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1、应知应会题库大全（十五） 11.劳动者解除劳动合同，应当提前多少天以书面形式通知用人单位、六十日 C、十五日 B、三十日 D、一个月 12.国家实行劳动者每日工作时间不超过 小时、平均每周工作时间不超过 小时的工时制度 十小时，四十八小时 C、八小时，四十四小时 B、十小时,四十四小时、八小时,四十八小时 13国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作 ,享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。 A、一年以上的 C、五年以上的 B、三年以上的 D、二年以上的 14.用人单位自用工之日起满 不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 、一年 C、二年 、三年 D、五年
2、 15小白与某银行签订了为期五年的劳动合同,请问试用期最多约定不得超过多长时间 A、三个月、二年B、六个月D、一年16.根据我国劳动合同法规定，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前 日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 日通知用人单位,可以解除劳动合同。 A、十五日;五日 C、十五日;三日 B、三十日;五日 D、三十日；三日 17.安全生产法规定的安全生产管理方针是()。 A、安全第一、预防为主、综合治理 B、安全生产人人有责 、坚持安全发展、安全为了生产,生产必须安全 1保障人民群众（)安全，是制定安全生产法的目的之一。A、生命 B、生命和健康C、生命和财产 D、财产1（)有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。 A、董事会 B、政府、工会 D、党委 多选 20.有下列哪些侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正,企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复。A、克扣职工工资的 、不提供劳动安全卫生条件的 C、侵犯女职工和未成年工特殊权益的 D、无故解除职工劳动合同的1
