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1、安全生产奖罚制度样本总则为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，不断增强职工的安全、文明意识，充分发挥其工作自觉性，积极性和创造性，遵章守纪。进一步规范人行为安全，减少事故隐患，提高安全综合保障能力，营造安全、文明、有序的施工环境。为适应新的形势发展需要和项目安全管理实际，特制定安全生产奖惩制度：奖励凡隶属于公司的集体和个人在安全生产和文明施工方面管理作扎实，成绩显著。可参照下列条件给予奖励500_元。1、分公司、项目部被省、市、局级评为安全生产先进集体或被授予文明工地的。2、分公司、项目部（车间）在局、公司组织的定期检查考评中被评定为优良等级的。3、在劳动保护、安
2、全生产的科研、革新、改造方面有突出贡献或提出重大合理化建议，并取得明显成效的。4、在预防事故、消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的有功人员。5、制止违章行为，及时反映重大事故隐患，避免重大事故发生的有功人员。处罚在安全生产、文明施工方面，管理松懈、措施不力、隐患严惩的，对有关集体或责任人给予处罚。有下列行为之一的项目部处罚500_元。（一）安全生产岗位责任制方面：1、凡在上级检查的安全考评中，被定为不合格工地或不文明工地及受到通报批评的。2、施工现场未建立安全管理网络，无安全、文明责任人、未按规定配备现场安全员。3、作业人员入场未进行上岗安全教育，提供不出有效记录资料。4、特殊工种人员及机操
3、人员未经培训，擅自安排从事作业。5、分部、分项工程施工时未履行安全技术交底手续。6、危险作业区未采取有效防护措施，强令工人冒险作业。7、对上级发出的事故隐患整改通知单不落实，逾期不整改。8、发生工伤及重大事故苗子，隐瞒不报，无“四不放过”记录。9、未按规定开展安全活动和检查，对存在的问题无记录资料。（二）现场安全设施方面1、现场施工用电未按规定实行三级供电、二级保护，未采用标准电箱。2、外输架空线路安全间距不能满足施工时，未制定有效的防护方案和措施。3、施工临街、巷、居民区未采取有效的防护措施。4、洞口、临边未采取防护措施、脚手架低于作业面。5、拆除作业区不设警戒、无人监护。6、电器、井架、脚
4、手、机具未经验收通过而使用。7、使用不合格安全防护用品。（三）个人行为安全方面凡有下列行为之一的给予处罚20_元。1、进入施工现场不戴安全帽、高处悬空作业不系安全带。2、高处作业或清理过程中乱抛物品。3、架子工、电工、焊接工、机械操作工未经培训无证操作。4、赤膊、穿高跟鞋、拖鞋、酒后上班。5、翻爬脚手、井架，井架吊篮乘人上下。6、未经批准擅自拆除、挪动安全防护设施。7、材料堆放严重超载、垂直运输严重超载。8、现场线路架设不规范、电器装置不齐全、不完好。9、违章使用电炉、利用碘钨灯烤火取暖。10、禁火区域违章动用明火或吸烟。11、操作时木工园锯、平刨、车床、刨床、钻床带手套。12、施工现场发现小
5、孩（处罚监护人）。13、工地随地大小便、随倒垃圾。14、明火作业未办理动火手续，未配置消防器材。15、不服从现场指挥，阻挠管理人员正常工作。附则1、奖惩程序以公司、分公司、项目经理部三级为执行主体，凡受奖惩的集体或个人原则上由其上一级负责实施控制，按规定进行下达或收缴，签发奖惩单时经办人须签字确认。2、公司、分公司应建立安全奖惩专项基金帐户，具体收缴、兑付统一由财务部门提供有诳凭证，不得挪作他用。3、严格规范执罚的时效性、严肃性，凡发出处罚通知后，七日内必须如期到帐，逾期不缴则按每天_%加收滞纳金。超过十五日则处罚，在工程款中扣除，并给予内部通报，4、各分公司可根据本制度精神结合自身实际制订实
6、施细则。5、本制度与上级有关文件不一致时，以上级文件为准。6、本制度自发布之日起施行。安全生产奖罚制度样本（二）为了贯彻执行部颁安全生产验评标准，切实搞好安全生产，认真做好预防工作，确保职工人身和_财物的安全，杜绝重大伤亡事故的发生。特制定现场安全生产奖罚制度。一、奖励参照公司安全、质量文明施工管理奖罚实施办法中第五条奖励条例。二、处罚1、开工前，工地必须向公司送报安全_设计和持证人员履历表及证件，经公司审核后方可开工，如不执行规定擅自开工，按下列规定罚款。为了加强工地安全工作，工地必须配备执证专职人员。如发现没有配备持证专职安全员或专职安全员不到位，处以_元罚款。项目部必须在半个月内调有证安
7、全员到位，如项目部无法抽调有证专职安全员，应向公司提出申请，公司根据具体情况调有证专职安全员到工地工作，工资由工地负责。工地需要的特殊工种必须持证上岗。如发现缺一名持证人员或持证人员不到位，处以_元罚款，同时工地必须设法在半个月内选派人员去有关单位培训，如工地拒不执行，由公司派人员去有关单位培训，培训结业后到工地工作，除培训费由工地负责并加罚_元，到工地工作的人员工资由工地负责。2、工地必须无条件服从公司对安全工作的领导和监督，接受公司的指导。如工地贯彻不力，经公司月度安全检查评定为安全不合格工地，除按公司意见限期整改外，按单位工程建筑面积每平方米处以_元罚款；如不执行公司意见进行整改，公司有
8、权调人买料进行安全设备整改，达到合格标准。除所用工料由工地负责外，按单位工程建筑面积每平方米处以_元罚款。3、平时公司工作人员到工地检查工作，如发现脚手架、施工用电、电气设备、四口防护、施工机械及起重设备、施工机具等的分项有一项不符合安全规定，处以_元到_元的罚款。其中：脚手架的立杆基础：立杆间距、小横杆间距、大横杆间距、杆件搭接、拉结、防护栏杆、踢脚杆、脚手板铺设、脚手架材质、验收、上人便道等有一项不符合安全规定的，处以_元到_元罚款。施工用电：电器设备、离高压线距离支线架设、现场照明、低压干线架设、变配电装置、开关箱、漏电保安器（采取三级防护）、熔断丝等有一项不符合安全规定的，处以_元到_
9、元的罚款。“四口”防护。楼梯口、预留洞口、通道口、阳台口等有一处没防护设施的，处以_元到_元罚款。塔吊。力矩限制器、限位器、避雷、保险装置、路基与路轨、塔吊与输电线路距离、夹轨钳的通挡验收、电缆等有一项不符合安全规定的处以_元到_元的罚款。龙门架、井字架、限位保险、缆风绳、卸料平台、吊篮操作棚、避雷、验收等有一项不符合安全规定的，处以_元到_元的罚款。施工机具。平刨、电锯、手持电动工具、钢筋机械电焊机、拌和机、乙炔发生器、气瓶、潜水泵等有一台不符合安全要求的处以_元到_元的罚款。4、当地安全部检查评定安全不合格工地，除限期整改接受省、市、区有关部门处罚外，再处以单位工程建筑面积每平方米_元罚款
10、。5、工地发生伤亡事故，除按规定向公司报告外，作如下规定。如隐瞒不报，加倍处罚。工地发生伤亡事故查明原因，如属工地违章指挥，要求工人冒险作业或工地安全设施不符合规定而造成的，视情节轻重处以_元到_元的罚款；如情节特别严重的要追究领导责任，按有关规定由有关部门进行刑事处分。工地伤亡事故查明原因，如属工人违章作业造成，视情节轻重处以_元到_元罚款。6、工地开工前由公司派安全对全体职工进行三级安全教育，以后新增工人要上报公司进行三级安全教育补课。如发现未经三级安全教育的工人上岗作业，一人罚款_元。7、每道工序工作前必须进行安全交底，并做好记录。如发现未经交底而参加作业，每人罚款_元。8、“三宝”的使
11、用，工地必须按规定悬挂安全网。如工地在临街处或人行道通道处不挂安全网，处以_元处罚，并采取措施做好防护。高空作业按规定系好安全带。如发现不系安全带而进行高空作业，每人罚款_元。工地有安全带，工人不系者，罚款由个人负责，现场作业人员如发现有不戴安全帽或穿背心、拖鞋的每人罚款_元。9、工地必须悬挂五牌一图，如发现缺一块，罚款_元。10、安全技术资料必须齐全，而且要有针对性，发现安全资料不全，缺一项罚款_元。11、上述各条款规定，公司均向工地直接收取。安全生产奖罚制度样本（三）（一）在生产过程中如发现有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为坚决予以罚款处理并通报批评，如造成经济损失，百分之百进行赔偿
12、。（二）在禁烟、禁火场所，发现有违规吸烟、用火的行为，发现后要严格处理，如造成严重事故的要除名并追究其刑事责任。（三）对在生产中有实用价值的建议、设备改进，公司予以奖励。（四）公司对于发现重大安全事故隐患者给予奖励。（五）在安全生产工作有突出贡献、成绩显著者给予奖励。（六）总经理在年度生产计划中，应落实年度安全生产基金，由财务部保证资金投入，安全生产委员会审批奖励方案与办法，安全技术部草拟安全生产奖惩方案，工会监督执行。（七）安全生产奖励，应与安全宣传教育培训、安全检查与整改，安全生产技术进步，事故应急处理、班组安全生产竞赛等方面结合起来，以促进企业安全生产管理工作。（八）安全生产奖励，应同安
13、全生产“五同时”工作相结合，是企业激励机制的一个重要组成部分，必须达到长效化、制度化的要求，同时要做好安全生产奖励的档案工作。安全生产奖罚制度样本（四）1.目的奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。2.范围本厂各职能部门、单位。3.职责3.1质计安科负责制定安全管理考核细则。3.2质计安科负责按照安全管理考核细则对企业管理人员定点承包情况、安全生产情况和安全隐患整改情况进行考核，并建立安全生产奖惩台帐。3.3财务科负责按有关部门填报的考核情况实施奖惩。3.4各部门单位负责各自范围的安全管理和考核。4.工作要求4.1实行质计安科领导责任制，对本单
14、位安全工作全面负责。4.2将目标进行层层分解，层层签订安全生产目标责任书，落实到人。4.3根据安全生产目标完成情况，定期进行考核，严格奖惩兑现。4.4质计安科根据季节性检查、专业检查、日常检查、事故事件及隐患整改的情况，进行汇总。4.5汇总材料按照企业安全管理考核细则进行考核，并编写安全通报，奖惩情况记入安全生产奖惩台帐。4.6安全通报及时下发至各部门单位，财务部依据安全通报中的考核结果实施奖惩。4.7各部门依据企业安全管理考核细则对本部门的安全管理情况进行考核，奖惩情况记入各单位安全责任制考核记录中，在绩效考核工资发放时实施。4.8对错误的安全生产行为进行处罚；对及时发现隐患并果断处理，防止
15、事故的发生及扩大的安全生产行为进行奖励，由所在部门提出申请，质计安科负责审核，厂长批准后，财务部实施奖励。企业对安全生产工作有突出贡献的单位和个人，根据成绩和贡献的大小给予表扬和奖励；对违反安全生产各种规章制度或规定而造成后果的单位和个人，根据情节轻重给予处罚，对严重违章作业，违章指挥酿成事故的要加重处罚，严肃处理。5奖励范围和办法5.1奖励范围-17.1.3事故罚款扣回的资金。7.2车间奖励资金7.2.1由生产付厂长在吨肥工资中按一定比例提取。7.2.2生产系统违章罚款中提取。8.相关文件：安全管理考核细则9.记录：安全生产奖惩台帐安全生产奖罚制度样本（五）第一章总则第一条为加强安全生产、文明施工管理，规范施工现场的安全管理行为，营造高效、安全的施工环境，依据国家安全生产法及中建筑港集团有限公司安全生产奖罚规定有关规定，制定本规定。第二条本规定的目的是针对施工过程中安全生产、文明施工等管理中出现的问题、隐患或失误，可能给本项目施工造成不良影响的后果，按其程度给予相应的经济处罚，促使有关
