《2022新人试用期转正工作总结3篇(试用期满转正工作总结)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022新人试用期转正工作总结3篇(试用期满转正工作总结)（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022新人试用期转正工作总结3篇(试用期满转正工作总结)总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以使我们更有效率，让我们一起来学习写总结吧。那怎么写总结吗？下面是小编分享的2022新人试用期转正工作总结3篇(试用期满转正工作总结)，供大家赏析。2022新人试用期转正工作总结1来到公司工作已经三个月了，试用期一眨眼就过去了。在领导和同事们的关怀和支持下，较好的熟悉了工作环境，现将试用期工作总结如下，希望大家提出珍贵意见。从第一天来到公司开始，我最大的体会就是大家都很忙，有很多天一整天都是 响个不停，船员进出不断。但是忙而不乱，十分拜服同事们的工作能力和业务水平
2、，每个人都能有条不紊的处理好各项事务，整个团队的配合能力极强。三个月的工作比拟顺利的完成了，其中最大的缺乏之处就是不足交流。对外的交流需要加强，同事之间的交流更需要加强。如果不能融入这个优秀的团队，则就无法发展工作，不能为公司出更多的力。在以后的时间里，我需要花更多的时间去学习相关的专业知识以及对应的专业英语知识，多向同事们请教，有不懂的就要问。在交流方面，大胆的和认识的船员进行交流，通过他们来了解最新的动态，学会和各种各样的船员打交道。平时没有重要的事情的时候多和别的船舶管理公司打打 ，相互交流沟通。感激领导和同事们在这三个月里对我的支持和帮忙。在以后的工作中，我一定会尽自己最大的努力为公司
3、做出最大的奉献。2022新人试用期转正工作总结2自进入公司以来，在公司各级领导和同事的关怀和帮忙下，自己兢兢业业，刻苦钻研业务，认真遵守公司的各项规章制度。在试用期内取得了极大的进步，总结如下：本人第一个月试用岗位是董事长秘书，在这一个月的时间里，我以一个学习的心态去和领导、同事交流，多听少说，认真揣摩工作的意义和办法。不断的工作、思想的交流，所学到的东西的确是书本上没有。用心体会才明白，你所学到、得到的在今后的工作能够无形体现的出来。第二月来到公司的工程拓展部，来到这个部门我更加要求自己不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究办法，注重实际，加强自己工作能力和涵养;要开
4、拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。通过试用期的工作和学习，我有了很大的收获：一是我时刻要注意到这是一个团队，它所凝集的是一股强大的力量。团队当中一个人的力量是非常小的，始终离不开大家。二是在工作中，我能认真听取、吸收不同阶层人的意见、倡议及他们的想法，时刻反思自己，下一步应该怎样去做。凡事从大局出发，抛开个人主义。与人沟通、交流，出现问题及时解决，不拖延，不推诿，力求做到更好，也力求将损失减少到最低。正是这样谨慎的心态、合作的精神，使得工作推进的相当顺利。虽然在公司我有了很大的收获，但也存在一些缺乏，今后我还要加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充沛发挥主观能动性，提高对学习业
5、务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实根底。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。 通过试用期的工作和学习，我对企业充斥了信心，对自己能作为企业一员感到无比骄傲，我相信通过自己努力，一定能成为一名出色的员工。2022新人试用期转正工作总结3三个月的试用期转眼间就过去了。这是我人生中一次重大的角色转变，从一个学生，到一名职员。这段时间中，领导和同事们给了我极大地帮忙、支持与宽容，让我逐渐适应了这种全新的生活。首先来谈一下这三个月以来的工作吧。我所在国际法务部，是一个很年轻的部门，不仅指部门刚成立不过两年多，也是说我们的成员也都很年轻。这样
6、的一个部门，不仅拥有法律人的沉稳，也兼具了年轻人的激情与活力。工作是从学习合同模板开始的，最初是比拟简单的谅解备忘录与保密协议，之后逐步开始学习更复杂的合同。记得开始的那段时间每天我都打印一份合同模板，然后坐在办公桌前，一手拿着合同，另一只手在电脑上查着资料，不光要查很多专业术语，就是很多合同波及的涉外法律知识也需要从合同中挑出来，逐个吃透。有的合同语言比拟通俗，不必费太多力气就能看懂，有一些合同波及到比拟重要的业务，经常会使用一些长句，一个分句连一个分句的足足占了好几行。遇到这样的情况，经常会感到很困扰，不知道如何下手，因为这种句子往往在整个条款中叙述了最核心的意思，是不能回避的。于是，我请
7、教了几位合同方面经验丰盛的同事，他们很热情的帮忙我分析句子结构，并找出了很多相关的范例，教给我如何结合高低文以及合同的定义、一般规定等条款来读懂条文。同事们的热情讲解带给我很大启发，他们教给我的办法，在之后的工作中，帮忙我解决了许多困难。专项的合同模板学习持续了大半个月，便迎来了公司统一的应届生培训。为期十天的培训是由公司的培训学院组织的，来自全国各地各个工业园的比亚迪新人们会聚在坪山，共同接受成为一名比亚迪人所需要具备的根底知识与行为标准，当然更重要的是对企业文化和公司气氛的认同，比照亚迪幻想的认同。幻想，是BYD之所以能够有现在这般实力的决定性因素，王总给我们的演讲也在反复提到这个词。BY
8、D是一个有幻想的企业，所以才能够不断地超越，不断地前进。从最初的电池大王，再到汽车界的黑马，到如今新能源的绿色幻想，正是这一个个幻想带着着BYD不断开拓，防止了传统企业开展中的瓶颈与掣肘。王总评价BYD的特色：高成长、高时机、技术性、创新性、多元化。因此，对我们这些新人而言，也正是因为公司的不断拓展，才为我们发明了无限的个人开展空间与机遇，因此我们也要有幻想。我们都是带领幻想来到比亚迪的。培训结束之后，我们也正是进入了工作状态，当然合同的学习依然是工作的重点，这段时间里具有针对性的合同培训在部门内部开始了，具有丰盛合同审阅经验的同事们将我们之前学习过的合同用专业的观点进行剖析，并通过理论结合实
9、例的方式让我们对相应类型的合同有了更直观和更深入的了解。与此同时，我们也开始接触一些具体的事务性工作，比方审阅公司的新型车辆的使用手册，翻译资料等等，虽然都是一些很简单的事情，但是对我来说却是很有意义的，因为这意味着我终于开始为公司做奉献了。八月份，很幸运的遇到两家律所的来访，几位来自美国的资深律师给我们带来了两场讲座，介绍了许多大洋此岸的法律特色和商业法律实践情况，让我们的视野得到了一定的拓展，同时也是对自身业务能力的一定提升。时间到了九月份，慢慢的开始接触我所在科室的专业工作，及涉外纠纷，说通俗点就是开始参与案子。也许是巧合，也许是注定的挑战，最初接触的几个案子都是很复杂的大Case，各种
10、证据材料和案卷卷宗一大堆，为了了解案情，就要仔细的阅读每一份诉状、报告、律师函等等。往往这些材料的语言都很严谨，但也很晦涩，对于刚才起步的我来说，的确有不小的难度，但这就是工作，行就是行，不行就是不行，是无法逃避的，因此每天加班加点也要把材料看完，看懂。在案件工作中，领导一直教育我要细致，关注细节，所有的材料要详细分类，编号，列出证据目录，也要根据案件的进展不断地更新、改良。随着案件工作的进展，我也开始接触商务人员与项目师，通过与他们的交流获取案件的背景信息，并收集证据材料。多亏比亚迪的同事都很热情，我的工作得到了他们的大力支持，对于一个初学者而言，这是十分重要的。除了与公司内部同事的交流，我
11、也参与了雇用律所的工作，首先是面试律所，根据领导的推荐，与律师联系，约定会议时间，申请公司的 会议系统，还要计算好时差，与律师进行 会议。在会议之前，一定要准备好问题清单，作为整个会议的提纲。这些问题既要关注目前的案情，又要注意保守公司秘密，要通过对律师的提问，拓展自己对案件处理上的思路，同时针对律师的答复，了解所面试的律师的工作经验及办案能力，这对保证公司在诉讼中的胜率具有很大意义。终于，我的试用期就要结束，试用期考核开始了，从合同评审，到案件报告，再到试用期工作汇报，一个接一个的考验。最终，我通过了这些考核，但成绩很惨淡。这让我感到了很大压力，不过这种压力也是很大的推动力，考核中出现问题，总比出现在工作中要好，既然还有时机，就要努力克服这些问题，持续改良，力争在最短的时间内实现自我的提升。试用期的结束，不是真正的结束，这应该是一个新的开端，后面有更多的工作在等着我，有更多的东西要学习，一定要抓紧时间提高效率，在有限的时间里实现更高的跨越，决不让领导和同事失望!
