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1、财务部经理岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称财务部经理编号所属部门财务部直属上级岗位财务总助直接下级岗位及人数经理助理1人、成本主管1人、管理会计1人、总帐会计2人、出纳1人、销售开票统计员2人、驻外会计2人，共10人二、岗位设置的目的全面负责财务部的管理，为企业决策提供财务支持三、在组织中的位置财务总助财务部经理1经理助理1nJ_J成本主吕管理会计总帐会计出纳销售开票统计员驻外会计四、岗位职责重要性工作主要职责内容1根据公司经营管理目标和公司年度分解目标制定部门年度、季度和月度工作目标计划及实现目标的方案2各部门财务预算编制的归口管理，负责部门内预算编制与管理3全面负责财务部工作的组织和管理
2、4组织制定和完善财务管理制度，建立健全各项财务内控制度，配合公司内审活动的开展5负责编制各项经济计划，进行经济活动和财务状况分析6负责组织成本预测与成本费用计划的分解7负责组织生产过程中发生费用的分类、审核、记录、归集、分配以及产品成本核算8负责生产成本控制的分析，进行成本控制的管理工作，提出成本控制合理化建议9负责组织生产统计，向分厂提供各类生产统计资料10负责各项经济指标的实现，负责企业利润计划、投资计划、财务规划、开支预算等指标的制定、监督与实施11负责进行部门预算的统筹规划与管理12制订企业资金周转和使用计划13建立健全企业内部核算的管理体系，组织日常的财务核算工作14指导资产的管理和
3、使用工作15预测财务管理风险，及时提出有效防范措施，进行风险管理16负责定期检查现金管理使用及驻外机构的帐户情况17在授权范围之内审批相关开支凭证及会计凭证18负责指导安排审计、税务等对外工作，对工作结果负责19监督工资、奖金的计算、统计和发放工作20本部门人员的培训、指导、监督、考核和调整21负责本部门薪酬制度修改意见的提出22配合人力资源部门做好部门岗位人的薪酬评定、调整23协助各分厂建立和健全各项原始记录以及定额管理24协助各分厂对在制品和自制半成品的盘点五、岗位权限和责任主要权力1对财务部的总体领导、管理、决策权2在预算控制的前提下，对标准权限内各种开支费用的审批权3对部门薪酬制度的建
4、议权4对企业财务规章制度的制定和修订权5对部门各岗位的指导、监督、考核权及人员任用、调配的建议权6在授权范围内，对资金调配的控制权7对不合理经济活动的否决权8对预算执行、财务开支、费用报销的监督管理权，对企业经济行为的监督权主要责任1对本部门的工作结果全面负责2对审批资金的使用合理性和合法性负责3对财务信息的准确性、及时性负责4对资金的使用状况负责5对企业财务制度的执行效果负责6对预算控制和管理的结果负责7对部门人事安排的结果负责8对各项考核的公正性和准确性负责六、工作关系部门内领导和协调下属员工的工作，调动员工工作积极性部门间向财务总助汇报工作、对其负责，对企业各管理部门、生产部门进行财务监督管理公司外与审计、税务、银行等单位进行联系，与客户及同行业进行联系七、任职资格要求纬度要求学历要求大专或冋等学历以上专业要求财务管理、会计等相关专业知识要求全面掌握企业财务管理知识，熟悉企业财务会计制度技术等级（工作证书）会计师职称经验要求五年以上财务工作经验，至少两年以上相关管理工作经验，熟悉税法、统计、审计及相关财经法律法规其他（包括计算机、能力、素质等）熟悉会计电算化系统及现代企业财务制度，具备较强的管理能力和协调能力
