工地讨薪标语大全

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1、工地讨薪标语大全篇一:一个建筑商眼中的民工讨薪问题 一个建筑商眼中的民工讨薪问题 “我要帮父母讨薪!”这是一个14岁女生的临终之语。 1月19日,14岁的初二女生袁梦,为了替父亲讨要工钱,纵身从河北冀州市凯隆御景17楼跳下,不治身亡。为什么孩子和奶奶出现在现场?如何爬上十六楼?孩子怎么会跳下来?系列疑问仍然待解。 以死相逼的极端案例外,不得不看到,农民工讨薪难已堪称时代顽疾,即便欠薪入罪,也无法从根本上解决问题,原因何在? 作为一个在建筑行业混迹多年的建筑商,我也谈谈我的看法。 究竟谁是农民工的老板? 农民工讨薪,说简单也简单,说复杂比造一个原子弹还复杂。 首先必须明确,建筑公司属于第二产业,

2、开发公司属于第三产业,二者之间是建设工程承包合同关系。而对于开发商和承建商来说,是不存在农民工这个合作伙伴的。因为我们面对的都是有资质的建筑施工队伍。 因为和我签劳务合同的是一个机构,我面对的只能是这个机构的法人,我和法人合同中约定的如何结算,是受法律保护的。通常合同都很明确的约定正负零给百分之多少,主体封闭给多少,竣工给多少,其余竣工验收后多长时间结清。 不过,现在搞开发也好,施工也好,基本就是明侃,或者干脆就是垫资。一些其实没有实力但又想接工程的队伍就硬着头皮来了,垫到一定程度垫不下去了,然后或者拔腿跑了,或者就在人工费上打主意。于是欠薪问题就出现了。作为承建商,我可以接待农民工,也可以和

3、我根本叫不出名字的各级小包工头对话。可要钱总要有个凭据,这个程序需要对账,认定工程量。可是农民工当然什么也没有,最多见的就是从裤兜里掏出一个皱巴巴的小本子,上边写着哪天出工了。通常,承建商会要求他们把工头叫来,可农民工这时候基本就交不出人来。 与农民工直接算账,通常情况下算不出钱来。因为大家的算法不同,农民工的算法是干活了,就得给钱,而施工企业则要看完成的进度和工程量,一些返工造成的材料损耗和质量罚款,也要加进去。所以,正主这时候绝对不露面,而任由下边的农民工去找甲方,能要出来多少是多少,要不出来也不关他的事儿了。 工资拖欠全怪企业嗜血无良? 在讨薪报道中,通常会有这样的描述:“无耻开发商或承

4、建商以种种理由和借口克扣农民工的工资”,可是没有媒体告诉我们,“种种理由和借口”是什么。 恶意拖欠农民工工资的,其实往往不是正规和有资质的开发商或承建商。现在地方上搞开发的很多都是外行,听说这行挣钱,手里也有闲钱,就一头扎进来了。一些精打细算的开发商,干得出来克扣人工费的事儿。因为对于他们来说,工地简直是个聚宝盆,哪里紧一紧都能出钱。现在对付欠薪也有一些方法,保证金就别提了,它存进去能提出来。最管用的方法,是甲方直接给农民工开工资。农民工进场,工头把身份证复印件,工种,工资报上去,然后每个月再和农民工把当月的工资核对清楚,农民工拿着单据来甲方这里签字按手印领钱。这个方法不错吧?可是有的农民工自

5、己做不到。我对于农民工其实一直是有看法的。因为这个群体身份不清。表面上看,农民工进城务工是解决了农民的问题,可是带来的问题不比解决的少。 有时候,农民工十几个人也接工程,你一万他就八千,你要签合同他就啥也不需要,把市场的门槛压的很低了,以至于谈工程一说正规程序人家转身就走。农民工靠着这些所谓的优势抢了市场,可也坑了自己,没有正规的合同,没有完备的措施。多数农民工讨薪难,是因为他们手里啥都没有,只能靠一张嘴去要钱。 很多农民工都是一个村屯出来的,跑单帮的较少。而能带人出来的,通常都是当地村子里的能人或者一霸。你看农民工敢去工地敢去开发公司敢去市政府,还真没几个敢去工头家闹事的。工头通常一句话:“

6、甲方不给我钱,我拿什么给你们?”于是农民工就赤手空拳地来工地找承建商了。但法律上讲,农民工与发包单位也就是承建商不存在直接的法律关系啊。 农民工有合法权益吗? 大的包工头挣的是施工差价,小的挣的是人工费差价。这二者区别很大。比如说平米包干,大包1500块一平米包过来,转手给二包1300,一平米吃200,一万平米就是20万到手了。小包工头没这能力,吃的是人工费。每个工人比如说日工是13,那他提0块,给工人20,然后还要记工,想方设法的把工费拉低,想方设法的加班。因为他的利润都在这里。 如果建筑商把人工费都开给工人了,小包工头其实就饿死了。于是,包工头负责领钱分钱就是必须的。给他结一万人工费,他回

7、去以后拿着小本一算计,挨个把工人叫进来发钱,最后也就发出去八千,剩下两千自己揣起来了。所以一味指责开发商、承建商喝农民工的血,未必找准了矛头。 有时候因为农民工的底子差,会出现次品率问题,所以,不是说累了一天就得给钱。这些账都是挂在账面上的,到了决算的时候一定会算。有的小包工头连这个都不明白,揣着小本理直气壮的来算账,算完了耷拉脑袋就回去了。抽的人头钱早寄回家盖房子去了,现在这钱要不着,还出了个窟窿可咋办?只有三条路可以选择,一个是跑,一个是自己掏钱堵,一个是转嫁给下家。这个行业本身就是混乱的,呼吁保护农民工的合法权益,容易流于空谈,因为现实中农民工根本不存在合法的权益,他们多数没有岗位培训,

8、没有资格证书,没有劳务合同,没有工伤保险。而有时候,这种局面也与农民工自身有关。 我曾打算给所有进场的农民工做岗前培训,给他们技术交底,给他们买保险,结果没过一个星期,所有的农民工我都没见过,见过的都跑掉了。去找包工头,一万个理由等着你,老婆生孩子了,家里猪羔子死了,地里忙 我还曾想过成立一个农民工的民间组织,采用农民工注册制,这个机构负责维护农民工的权益,冬天给农民工组织一些技术培训。可是问了很多人,都说没空出来培训,直接一点的,直接问我培训一天给他们多少钱。 我很清楚,在网络上,农民工也是说不得的。但弱势也好,强势也好,不能正视问题,问题就得不到解决。 农民工的出路在何方?眼下,农民工还面

9、临着老龄化问题,年轻人不肯干基建,上岁数的真不出活。所以建筑行业现在面临着尴尬的境地:一方面工程机械发展迅猛,另一方面工地的人员基础素质参差不齐,会操作机械的不多。很多建筑工地还停留在半原始劳动力状态,而劳动力价格这些年暴涨,又间接的吃掉了利润,造成了更多的欠薪。 承建商真的能够培训出合格的工程机械操作农民工吗?不能。因为他们多数不会和承建商签合同,承建商也不会为一个也许只干一两个月活的农民工做那么多工作。于是,第二年,一切还都照旧,照样要选队伍,照样会出现曾经出现的问题。 农民工进城务工,欠薪其实只是一个缩影,这里边有太多的问题没有解决。文化的差异,地位的差异,目标的差异等等。而且,没人能够

10、说清楚,农民工究竟是农民还是工人?他们自己也未必能说的清楚。当工人的时候得想着家里的地,种地的时候还得考虑挂镰出去打工,他们的身份本身就是割裂的。 每次看到解决农民工拖欠工资问题的报道,我都想笑,因为那解决的其实只是谁给钱的问题。政府通常的做法,就是挤压开发商和承建商,赶快把钱给他们,让他们回家别闹事,或者是干脆政府出一部分安抚了事。问题真的解决了吗?没有,欠薪还会存在,只不过方式会更多元化罢了。 现如今讨薪很简单,连对账单都不用了,爬塔吊,跪市政府,这些远比正常程序管用。但是这会带来恶性循环,至于恶果,也许才刚刚显现。篇二:农民工讨薪 年年岁岁花相似农民工讨薪怪圈何时破?导语: 1月19日,

11、一位少女为父讨薪,从高楼跳下身亡的消息成为社会焦点,再度将农民工讨薪这一问题推向了舆论的风尖浪口。其实,每到年底,农民工讨薪的新闻就会集中见诸报端。“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同”,用这句话来形容每年岁末年初农民工讨薪问题的现象并不为过。农民工讨薪问题,这是一个历久弥新并且为全社会所关注的话题。 然而,早在202X年,政府工作报告就提出,用3年时间基本解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题。但转眼十余年过去,相关部门治理讨薪工作力度也年年喊,农民工讨薪问题仍不见缓解,极端讨薪事件年年有,悲剧也在不断重演。何时,农民工才能走出年年讨薪的怪圈,阻挡悲剧的蔓延? 0农民工讨薪问题产生的根源 每到年

12、底,伴随着春运的热闹,另外一种很富有中国特色的社会现象也开始上演-农民工讨薪。讨薪的背后是欠薪,欠薪又称“拖欠工资”。这一名词的历史并不长,最早肇始于20世纪80年代末9年代初农民工聚集的建筑业、服务行业和制造业。伴随着社会的进步,其他行业的欠薪行为已得到很大改观。然而,建筑业的欠薪依然是行业的普遍现象,成为欠薪的重灾区。对此,当前社会对于这一问题的研究一直在继续,也有了初步的研究成果。当前社会普遍研究结论 关于建筑业拖欠农民工工资的问题,当前社会的普遍结论有三种: 一是,农民工自身权益意识不高。 根据统计,在涉及农民工讨薪的案件中,农民工群体有以下几个共同点,它们分别是: 1、没有签订劳动合

13、同;2、没有签订工资标准协议; 3、不掌握包工头和用工单位的基本情况; 、工资条上没有包工头确认签字。 而上述这些又恰恰是农民工在日后维权中不可缺少的必备资料,在很大程度上,增大了农民工通过正常途径讨薪的难度。 二是,法律制度不完善、执法不严。一个很明显的例子就是,202年,“恶意欠薪”与醉驾一起被写入刑法修正案,司法机关认定为恶意欠薪的单位和个人最高将被处以七年有期徒刑。但从近年来的实践来看,两者发挥的效用截然不同。醉驾入刑后,严厉查处了大量酒驾、醉驾行为,形成极大震慑,而打击“恶意欠薪”的力度还需不断加大。 吊诡的是,调查显示,迄今所有被判刑的都是包工头,更上游的大鱼们依然逍遥于外,这是极

14、不正常的现象。似乎开发商和建筑商们特别容易玩“躲猫猫”,把责任全部都分散出去。一旦遭遇到背景强硬的国字号开发商、建筑商,更是微妙。 而且,“恶意欠薪”的标准很难界定,造成“恶意欠薪”入罪执行不畅,给欠薪行为留有不小的法律灰色空间。 三是,建筑业独特的用工制度包工制度。 我国相关法律要求,工程项目必须由具备相应资质的建筑企业承建,但在实际运行中,建筑工程中普遍存在这样的情况与现象,即:总承包-分包-转包-再转包,最后将施工项目直接转包给包工头个人。一些关系户只需缴纳一笔占工程造价%的挂靠费,就能借用建筑公司的资质从开发单位承揽工程,然后他们再层层转手分包。 这种转包、分包的现象,导致的是债权关系

15、的复杂。由于层层转包,导致责任主体分离,农民工和用工单位事实上不存在劳动关系,即使跟包工头,也往往是口头合同,提供不了正规的劳动关系证明。一旦某个环节资金出现问题,就会形成工资拖欠。 在这层层转包中,始终处于“生物链”最底端的农民工,则被各种复杂的债权关系“推来推去”,致使讨薪维权无从着手,像贝壳一样被晾在沙滩上。 基于以上三种研究结论,十多年来国家和政府出台的关于解决农民工工资拖欠的法律法规政策文件达到200多个,对农民工工资拖欠的政策关注度高于其他任何一个社会问题。但是,即便这样,仍旧不能解决建筑业农民工工资拖欠的问题。 一份研究报告大胆提出资金垫付是欠薪的根源 22年1月初,由多所高校“

16、关注新生代农民工计划”与公益组织联合发布的当代建筑业欠薪机制与劳资冲突调研报告中提出,资金垫付是欠薪的根源。 报告认为,之所以迟迟解决不了农民工资拖欠的问题,是因为我们很少注意到地产资本在农民工工资拖欠中所扮演的角色,没有真正意识到地产商从拿地到销售整个流程都涉入层层的资金卷入与垫付才是欠薪的根源所在。 根据以上图表显示(截图),高达八成的欠薪工地存在资金垫付,商品房、保障房垫资比例最高。 而被人诟病为建筑业潜规则的“层层转包”,与之相伴的则是资金垫付,以及空手套白狼的可能性。层层分包及由此产生的层层资金垫付,这中手段的高明之处在于:一来缓解资金紧张,二来有效地让本应承担劳动用工主体的施工单位在法律意义上变得模糊不清,从而成为建筑资本实现增殖和有效规避责任的有效手段。 其结果是,当在工地出现劳资纠纷和安全事故时,施工责任主体往往是

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