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1、餐饮劳务协议律师版甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，根据_、_和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳务合同期限第一条本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到_餐饮工作岗位_标准。三、_和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_标准_工时制度。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。四、劳务报酬第六条甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为_元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。第
2、七条甲方每月_日前向乙方支付上月货币工资。五、_福利待遇第八条因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会_、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项_及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。六、劳动纪律第九条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业
3、道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除、续订第十一条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十二条当事人依据第十一条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在_日内（含_日）书面答复对方；_日内未答复的视为不同意变更本合同。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）合同约定的终止条件出现的；（
4、三）甲方依法破产、解散的；（四）根据劳动纪律和规章制度，乙方有下列情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同：1、发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为；2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；3、严重违反劳动纪律及规章制度的；4、被劳动教养或依法追究刑事责任的；5、乙方在未经甲方同意的情况下，累计旷工2天以上的。（五）法律、法规、规章规定的其他情形。第十五条乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第十六条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期限
5、届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。八、经济补偿与赔偿第十七条解除或者终止本合同，经济补偿金的发放按国家、省、市有关规定执行。（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；2、_。（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；2、_。（三）双方同意以下列方式承担违约责任：1、违约金1）甲方提前解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前_个月的平均工资，工作每满_年支付乙方_个月工资的经济补偿金，不满_年的按_年计算，最多不超过_个月。2）乙方提前解除本合同，
6、应向甲方赔付违约金人民币_元及赔偿金。赔偿金的范围包括：（1）甲方为乙方录用劳动直接支付的费用（床上用品费、健康证办理费等相关费用）。（2）甲方为乙方支付的培训费用。（3）对经营和工作造成的直接经济损失。2、其它约定：1）乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方提供了虚_件，甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关系，不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。2）乙方严重违反劳动纪律及规章制度的，被甲方除名的，甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关系，不支付经济补偿金；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。3）任何一方解除或终止本合同，应提前壹个月书面通知对方，没有提前
7、壹个月书面通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同时当月工资为标准，支付通知补偿金给对方。九、商业秘密和竞业限制第十八条甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密的义务；第十九条劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料；第二十条合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额_的经济损失。十、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：员工手册、_。十一、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方所在地法院提起诉讼。第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家有
8、关规定相悖的，按有关规定执行。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日餐饮劳务协议律师版（二）（本协议适用于退休、内退、下岗人员）协议编号（_）甲方：某公司住所：邮编：联系电话：乙方：_ 性别：_身份证号：住址：邮编：联系电话：第一条、协议期限自_年_月_日至_年_月_日止，乙方试用期为_天。第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往_，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_日支付乙方。第四条、甲方的责任、权利1.负责要求所派往的单
9、位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。第五条、乙方的责任、权利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。第六条、协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前_日通知对方。未提前通知
10、的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。第七条、协议的变更1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在_日内作出书面答复。2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。3.双方协商不一致，本协议即行解除。第八条、违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。第九条、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_签约日期：_ 签约日期：_第6页共6页
