2023年人员考勤制度篇

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1、2023年人员考勤制度篇 书目 第1篇施工人员考勤登记制度 第2篇医院科技处工作人员考勤制度 第3篇公司人员考勤管理制度 第4篇行政中心窗口工作人员考勤制度 第5篇培训人员考勤制度范例 第6篇中学后勤人员考勤制度 第7篇风景区管理站人员考勤制度 第8篇房地产代理公司人员考勤制度 第9篇培训人员考勤制度范本 第10篇石油化工高校后勤服务集团工作人员考勤制度 培训人员考勤制度范本 1.培训人员自习、实习等活动均由培训学校进行仔细、精确考勤。 2.培训人员因特别状况请假时须办理请假手续,无特别状况下不准补假或捎假,请假期满,要刚好消假,否则按旷课处理。 3.培训人员请假半天者有培训学校批准即可,两天

2、以内经分管领导批准,超过三天以上者,须矿长同意批准。 4.培训人员培训期间严禁旷课,旷课超过半天者罚款100元,同时连带科队负责人50元。 5.培训人员要仔细上课,遵守纪律,不迟到,不早退,迟到或早退一次罚款50元。 6.端正培训看法,仔细听讲,努力钻研本工种专业学问,完满完成培训学习任务。 医院科技处工作人员考勤制度 科技处工作人员考勤制度(医院) 为切实加强科室管理,肃穆工作纪律,确保科室的工作秩序,特制定本制度。 一、工作人员必需严格遵守作息时间,按时上下班,不迟到、不早退。因故不能上班者必需提前请假。个人因病因事不履行请假手续或请假未准、超假未准或超假未续假者,一律视作无故旷工。 二、

3、工作人员出差和病事假,必需履行请假与报告手续。审批程序为: 1、一般工作人员1天以内,由科负责人批准,2天以上、3天以内由处分管副处批准,3天以上由处长批准; 2、中层正、副职1天以上执行院中层领导干部请假制度。 三、请假1天以上的,须履行书面请假手续,请病假超过三天以上的,须持医院病休证明。假期结束后,要刚好销假,因故需续假的要刚好办理续假手续。 四、平常以处为单位进行考勤,设立考勤记载簿,考勤记载必需真实、可信。 五、科室工作人员遇到特别状况不能按时上下班或上班时间须要外出的,或不能参与会议的,要事先向处室负责人请假,归岗后要刚好销假。 六、考勤结果作为行政管理人员年终考核、奖惩的重要依据

4、之一。全年累计迟到早退超过10次、事假超过15天、病假超过1个月或有旷工者,年度考核不得被评为优、良。 七、本制度从二0一二年七月一日起试行。 培训人员考勤制度范例 1.培训人员自习、实习等活动均由培训学校进行仔细、精确考勤。 2.培训人员因特别状况请假时须办理请假手续,无特别状况下不准补假或捎假,请假期满,要刚好消假,否则按旷课处理。 3.培训人员请假半天者有培训学校批准即可,两天以内经分管领导批准,超过三天以上者,须矿长同意批准。 4.培训人员培训期间严禁旷课,旷课超过半天者罚款100元,同时连带科队负责人50元。 5.培训人员要仔细上课,遵守纪律,不迟到,不早退,迟到或早退一次罚款50元

5、。 6.端正培训看法,仔细听讲,努力钻研本工种专业学问,完满完成培训学习任务。 风景区管理站人员考勤制度 风景区管理站工作人员考勤制度 1、景区站每月3日召开站务会议,由站长组织,全站工作人员参与;每月15日召开支部学习会,由站支部书记组织,全站党员参与;每月28日上午全站工作人员参与站内捡拾活动。以上会议、活动与会人员必需参与,确有特别缘由需请假的必需由主持会议或活动的负责人批准。 2、景区站工作人员应按时上下班,并在出勤登记表上做好出勤登记,值班站长要按规定做好考勤证签到,各景区站在每月5日前把出勤登记表和考勤证送景区管理办公室汇总。 3、依据景区工作实际状况,景区站工作人员每月支配四天工

6、休。各站各岗位做到预先支配,必需填写工休支配表,由站长或值班站长批准。 4、景区站工作人员一般不应请事假,确有特别缘由必需请事假的,必需填写请假报告单,二天内的由站负责人批准;连续三天的由景区站签署看法后,报景区管理办公室批准;四天以上(含四天)的报景区管理办公室核准,由分管领导审批,审批后送政工人事处办理准假手续。请假期间的工资福利按局有关规定执行。 5、景区站工作人员因病确须请病假的,参照考勤制度第4条执行。 6、景区站工作人员上班期间不许擅自离岗,确有特别缘由需请假的,必需填写请假记录单,由值班站长批准。 7、景区站工作人员需请结婚假、产假、哺乳假等相关假期的,必需填写请假报告单,报景区

7、管理办公室核准,由分管领导审批,审批后送政工人事处办理准假手续。请假假期和请假期间工资福利按局有关规定执行。 行政中心窗口工作人员考勤制度 行政服务中心窗口工作人员考勤制度 1、工作人员必需遵守作息时间,按时上下班,考勤由检查督办科负责。 2、工作人员不得擅离职守,确需请假的按以下规定执行: 因公外出办理有关事宜或请假半天以内的,报窗口负责人审批; 请假一天的,报检查督办科审批; 请假两天或两天以上的,报中心领导审批; 各类请假不得影响窗口正常工作。工作人员内部不能调剂的,还应报窗口单位领导,由窗口单位刚好支配顶岗人员。 各类请假手续均须刚好送检查督办科备案。 3、工作人员有下列状况之一,通报

8、所在单位作相应处理。 全年病、事假累计超过三十天; 累计旷工三天及以上。 房地产代理公司人员考勤制度 房地产代理公司人员考勤制度 一、副总经理级以上人员、顾问人员不参与考勤; 二、上班时间: 1、厨房人员除春节假期同总部员工外每天均需上班,应确保刚好料理三餐和打扫卫生,其上班时间可自行调整。 2、售楼处销售部人员依“销售部售楼处现场管理要点”出勤。 3、公司其余人员实行每周40小时工作制,每周五天半: 星期一至星期五: 上午:8:3012:00 下午:14:0017:45 星期六: 上午8:3012:15 4、上、下班没有刚好签到(退)者记警告一次,任何人不得代他人签到,否则双方均记警告一次。

9、 4、总部员工休假轮值日由管理部定。 5、每月月底,各部门主管应将该部门人员下个月值班或休假支配报管理部备案,由总经理批准。 6、总部员工每星期一、二、四、五应穿制服上班。 三、扣款及处分: 1、迟到、早退: 上班时间起先3分钟内到班者或早退者不论处;3-10分钟迟到或早退者,记警告一次。因不行抗力因素而迟到经呈经理级以上人员证明,可免迟到论。 2、折计旷职: 逾时上班10-60分钟内折计旷职半日,60分钟以上折计旷职一日。(早退同左) 3、实质旷职: 未经准假或假满未完成续假手续或依程序调假而不到班者,以旷职论处。 4、旷职日(折记、实质)除不记当日薪津外,加扣一日薪津。 四、各部门人员因公

10、外出前需至财管人员处详实填写登记表(财管人员需将该表置于明显处),销售分部人员外出还应先交代专案,假如专案不在,则应交代组长,组长不在应交代财管人员,财管人员亦不在的状况,应交代同案场的销售专员,除销售分部外的其他部门则还应先交代该部门的主管,主管不在交代同部门的同事,同部门的同事不在,则应交代其他同事,否则以折记旷职处理。被交代的人员应作好该员外出时间内的短暂替代工作。 五、公司有关会议,应出席人员迟到、早退、旷职一律按上述规定,初次扣双倍,再次扣叁倍,逐次递增。 六、凡旷职一日扣2日薪津,连续旷职三日或全月累计旷职三日或年累计旷职六日,依情节予以开除或调职、降职,不发任何补助费。 七、因公

11、免签到、退,须由部门主管予以证明。 中学后勤人员考勤制度 ee中学后勤人员考勤制度 为了加强我校教化教学的后勤保障,规范后勤老师出勤,特制订后勤老师考勤制度。希望后勤老师仔细执行: 工作时间 1.每周正常工作时间为每周星期一至星期五,节假日除外(门卫以排班为准)。厕所保洁人员以学校规定时间为主,学校和总务处组织的会议同为工作时间。 2.每日正常工作时间:签到、签退按每日前勤老师上下班时间点为准,门卫以交接班时间点为准。寝室管理员:夏季19:30-次日7:30,冬季19:00-次日8:00下午14:00-17:00。两位管理员轮番值班(周一至周五必需有一人24小时在校值守,单日男管理员,双日女管

12、理员)。 3.水电工不限工作时间随叫随到(包括节假日),刚好处理学校水电突发状况。 二、请假方面 1.病假 (1)请病假3天以上必需凭医生证明,如无医生开具的病假条按事假处理。如遇突发事务可后补。 (2)连续病假7天以上(含7天)者,病假天数连续计算(含双休日)。 (3)请长期病假必需凭县级以上医院证明。全年期病假天数累计在一个月以上,考核出勤分取消并取消绩效考评部分。 (4)病假每天扣除0.1分。 2.事假 (1)请事假必需说明事由,事假每天扣0.2分。 (2)事假每人每学期累计天数必需限制在7天以内,超过7天每增加一天扣0.4分 (3)每周迟到、早退超过4次,每四次按事假一天计算。 (4)

13、连续事假7天以上者(包括7天)事假天数连续计算(包括双休日)。 3.丧假:直系亲属死亡时,由校长批准事假三天。 4.旷工 (1)未请假不上班者视为旷工。 (2)旷工一天扣0.6分 5.请假手续的办理 (1)、请假必需填写好请假条。请假在2天以内的由总务处批准,2天以上的请校长批准。校长批准后请假人需向总务处打招呼。 (2)有事应提前请假,上班后刚好到总务处销假。 (3)门卫、寝室老师请假后自行调班后,把状况通报给刘家权老师。由zz老师帮助总务处协调换班。 三、日常出勤 1.迟到:上午和下午第一节课上课铃为准,上课铃响后到校的即为迟到。 2.早退以学校作息时间下班时间点为准,下班时间点之前离校的

14、为早退。 3.门卫以交接班时间点为准,寝室管理员以特定时间为准。 四、详细实施 1.签到、签退以学校指纹机时间为准。 2.出勤状况由教育处电子考勤记载为依据,任何人不得弄虚作假。 3.考勤结果作为后勤老师年度考核、绩效工资考核、评优的最主要依据之一。 4.本制度从下发之日起执行。 ee中学公共厕所卫生管理制度 一、学校公厕必需切实加强管理,专人负责清洁卫生和设备设施维护工作。 二、保洁员工作要求: 1.公厕应在正常工作日每天早晨、中午各打扫及拖净,确保地面、便槽、小便池内无垃圾杂物,全部瓷砖无污垢。 2.周一早晨、周二至周四夜间及周五下午放学后必需用清沼液及清水各冲洗便槽一次。 3.女厕所垃圾篓及化粪池每周清理一次,每月全厕除扬尘一次。