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1、S公司考勤管理规定 S公司考勤管理规定之相关制度和职责，一、目的为强化公司考勤管理,整顿劳作纪律,提升员工遵规守纪的自觉性,制定本规定。二、考勤规定(一)公司所有员工必须执行指纹考勤;(二)外勤员工考勤:1、工程部员工考勤以施工日. 一、目的 为强化公司考勤管理,整顿劳作纪律,提升员工遵规守纪的自觉性,制定本规定。 二、考勤规定 (一)公司所有员工必须执行指纹考勤; (二)外勤员工考勤: 1、工程部员工考勤以施工日志为准; 2、市场部考勤按市场部出勤办法执行。 三、工作时间 除特别状况外,员工每周工作时间为六天,天天7.5个小时。 工作日:星期一星期六 工作时间:上午 8:3012:00下午1
2、4:0018:00公司可依据实际需要调整作息时间,具体以通知为准。 四、考勤管理 (一)所有员工必须严格执行上下班指纹考勤。 具体规定如下: 1、公司自每位员工入职当天,即进行指纹考勤; 2、指纹考勤是必须早晚上下班各刷一次,在所有打卡记录中取最早的打卡时间作为上班时间,最晚一次的打卡时间作为下班时间,所有考勤记录均是记录在考勤系统中。 如遇上、下班忘记指纹考勤者,须在第二个工作日前填写补打申请单交部门经理签字后交综合部备案,否则按旷工论处;(除特别状况外,每月补打卡状况累计不得超过三次,超过三次签字无效,自第四次开始,则每一次扣除当月工资10元。) (二)所有员工严格按时作息,无特别原因不得无故迟到、早退,如发生迟到、早退者按以下处理: 1、迟到或早退5分钟以内,每次扣除当日工资10元; 2、迟到或早退5分钟以上10分钟以内,每次扣除当日工资20元; 3、所有员工必须在休假完毕之后马上至综合部办理销假手续。 4、请假以0.5天为基数,请假时间必须是0.5的倍数。 如0.5天、1天、1.5天、2天,以此类推。 5、员工休假结束后续假的,应再次办理请假审批手续。 办理审批手续不便,经领导批准后可以先休假,请假期满及时补办请假手续,未补办请假手续的,视为旷工。 五、本规定自公布之日起实施。 年 月 日
