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1、单选题10/10学习是终身的习惯，作为软通人应该怎样学习？A:向客户学习B:向竞争对手学习C:以上都是D:向标杆榜样学习您的答案：C单选题10/10在软通如果发生部门之间的利益冲突和内部竞争，（）是协调纠纷的准绳。A:个人利益B:领导利益C:公司利益最大化D:部门利益您的答案：C单选题10/10课件中讲到软通员工主动改进了命令行代码的故事，应和了软通十大纲领中的哪一条?A:挖掘不满，持续创新B:自我批评，复盘成长C:开放透明，杜绝山头D:上下同欲，服务大局您的答案：A单选题10/10对于价值创造，不正确的理解是？A:价值贡献是软通衡量业绩的核心标准。B:只有对外为公司拓展业务才是价值创造。C:
2、公司价值最大化，才有部门和员工利益的最大化。D:为公司节约成本也是创造价值。您的答案：B单选题10/10由软通动力核心价值观5个关键词衍化而出了A:十大准则B:十大纲要C:十大指导D:1. 十大纲领您的答案：D单选题10/10守住质量是底线”来自于十大纲领中的哪一条？A:学以致用，落于行动B:爱岗敬业，责任导向C:管理精细，成本意识D:专业过硬，服务一流您的答案：D单选题10/10软通动力核心价值观关键词不包括以下哪个词？A:品质B:开放C:价值创造D:学习E:协作F:创新您的答案：E单选题10/10十大纲领中自我批评，复盘成长”其中复盘”的目的不包括什么?A:为了下一次犯错误能够减少点损失B:为了巩固成功与改正错误C:不再为可以避免的错误买单D:2. 吸收经验教训您的答案：A单选题0/10()是软通的立身之本A:创新B:品质C:学习D:价值创造您的答案：D单选题10/10在工作中犯了错误，领导并未及时察觉，作为软通人你应该怎么做？A:领导没有察觉就当做没发生B:等领导发现的时候再解释C:自我改正，及时总结告知领导D:以上都不是您的答案：C
