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1、 护理部的述职报告范例【三篇】 【篇一】 20xx年上半年全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2022年护理打算90%以上，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，如职责护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输
2、液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年打算、季安排、月打算重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，资料为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，
3、并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展*，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士礼貌用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康训练，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了护士。 四、提高护理人员业务素养 1、对在
4、职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，资料为根底理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。 五、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理
5、，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人带给优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康训练，透过发放安康训练手册，以及透过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、上半年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人带给了全程效劳，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了职责护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 七、存在问题： 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸
6、索阶段，护理书写欠标准。 【篇二】 在这个收获的季节里，秋高气爽，气候相宜，让大家的心情也随之变好，下面护理部将本月的工作总结如下： 一、本月护理部在走动式治理中发觉的问题有：输液卡板配备不齐全，输液卡填写不准时，时间不精确。体温测量未按要求仔细测脉搏。抢救车内口头医嘱本与药品补录登记本不相符。危重病人护理记录单书写不准时、精确。 二、护理部本月经过屡次组织各科小教员学习，于9月12号、13号、14号下午4年以下含4年护理人员在急诊科抢救室进展第三季度皮内注射操作考试，护理人员操作仔细，考试结果根本满足，个别不在临床的护理人员对操作还不够娴熟，有待加强。 三、9月17号下午16:00，4年以下
7、含4年护理人员在二楼会议室进展了第三季度理论学问考核，生命体征的评估与护理，考试结果显示护理人员根本理论学问的把握程度仍有欠缺。 四、2年以下含2年护理人员进展于9月6号在二楼会议室进展了护士条例考核。 五、本月护理部在骨三科进展了髋关节置换术后沟通与康复指导的学习，护理人员在与术后病人沟通时要有急躁、细心，要主动与病人沟通，了解病人的需求，并尽可能满意并舒缓病人心情上的压力，使病人能够早日康复。 六、中旬，护理部到病房进展护理工作满足度调查，调查结果显示病人对护士的效劳态度比拟满足，问及术前术后的安康训练，病人根本上都能说出来，较之前有很大进步。 七、中秋节前夕，护理部和客服部借召开公休座谈
8、会之际，代表院领导给 病人发放了月饼和苹果，期望大家能在医院内度过一个欢乐的中秋节。在会议中，病人对医生护士的效劳态度都没有意见，有一位以前欠费的病人家属说道：患者手术的其次天因欠账，不能准时用药，护士准时与主管医生沟通，一个小时后把药用上，病人家属表示不满，经过解释后，病人及家属表示理解。从这件事看出在医护之间的沟通还存在必需的欠缺，期望以后再消失类似的事情，护士发觉病人欠钱后应与患者家属及主管医生准时进展沟通，避开因耽搁治疗而引起不必要的纠纷。 八、月底，护理部和李秋霞护士长对全院护理质量进展了检查，重点对抢救物品、护理文书、病房治理进展了检查，检查中消失的问题有：个别科室抢救车内存在过期
9、药品，护士长未定期检查并签字；个别科室电动吸引器不在备用状态；还有的科室无菌缸的消毒标签日期已过期；各科护理文书书写较完整，未发觉错误之处。 九、本月护理部和优质护理效劳之星调查小组深入到病房，仔细听取每位病人的意见，结合医护人员的推举，统计评比出四位优质护理效劳之星，分别是：骨一科：贾红丽，骨二科：陈琳琳，骨三科：周晓莉，手外科：朱爱平。 十、本月护理部在走动式治理中针对8月份消失的问题重点检查，检查结果：各科输液巡察卡还存在必需的缺陷，不能精确的填写更换液体的时间；经深入病房到病人的床前调查，护士术前术后的安康训练都做的很好，比拟到位；留置尿管的病人的尿管护理各科护士也能很好的完成；本月护
10、士玩手机的现象没再消失，但是上班期间个别护士的手机未按规定调成震惊，望改善。 【篇三】 根据中国护理事业进展规划纲要（20xx20xx年）、20xx年患者安全目标以及医院治理评价指南的要求和院内的总体安排，护理部将20xx年护理目标分解到各科室，与科室签订了“目标职责书”，在全院各护理单元的专心协作下，各科室均按要求完成了工作目标，有效地推动了护理各项工作的全面进展，固然，也有一些方面的工作有待于在今后不断改善和完善。现将20xx年护理工作总结如下： 一、完善医疗质量核心治理制度、强化护理质量治理 1、修订和完善护理分级治理、病人安全标识、护患沟通制度等十二项制度。出版了青海红十字医院护理标准
11、一一书，并下发各护理单元，使各项治理工作细化和量化，目标更加准确并具有可测量性，进一步提高了护士长的治理水平、工作效率和效劳质量。标准了各护理单元的治疗室，做到物品定位、干净、美观。 2、全面推行护理质量标准，组织护士长及全院护理人员学习现代新的治理学问，引进先进的效劳理念，优化效劳流程，主动为患者带给效劳。成立了病房治理、根底护理、消毒隔离、临床质量治理、护理文件、技术操作等小组，各组按考核标准，严格进展质量考核，护理质量有较大的提高。依据护理治理需要，建立了质量护理掌握路径，严格三级质控治理，以ISO9000标准为指导，根据护理部制定的流程进展系统治理，加强了护理工作的环节质量，依据专业不
12、同，将各项护理指标进展详细分工，穿插检查，保证了护理质量。在“卫生部医疗质量万里行”和“三级甲等医院”评审中，护理部作出了专心的努力，为我院顺当达“三级甲等医院”出了一份力气。 3、坚持每月对各科室采纳有打算检查和随机检查相结合的方法进展质量考核工作，组织护士长分组对全院护理工作进展自查二次，坚持每周护士长例会，并将考核结果在护士长例会上通报，对各科室消失的不合格医疗效劳或医疗效劳过程中存在的各种隐患，准时组织相关人员进展争论，并实行预防和订正措施，全年组织质量检查24次。 4、强化值班护士长的岗位职责，加强对夜间和节假日病区的考核治理和指导，并实行双向检查监视，抽查护理表格2500份，抽查危
13、重病人护理300人次，抽查护士对新入院病人的安康宣教400人次，并专心协作急救中心的抢救工作。 5、为仔细执行“如何猜测和化解医院危机”，护理部制定了实施方案，并定期对各科室医疗护理安全进展检查，了解各科室的薄弱环节，准时发觉护理工作中的隐患，有效的防范和杜绝了过失事故的发生。健全与完善各科室患者身份识别制度：在标本采集、给药或输血 等各类诊疗活动前，严格执行查对制度，使用住院号、床号、姓名作为识别患者的身份，保证病人的安全。建立与患者（或家属）沟通：在实施任何介入或有创诊疗活动前，医务人员应与患者（或家属）沟通，以确保对正确的患者实施正确的操作。开展了医、护、患者三位一体的查房模式，有效的增
14、加了医、护、患之间的沟通，使病人或家属对自己疾病得到了充分的了解，病人满足度大大提高。 二、加强各级人员的业务培训，提高整体素养 1、全年共举办了八期护理技能培训班，主要培训对象是新上岗及年轻的护理人员，培训资料是根底护理操作及急救应急潜力等，效果较好，进一步标准了临床护理技术操作。 2、为提高各科室危重患者的抢救，组织各护理单元选派骨干轮番到ICU及抢救室进展培训，主要资料有：ICU抢救流程、心肺复苏、心电监护仪的使用及观看、急救患者的抢救协作、重症患者的护理等，培训完毕后进展评估，以便更好地带动本科室的急抢救理工作。 3、组织主管护师以上人员进展院内业务讲课14次，参与人数2100人次，举
15、办CME工程一项护理质量认证讲座参与人数230人次；省级I类CME工程一项层流ICU的治理参与人数230人次，考试合格率100%，同时，护理人员专心参与各类CME工程，均以到达规定的学分。举办了一期护士长治理学问培训班，主要资料为治理技巧、人际沟通、等，不同程度提高了护士长的治理水平。 4、专心开展“三新工程及科研”工作，完成院内三新28项，由护理人员主持和参加透过卫生厅“三新”工程的评审5项。护理科研一项生活日记在糖尿病患者的应用透过省科技厅评审。鼓舞护理人员专心撰写论文，共发表论文326篇，其中核心17篇。 5、制造条件培训专科护士，我院一位护士长获得国际造口治疗师协会颁发的资格证书，成为我省首位造口治疗师，造口治疗师是具有深入专业学问及临床阅
