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1、劳动合同书标准版甲方（用人单位）：_单位名称：_法定代表人（主要负责人）：_住所：_邮政编码：_乙方（劳动者）_姓名：_ 性别：_身份证号码：_户籍所在地：_邮政编码：_本市住址：_邮政编码：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限：从_年_月_日起
2、至工作任务完成时即行终止。（二）试用期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在部门，从事工作。具体工作内容是：_。2、乙方的工作地点为_。3、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制。2、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。（三）乙方延长工作时间或加班
3、须征得甲方确认同意。（四）乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。四、劳动报酬（一）甲方实行工资制度，乙方工资不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙方月工资为_元（试用期月工资为_）。（二）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应按劳动法第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。（三）甲方可根据本单位的经营状况，通过集体协商，确定职工工资正常增长的具体办法。（四）甲方应于每月_日以货币形式支付乙方月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方应依法参加社会保险，甲方
4、根据国家和省、市有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和省、市的有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。（三）乙方患职业病、因工负伤的，按国家和省、市的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须依法制定符合国家劳动安全卫生规程和标准的生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，并对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育培训，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。如乙方工作过程中可能
5、产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。（三）甲方应按国家和省、市的有关规定，对从事有职业危害作业的职工定期进行免费健康检查，并做好女职工和未成年工的劳动保护工作。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。（二）甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照劳动合同法的有关规定执行。（三）甲方在解除或者终止劳动合同时，应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应按照双方约定，
6、办理工作交接。甲方依照劳动合同法有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、双方需要约定的其他事项_。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议的，应按国家有关劳动争议的处理规定执行。十、本合同的条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十一、甲方依法制定的规章制度，可作为本合同的主要附件：十二、本劳动合同文本经甲方、乙方签字或盖章生效。劳动合同文本甲、乙双方各执一份。甲方：_（盖章） 乙方：_（盖章）_年_月_日 _年_月_日法定代表人（主要负责人）_或委托代理人（盖章）：_年_月_日变更劳动合同协议书甲、乙双方经协商一致，同意对本合同约定
7、的内容作以下变更：变更后的劳动合同文本由甲、乙双方各执_份。甲方：_（盖章） 乙方：_（盖章）法定代表人（主要负责人）_。或委托代理人（盖章）：_。劳动合同书标准版（二）甲方：_（聘用方） 乙方：_（受聘方）根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_担任_工作。三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_元，该收入由_构成。五、甲
8、方的基本权利与义务1.甲方的权利（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;（4）甲方按照公司的规章制度考核乙方。2.甲方的义务（1）为乙方创造良好的工作环境和条件;（2）按本合同支付给乙方薪金;（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;（4）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。六、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利;（2）享有当地政府规定的就业保障的权利;（2）乙方享受公司试用期工资待遇;（3）
9、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。2.乙方的义务（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;（3）维护公司的声誉、利益的义务。七、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_%，乙方承担_%;4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合
10、同自行解除。八、乙方的其他权利、义务1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反保密制度者，应承担相应责任并接受处理。十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。十二、乙方如
11、被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_代表人（签字）：_地址：_电话：_年_月_日签订地点：_乙方（签字）：_身份证号：_地址：_电话：_年_月_日签订地点：
12、_劳动合同书标准版（三）甲方全称法定代表人：_注册地址：_乙方：姓名_性别_出生日期_居民身份证号_联系电话_户口所在地址_邮政编码_在甲方工作起始时间：_签订本合同前工作单位：_根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到标准。三、劳动保护和劳动条件第一条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作4
13、0小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第二条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于小时工资150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于日工资200%的工资报酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资300%的工资报酬。第三条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第四条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第一条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按执行。乙方在试用期间的工资为_元。甲乙双
