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1、热门聘用协议模板9篇 聘用协议 篇1 甲方：乙方：甲方为确保xx项目实现与市场接轨，最终达成能适合休养院实际三星级标准管理服务和占有一定份额散客市场，均双方在平等、互利基础上，协商达成以下条款:一、甲方对xx经营管理项目(客房部、康乐部KTV、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实施在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标按期实现。二、受聘经营管理资产见清单(附件：1)三、受聘期限为5年，从20XX年元月1日至20XX年12月31日止。四、受聘期待遇：扣除xx原有经营客源和今后发展新客源收入，所产生营业收入10作为总经理相关待遇(包含项目
2、为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费)五、乙方在交通休养院内食宿由甲方提供；六、乙方在金色港湾企业和交通休养院法定代表人签字认可经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和通常服务员招聘、培训、管理、使用、考评、奖惩、解聘等相关事宜。七、乙方享受金色港湾企业和交通休养院法定代表人签字认可范围内(环境保护、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门)打折、签单权；八、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作实施经营管理方案（附件：2）。九、乙方必须在国家法律、法规和金色港湾企业、交通休养院要求范围内从事经营管理
3、。十、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾企业和交通休养院法定代表人签字授权认可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷；十一、乙方在日常经营管理活动中，必须按三星级标准工作流程进行，并在次日早晨10：00以前将上日经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室；十二、甲方财务在对乙方监管过程中,必须按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾企业、综合办公室；十三、乙方实现责任目标，在20XX年元月1日能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平；十四、乙方实现责任目标，在20XX年6月1日前完成全员培训计划，达成三星级管理服务水平（按三星级标准范本对照检验），有一定数量散客。十五、乙方实现责任目标，20
4、XX年12月31，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展新客源营业收入，实现营业收入60万元，经营成本（水、电、气、燃料、一次性用具、设备折旧、人员经费、税等）控制在60以内。十六、乙方实现责任目标，20XX年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除交通休养院老客源和交通休养院发展新客源营业收入，实现营业收入150万元，经营成本（同前）控制在40以内；十七、乙方实现责任目标，20XX年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展新客源营业收入，实现营业收入200万元，经营成本（同前）控制在40以内；第三年实现营业收入300万元；第四、五年实
5、现营业收入400万元；期满后在同等条件下，有优先竞聘权。十八、甲方按日、月统计统计，季度考评，对乙方责任考评必须客观公正，不然，乙方有权拒绝。十九、甲方不得无故解聘乙方。不然，应发给解聘补助费。二十、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能推行该协议六至十六条约定，甲方有权给予乙方经济扣款直至解聘。二十一、本协议自20XX年元月1日起生效，甲乙双方不得私自修改或解除协议，协议执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出补充要求。附件、补充要求与本协议具备同等效力。协议执行中如发生纠纷，双方协商处理，协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。二十二、本协议一式肆份，双方各持一份。甲方：乙方： 聘用协议 篇
6、2 甲方：(聘方)乙方：一、聘用期：从20XX年5月1日至20XX年4月30日止。协议期满，双方能够办理续签事宜。二、酬劳：甲方每个月付给乙方酬劳300元，在每个月财务报表完成后支付。三、甲方权利和义务1、为乙方安排财务会计工作，分配与财务关于任务;2、监督检验乙方工作情况;3、使乙方及时获取劳动酬劳;4、为乙方推行职务提供一定工作条件;四、乙方权利和义务1、依法推行会计职务;2、获取劳动酬劳;3、对奎屯喜农乐农资有限责任企业管理工作提出提议;5、恪守奎屯喜农乐农资有限责任企业各项规章制度，接6、在推行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德;不得从事有损于企业声誉活动，禁止泄漏企业秘密和关
7、于财务数据;7、自行负担人身安全责任。五、其它1、双方有任何一方不满意时均可提出解除协议(但须提前三个月通知对方);2、因其余原因不宜继续推行职务时。3、因国家政策或上级政策发生改变时。4、协议解除后一个月内，乙方须立刻交出关于文件，案卷材料和财务各种档案，并办理完业务交接手续。六、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。七、本协议自双方签字之日起生效。八、如有未尽事宜，双方能够协商处理。甲方：乙方：年月日： 聘用协议 篇3 协议编号：_甲方：_法定住址：_法定代表人：_职务：_委托代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_电话：_电挂：_传真：_帐号：_电子信箱：_乙方：_住所地：_身份证号
8、码：_委托代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_电话：_手机：_传真：_帐号：_电子信箱：_鉴于：1甲方是依法注册成立并取得正当从事电视剧制作资格电视剧制作单位，甲方计划摄制_集电视剧_（下称电视剧）；乙方是具备一定演出经验影视演员，在多部影视剧中出任过角色；2甲方决定聘用乙方在其计划摄制电视剧中担任_（角色），乙方表示同意。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、老实信用标准，经充分友好协商，订立以下协议条款，以资共同恪守推行：第一条 出演角色及对演员要求在电视剧中乙方所担任角色为_。乙方应具备娴熟演技，在拍摄过程中应利用肌体、语言、情感以及外在道具等尽力地体验角色情感，动情投入剧集
9、之中。第二条 工作期限乙方应于_年_月_日前抵达甲方指定地点，向甲方报到。乙方工作正式开始。乙方工作结束时间按以下第_种方式确定：1需乙方出演剧情全部拍摄完成之日；2电视剧停机之日；3电视剧后期录音制作完成之日；4_。第三条 定金条款甲方应于本协议签署之日向乙方支付定金￥_元，本协议得以实际推行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付酬金。若因甲方原因造成本协议未得以实际推行，甲方无权要求乙方返还定金；若阅乙方原因造成本协议未得以实际推行，乙方应双倍返还定金。第四条 酬劳及支付甲方应向乙方支付_（税前税后）酬金￥_元，自乙方工作正式开始之日起_日内支付全部酬金百分之_（￥_元，包含
10、已支付定金），乙方工作结束之日起_日内支付全部酬金百分之_（￥_元）。甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付酬劳。乙方银行资料以下：开户行：_；户名：_；账号：_。第五条 提供剧本甲方应于本协议签署之日起_日内向乙方提供电视剧文学剧本及其余与电视剧拍摄相关资料。乙方接到剧本后，应认真琢磨剧中人物角色，为拍摄做好各项准备工作。 聘用协议 篇4 甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：一、聘请职位甲方聘请乙方担任由甲方所控股大酒店总经理职务。正式任命文件由甲方以企业名义下发，并在30天之内与乙方订立正式劳务协议。二、总经理岗位职责1、接收董事长直接领导，并围绕企业对酒店项目标整体构想和经营战略制订详细实施方
11、案和运行策略。2、主要负责酒店日常运行管理工作。3、组织市场开拓，指导经营销售。4、制订酒店内部管理机构设置方案，完善管理制度和详细操作规章。5、确定酒店人事结构和编制数量。6、明确员工工资标准，福利待遇和薪酬结构。7、编制酒店各部门绩效考评方案。8、配合协调办理酒店所需各类证照。9、建立与完善下属各部门和员工竞争激励机制。以上全部事关“*大酒店”经营方向、运作模式、市场营销等方案，必须报请甲方审核同意，方可实施。三，聘用期限乙方首次聘请期为X年，从二xx年xx月xx日起生效至二xx年xx月xx日止。四、考评管理1、乙方须无条件接收甲方下达（不超出同行业平均值5%以上）营销任务。2、乙方须恪守
12、甲方制订绩效考评管理要求。3、甲方每季度对乙方进行一次工作考评（每个月营销任务完成情况作为季度考评主要依据）。4、乙方连续两个月未完成甲方下达营销任务，则视为季度考评不及格，考评结果与乙方岗位工资挂钩。5、在一个自然年度内乙方出现超出两个季度考评不及格，则视为年度总考评不及格，考评结果与乙方年度绩效工资进行挂钩。6、如乙方年度内有三个季度绩效考评不及格，甲方能够单方面解除聘请协议，无须向乙方支付任何经济赔偿。五、对总经理日常工作通常性授权甲方对乙方日常经营管理工作必须给予充分支持与配合。甲方应创造和提供必要环境与条件，使乙方能够专注于酒店管理和经营。甲方针对乙方经营管理业务范围必须给予科学、合理工作授权。1、人事管理授权乙方对酒店全部在职员工（会计和甲方明确尤其岗位员工除外）拥有直接人事管理权。包含：聘请、解聘、考评、入职定薪、薪酬调整、职务晋升以及岗位调整。乙方审批企业员工薪酬调整时，假如当次调薪幅度超出x%以上则须报甲方或其授权人审批。不超出上述调薪幅度，可由乙方直接审批。乙方在初拟下属部门
