗位员工工工作年年限4、员工在在本岗位位操作技技能的熟熟练程度度或胜任任工作岗岗位的员员工比例例岗位现场考考核45、员工普普遍具有有较高的的职业道道德与社
3、社会公德德问卷调查、日日常观察察53技术装备（15分）1、主要技技术设备备在行业业中处于于先进程程度查阅设备购购置资料料42、采用先先进的生生产工艺艺查阅有关工工艺文件件资料43、规划一一定比例例的经费费用于每每年的技技术创新新和设备备更新，并并落实查阅财务报报表34、企业已已经采用用和拟采采用的主主要安全全生产技技术情况况查阅有关文文件资料料44企业文化（15分）1、构建具具有本企企业特色色的安全全文化建建设模式式查阅企业文文化建设设的有关关文件资资料（企企业文化化手册等等），如如没有此此项不得得分52、员工认认同企业业文化，并并熟知企企业文化化核心内内容进行员工问问卷调查查33、内部沟沟通
4、渠道道畅通与与外部的的沟通交交流正常常查阅有关资资料24、建有全全员学习习计划，积积极建设设学习型型组织查阅有关建建设学习习型组织织的文件件、资料料25、员工行行为方式式规范，符符合安全全生产的的需要现场观察、查查阅有关关材料35安全状况（30分）企业安全生生产形势势持续稳稳定，安安全生产产周期不不低于110000 天查阅有关资资料，安安全生产产周期每每延长1100天天加1分分，累计计加分不不超过110分30二、安全诚诚信（1120分分）序号指标名称指标内容考评方法分数1安全生产理理念（30分）1、有明确确的符合合本企业业实际情情况的核核心安全全理念（安安全价值值观）、安安全愿景景、安全全使命
5、、安安全目标标和安全全方针，语语言精炼炼、清楚楚表达，并并以书面面形式进进行发布布查阅企业业安全文文化手册册，每每缺一项项扣5分分，每增增加一项项创新内内容且效效果明显显的，另另加0.5分，累累计加分分不超过过10分分112、安全生生产理念念符合科科学发展展观和国国家的有有关方针针政策，反反映安全全规范，展展现企业业安全文文化思想想、安全全管理历历程及思思路、员员工安全全行为，保保障企业业安全生生产103、安全生生产理念念符合本本企业实实际情况况，并且且切实可可行。是是企业中中大多数数员工所所共有的的，发自自内心的的，源于于现实、高高于现实实又可以以成为新新的现实实92安全生产承承诺（30分）
6、1、煤矿企企业按照照隶属关关系，由由其主要要负责人人与上级级主管部部门签订订安全全生产承承诺书，向向上级主主管部门门、企业业职工以以及社会会公开做做出安全全生产承承诺查阅有关资资料82、企业内内部，各各生产矿矿井主要要负责人人与内部部管理机机构、生生产区队队与生产产矿井、职职工个人人与生产产区队等等也层层层分别签签订安安全生产产承诺书书查阅有关资资料83、安全生生产承诺诺书应该该包括规规范的格格式、具具体的承承诺内容容以及承承诺人亲亲笔签字字查阅有关资资料74、建立与与安全生生产承诺诺制度配配套的执执行报告告、绩效效考核、监监督检查查等相关关实施办办法和保保障措施施查阅有关资资料73安全诚信报
7、报告（30分） 1、定期发发布安全全生产诚诚信报告告，公布布企业履履行安全全生产主主体责任任的现状状、问题题和措施施，兑现现安全生生产各项项承诺的的执行情情况，开开展安全全生产诚诚信建设设的具体体情况，企企业履行行社会责责任的情情况查阅有关资资料102、公布落落实安全全生产责责任、健健全安全全管理制制度、加加大安全全投入、强强化安全全培训、开开展隐患患排查治治理、防防治职业业危害、执执行事故故报告和和调查处处理规定定等方面面情况查阅有关资资料103、公布对对各级煤煤矿安全全监察机机构、监监管部门门及有关关部门的的监察指指令、相相关意见见、建议议贯彻落落实情况况，主动动接受社社会各界界和新闻闻媒
8、体的的监督查阅有关资资料104安全诚信档档案（30分） 1、建立有有完整、齐齐全的煤煤矿企业业内部安安全生产产诚信档档案查阅有关资资料152、对违规规违纪、弄弄虚作假假的单位位或个人人，要将将其失信信行为记记录在诚诚信档案案中，让让其承担担相应责责任15三、安全管管理（770分）序号指标名称指标内容考评方法分数1机构设置（10分）1、按有关关规定设设置安全全生产管管理机构构，并具具有保证证其履职职的级别别和权威威查阅有关机机构设置置文件和和责权规规定，没没按规定定设置不不得分，没没有相应应级别和和权威的的酌情扣扣分52、安管部部门经费费充足、装装备先进进，具备备必要的的先进检测测设备和和仪器查
9、阅财务报报表33、安全生生产管理理部门是是否与企企业第一一责任人人有直接接沟通的的条件和和权限查阅有关资资料22人员配备（15分）1、配足、配配齐专职职安全生生产管理理人员，专业、年龄、学历搭配合理，具有安全上岗资格查阅机构人人员任命命文件，检检查专职职安全管管理人员员学历证证明、职职称证书书、安全全任职资资格证书书，不符符合的酌酌情扣分分72、专职安安管人员员依照规规定参加加培训，并并具有良良好的信信息资源源查阅专职安安管人员员外出培培训记录录和学习习深造记记录33、专职安安全生产产管理人人员的待待遇不得得低于同同级同职职其他岗岗位管理理人员的的待遇查阅相关财财务报表表，达不不到要求求的酌情
10、情扣分53资金保证（13分）1、确保本本单位具具备安全全生产条条件所必必需的资资金投入入，纳入入本单位位全年的的经费预预算查阅财务报报表，不不符合要要求的不不得分52、安全生生产费用用专款专专用，并并报相关关部门备备案查阅备案证证明，不不符合要要求的不不得分33、依法参参加工伤伤保险，为为从业人人员缴纳纳保险费费查阅保险缴缴费单，如如与员工工名单不不符，每每缺1人人扣0.5分，最最多扣110分34、按规定定提取、使使用安全全生产风风险抵押押金不符合的不不得分24安全权责（10分） 1、健全安安全生产产责任制制，企业业主要负负责人是是企业安安全生产产第一责责任人；企业安安全生产产的责任任和权限限
11、全部落落实到各各级管理理人员和和全体员员工中不完善、不不齐全的的酌情扣扣分32、各岗位位各级人员员权限与与责任匹匹配，安安全管理理部门在在企业管管理中拥拥有充分分的安全全监督权权限和紧紧急处置置权，对对第一责责任人有有足够的的影响力力查阅安全生生产责任任制，不不符合的的酌情扣扣分33、为安全全生产管管理责任任制和责责权的落落实提供供充分的的保障条条件和有有效的监监督机制制；各级级责任人人真正履履职，并并且具备备履职的的能力座谈，专家家评估45制度执行（12分） 1、企业现现行的各各项安全全管理规规章制度度中，充充分体现现了企业业的安全全承诺内内容和核核心价值值观查阅安全管管理规章章制度，专专家
12、评估估42、建立健健全各项项安全生生产管理理制度，包包括技术术标准、操操作规范范、安全全指引等等；在制制度中确确保任何何员工、任任何岗位位、任何何场所、任任何作业业、任何何经营行行为，都都有相应应安全生生产管理理规定可可供遵循循，并且且得以不不断完善善查阅安全管管理规章章制度，不不齐全的的酌情扣扣分33、现行的的各项安安全管理理制度具具有充分分的执行行力和约约束力，并并在实践践中被严严格遵守守和执行行，具有有严格的的监督机机制查阅有关规规定，了了解调查查56应急管理（10分） 1、建有安安全绩效效考核标标准，安安全绩效效的指标标制定是是否科学学可行，能能否起到到激励作作用查阅考核标标准，专专家
13、评估估52、建有完完善的应应急管理理系统，包包括应急急预案的的编制、演演练、应应急机制制的完善善和落实实，应急急物资装装备的储储备、信信息系统统建设及及员工应应急技能能的培训训等查阅应急管管理系统统有关材材料，不不完善的的酌情扣扣分23、建有应应对各种种事故、事事件的管管理与持持续改进进的制度度，并认认真落实实查阅有关资资料及落落实情况况3四、安全环环境（1110分分）序号指标名称指标内容考评方法分数1安全氛围（225分）1、张贴、悬悬挂安全全标语、横横幅，开开展安全全文化长长廊等建建设，进进行安全全视觉文文化建设设，切实实起到宣宣传、教教育、警警示作用用现场查看 132、适时组组织开展展各种
14、安安全文化化宣传活活动，积积极营造造浓厚的的安全文文化氛围围查阅资料，随随机询问问122安全指引（25分）1、严格按按国家标标准规范范在工作作场所正正确设置置安全标标志，建建有更为为人性化化、具有有企业特特色的安安全标识识系统查阅安全标标识系统统，现场场查看，不不齐全、不不完善酌酌情扣分分，有创创新的酌酌情加分分82、各岗位位工作场场所有完完善、符符合企业业岗位实实际的安安全操作作规程、安安全指导导书或各各种指导导安全行行为的招招贴挂图图、手册册、音像像制品等等，并为为员工喜喜闻乐见见现场查看，不不齐全、不不完善的的酌情扣扣分73、建有激激励员工工安全行行为和习习惯的激激励机制制，有明明确的安安全生产产奖罚制制度，以以引导全全体员工工的正确确行为查阅有关奖奖罚制度度，不完完善的酌酌情扣分分64、把应急急调适纳纳入员工工安全心心理健康康的工作作范畴，建建有降解解应急压压力的预预警机制制和工作作机制，做做到及时时发现和和降解员员工应急急反应，保保证员工工不“带病”上岗查阅有关制制度和有有关实例例记录资资料43安全防护（36分）1、生产设设备和设设施具有有“本质安安全型”特征，即即便在人人员操作作失误和和设备发发生故障障的情况况下，能能确保操操作者的的安全现场检查生生产设备备和设施施，不完完善的酌酌情扣分分132、对非“本质安安全型”的设备备设施和和工作环环境，应
