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1、20XX年广州市劳动协议范本下载甲方（用人单位） 乙方（职员）名称：_ 姓名：_法定代表人（主要责任人） 身份证号码：_ 户籍地址：_经济类型：_通讯地址：_ 通讯地址：_联络人：_电话：_ 联络电话：_甲乙双方依照中华人民共和国劳动协议法（以下简称劳动协议法）和国家、省市关于要求，遵照正当、公平、平等自愿，协商一致、老实信用标准，订立本协议。一、协议期限（一）协议期限甲、乙双方同意按以下第_种方式确定本协议期限：1、有固定时限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定时限：从_年_月_日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止，并以_为标志
2、。（二）试用期限双方同意按以下第_种方式确定试用期期限（试用期包含在协议期内）1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（协议期限三个月以上不满一年，试用期不得超出一个月；协议期限在一年以上不满三年，试用期不得超出二个月；三年以上固定时限和无固定时限协议，试用期不得超出六个月。以完成一定工作任务为期限协议或协议期限不满三个月，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点（一）乙方工作内容：_.（二）乙方工作内容确定为（填“是”）（_）管理和专业技术类/（_）工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方工作内容，应协商一致，按变更本协议办理，双
3、方签字或盖章确认协议书或依法变更通知书作为本协议附件。（四）乙方工作地点：_.（五）除暂时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本协议约定以外地点或单位工作和学习培训，应按本协议第七条处理。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方工作时间：1、标准工时制，即每日工作_小时，每七天工作_天，每七天正常工作不超出40小时，并最少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实施不定时工作制，每七天最少休息一天。3、综共计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实施以（填“是”）年六个月季或月为周期综共计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要
4、，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间。除劳动法第四十二条要求情形外，通常每日不得超出一小时，因特殊原因最长每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。（三）甲方执行法定及企业依法自行补充关于工作、休息、休假制度，按要求给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本协议约定正常工作时间工资及关于政策法规要求计算方法支付工资。四、劳动酬劳（一）乙方正常工作时间工资标准（计算加班工资基数），按以下第（ ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体协议约定标准。1、计时工资：_元/月（_元/周）；2、计件工资：_（70%以上职员在正常工作时间内能够完成，本项约定方为
5、成立）；3、其余形式：_.（二）乙方试用期工资为_元/月（不得低于第（一）款约定工资80%或单位同一岗位最低级工资，并不得低于本市最低工资标准）（三）甲方依法安排乙方加班，应按劳动法第四十四条要求支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其余有价证券等形式代替货币支付。（五）甲方与乙方能够依法依照本单位经营情况、物价指数情况，经过双方协商或者经过集体协商，确定工资正常增加详细方法。（六）甲方给乙方发放工资时间为：每个月_日（或周_）如遇节假日或休息日，应提前到最近工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方按照国家和省、市关于要求，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受对应社会保
6、险待遇。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方要求给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在要求医疗期内支付病假工资或疾病救助费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡，甲方应按国家和省市工伤保险法律法规要求办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市关于劳动保护要求为乙方提供符合国家劳动卫生标准劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实通知乙方，并应切实按职业病防治法要求，保护乙方健康及其相关权益。（二）甲方按国家关于要求，发给乙方必要劳动保护用具，并按劳动保护要求每_（年/季/月）无偿安排乙方进行体检。（三）甲方
7、按国家和地方关于要求，做好女职员和未成年工劳动保护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全，乙方有权拒绝，并能够随时解除本劳动协议。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康行为，乙方有权要求改过并向关于部门检举、控告。七、劳动协议变更、解除、终止（一）符合劳动协议法要求条件或者经甲、乙双方协商一致，能够变更劳动协议相关内容或者解除固定时限协议、无固定时限协议和以完成一定工作为期限协议。（二）除因乙方不胜任工作，甲方能够依法适当调整其工作内容外，变更劳动协议，双方应该订立变更劳动协议协议书。（三）劳动协议法要求终止条件出现，终止本劳动协议。八、经济赔偿金、医疗补助费发放解除或者终止本协议
8、，经济赔偿金、医疗补助费等发放按劳动协议法和国家、省、市关于要求执行。九、通知和送达甲乙双方在本协议推行过程中相互发出或者提供全部通知、文件、文书、资料等，均能够当面交付或以本协议所列明通讯地址推行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应该及时书面通知另一方。十、因推行本协议发生纠纷处理方法乙方认为甲方侵害自己正当权益，能够先向甲方提出，或者向甲方工会反应，寻求处理。无法处理，能够向就近劳动行政部门投诉。属双方因推行本协议发生争议，应该先协商处理；协商不成，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本协议条款与国家、省、市新颁布法律
9、、法规、规章不符，按新法律、法规、规章执行。十二、双方需要约定其余事项_本协议（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具备同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有，视为还未与乙方订立本劳动协议；发生纠纷时，不得以已订立本协议为由反抗乙方主张，并由甲方负担对应法律责任。甲方：（盖章） 乙方：（署名）法定代表人（委托代理人）_年_月_日 _年_月_日广州市劳动局使用说明一、用人单位与职员订立劳动协议时，双方应认真阅读劳动协议。劳动协议一经依法订立刻具备法律效力，双方必须严格推行。二、劳动协议必须由用人单位（甲方）法定代表人（或者
10、委托代理人）和职员（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动协议专用章）方为有效。三、协议参考文本中空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写空栏，请打上“/”。四、乙方工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参考国家要求职业分类和技能标准明确约定。变更范围及条件可在协议参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综共计算工时三种。如经劳动行政部门同意实施不定时、综共计算工时工作制，应在本参考文本第十二条中注明并约定其详细内容。六、约定职员正常工作时间工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实施计件工资，能够在本参考文本第十二条中列明，或另订立补充协议。七、本单位工会
11、或职员推举代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，订立集体协议。职员个人与用人单位订立劳动协议各项劳动标准，不得低于集体协议约定。八、双方经协商一致后，对劳动协议参考文本条款修改或未尽事宜约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行订立补充协议；另行订立补充协议，作为劳动协议附件，与劳动协议一并推行。九、订立劳动协议时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。相关阅读20_(请自填)年广州市劳动协议范本用人单位（甲方）_地址及邮政编码：_职员（乙方）_身份证号码：_住址及邮政编码：_广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市关于劳动法律、法规、规章要求，招用（以下称乙方）为劳动协议制职员。双方依照平等自愿、协商一致标准，签定本劳动纠纷处理劳动协议，确立劳动关系，明确双方权利、义务，并共同恪守推行。一、协议期限本协议自_年_月_日起生效。本协议使用期经甲、乙双方约定，采取以下第_种形式：1.协议使用期限为_年，至_年_月_日止。2.无固定时限。本协议除可因甲方生产经营发生改变或在定时考评中发觉乙方未能认真推行本协议要求劳动义务而依法给予终止外，其余终止条件为：_.3.协议期限至_工作（任务）完成时终止。其完成标志事件是_.新招收、调
