《关于优秀员工演讲稿4篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于优秀员工演讲稿4篇（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、撰写人：_日 期:_关于优秀员工演讲稿篇 优秀员工演讲稿 篇1 尊敬的酒店领导和全体同事： 大家好!今天，我很荣幸的作为优秀员工上台发言,内心非常激动!在一年的工作中，我认真工作,不断的完善自我。这不但得益于酒店领导的指挥和关心,更得益于部门各位同事的支持与默契配合。在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢！ “认真工作、虚心学习、更好的服务于酒店”是我工作的职责。所以，我作为金茂酒店员工,更应该为实现酒店的共同目标添砖加瓦。 我们不能忘记,没有企业的发展，哪有小家的幸福,没有企业的辉煌，哪有事业的成就。酒店与我们紧密相连，我们汇聚与此,不能仅限于把它当作谋生的手
2、段,而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥,刻尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。作为金茂人我们要饮水思源,善待工作。做感恩的事来回馈酒店,怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡，但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上，却涌现出许多感人的事迹，展示出我们金茂人不平凡的青春风采。 虽然在这次我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉 称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。今后的目标等待着我们大家齐心协力的去完成,我们要凝心聚力,再接再厉，登高望远,再攀高峰，为酒店的全面发展和攀升目标而奋斗!最后,我祝愿在坐的各位工
3、作顺利，身体健康,和家幸福! 优秀员工演讲稿 篇2 尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好！ 金秋送爽,丹桂飘香! 在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天 在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强,离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。 然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质？如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队？一直以来,我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果，继承
4、发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出发，紧紧围绕诚信、绩效、责任、创新、和谐组成的企业文化精髓，着力建设以企业精神为核心，以企业制度为依托，以企业形象为载体,以企业绩效为标准的先进企业文化，致力打造诚信服务，拼搏进取,团结协作，创造一流的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。 在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化,争做优秀员工，是我赵静,一个才进入邮政工作5年的普通员工,最大的荣幸和最大的自豪！ 众所周知，文化是一种精神力量，企业文
5、化建设是立足自我，实现自我，积累财富,推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说,邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力! 邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户提供精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓精品服务:精,就是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色；品就是创造产品的品牌、服务的
6、品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人追求卓越的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过:不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言,勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志,执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞,
7、只要热爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪！ 各位前辈、各位同事，就让我们一起高举诚信、绩效、责任、创新、和谐的企业文化旗帜，努力拼搏,开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采！ 我的演讲完了,谢谢大家。 优秀员工演讲稿 篇3 朋友们，在这里,我想讲述一段我个人的经历，它同时也是我们企业所走过的历程。大学毕业后,一心要攀云折桂的我却阴错阳差地回到了家乡的电信局工作。当时正逢道县局从百万大行动的连年亏损中走出来,企业管理松散，财务状况恶化,人心思变。每当我捏着刚刚发下来的微薄的薪水，遥感着外边世界里的同学们意气风发的召唤时,就不禁仰天沉思：我们企业的出路
8、何在，而身在一个没有希望的企业我，个人的出路又何在?惶恐、悲观,常常在这个时候包围侵袭着我孤独的心。直到有一天,企业十大文化理念姍姍迟来,象一盏明灯照亮了我的心。在同事们声势磅礴的学习十大文化理念的热潮中，在朋友们如火如荼的比照实施理念的行动中，我身同感受,不断地增益着对企业的情感,对前途的信心。记的一次,货运公司给我们单位送来了一车设备。按常规，单位会花钱请民工卸货，但这次没有，一位员工指着企业十大文化理念宣传栏中“精细理财”这一条说：“卸这一车货,请民工得花我们一个员工半个月的工资,大家说该怎么办？ ”同事们都说，我们自己来！在铿镪的应答声中,几个年轻的小伙子已经奋力跃上了货车。堆成山的货
9、物在同事们汗水的冲洗下“流”下了车。-精细理财的结果，是员工们的薪水水涨船高，再也不想离企业而去了。道县素有南蛮之地之称,因其闭塞的地理环境和慓悍的人文气质，造就了这里的血性男儿率性、鲁蛮的性格。曾经有一段时间,由于企业财务运作困难，员工对企业领导的对抗抵触情绪严重,几任领导到我局工作时都不同程度地受到过生命的威胁。但是,当新任领导班子到来后,使出了“企业十大文化理念”的治企法宝，实践了“以人为本,文明详和”的理念。他们主动与职工交朋友，充分了解职工个人爱好与特长，合理安排员工工作，使员工们能人尽其才,我个人就是在这个时候被安排到数据业务处理中心，从事自己专业所擅长的工作的；局领导还带头为职工
10、办好事、办实事，从建设工会职工之家到改善员工办公环境，一时在局内养活了一团春意气，使干部职工从与领导对抗转变为与企业共赴时艰，暴发出前所未有的工作能动性。终于，在“效益杯”结束时，我们取得了全市第一名的好成绩。企业十大文化理念，她仿佛是春来时的第一声惊雷，震醒了我们蛰伏已旧的心灵；又象是哲人的一声点拨,改变了道县局一代、乃至几代人的命运；更象是夜航中的一盏航标灯，照亮了我个人和企业发展的方向。穿过时光的隧道，我们仿佛又来到了七十年前“长夜难明”的赤县天，是一为伟人的一种思想使得“雄鸡一唱天下白”。今天，我们的企业十大文化理念，不正也是我们企业的指路明灯吗?相信在她的指引下,我们的企业、我们个人
11、,一样也会“昆鹏展翅九万里”！ 优秀员工演讲稿 篇4 尊敬的各位领导和全体同事： 大家好！非常荣幸地能代表华夏物业优秀员工发言，这是对我和我们工程部最大的褒奖和鼓励。 能够成为一名优秀员工，首先感谢公司领导的信任和栽培,感谢各位同事的支持与配合。在这里,我代表所有的优秀员工对公司领导及全体同事表示衷心地感谢,感谢您们的关心、支持和帮助! 在过去的一年里,我们伴随华夏物业一路走来。我深深地体会到公司是一个积极向上的公司,工程部是一个团结和谐的部门,有公司领导无微不至的关怀，有各位同事亲如兄弟的互相帮助。我为能在这样的团队里工作而感到骄傲！ 虽然这次我和在座的许多同事一样，我们的工作得到了大家的认可,荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。成绩与辉煌，属于即将逝去的0X,光荣与梦想，则属于悄然临近的202。在以后的日子里，我们要饮水思源，善待工作。怀着感恩的心来回馈公司，怀着感恩的心去服务业主。我们要齐心协力，再接再厉,为公司的全面发展奉献自己的力量。! 在新的一年里，在公司领导的正确引领下,我们团结一致,同心同德，定能发扬和巩固已取得的成绩和进步，克服和改进存在的问题与不足,尽心尽力尽责，为公司的发展奉献自己的力量,为公司再续辉煌而做出我们的贡献。 我衷心的祝愿在坐的各位工作顺利,身体健康，阖家幸福！ 谢谢大家！
