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1、保险内勤的岗位职责岗位职责：1.服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务，和保单的续期提醒;2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3.将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务;4.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况;5.接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。任职要求：_年龄20_周岁之间
2、;2.本科以上学历，男女不限;3.性格开朗、自信，能够熟练使用日常办公软件;4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心_具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神;服从上级领导指示，有一定的谈话技巧，思维敏捷，思想独立;保险内勤的岗位职责（二）1.服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务;2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3.将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务;4.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实
3、施，监督并反馈执行情况;5.接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。保险内勤的岗位职责（三）1.服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务;2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3.将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务;4.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况;5.接受公司提供的不定期培训
4、，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。保险内勤的岗位职责（四）岗位职责：1.在部门经理的领导下，主持、监督、管理所属员工的日常工作;2.根据公司下达的服务工作目标，参与并制定年度工作计划和执行方案;3.掌握各项工作进度，并带领团队达成各项服务指标;_组织、汇报、总结售后服务的工作情况，编制服务报表，并定期报送部门经理;_组织员工并主持日、周工作例会，提升员工工作状态，优化工作流程;6.负责组织招聘、培训、考核所属员工的工作，并建立完善的考核与激励制度;_组建并管理服务团队;8.完成
5、部门经理安排的其他工作任职要求：1.大专及以上学历有工作经验者优先2.擅长团队管理及业务辅导和培训，有一定的沟通能力和强烈的服务意识3.热爱金融营销括展性工作_具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;保险内勤的岗位职责（五）岗位职责：1.服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务，和保单的续期提醒;2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3.将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务;4.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况;5.接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。任职要求：_年龄20_周岁之间;_本科以上学历，男女不限;3.性格开朗、自信，能够熟练使用日常办公软件;4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心_具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神;服从上级领导指示，有一定的谈话技巧，思维敏捷，思想独立;第1页共1页
